岗位说明书

时间：2021-11-09 08:42:22 岗位说明书我要投稿

岗位说明书合集15篇

岗位说明书1

　　一、工作基本的信息

岗位说明书合集15篇

　　岗位名称；运营部总监

　　所属部门；运营部

　　岗位编码；直接上级；总经理

　　工资等级；

　　直接下级；无

　　分析日期

　　二、工作概述

　　全面负责公司的已签约客户的运营管理；合理编排运营部最佳人员配置方案并管理好部门团队以做到项目的良好顺畅运转；管理好与客户就运营工作过程中的问题的沟通、协商与处理；配合好与公司其他部门的协作并准时完成总经理交待的任务、为公司的正常运营工作营造优秀的部门气氛和环境。

　　三、工作职责与任务

　　（1）、负责运营部的各项管理工作；

　　（2）、负责运营部的管理体系的建设；

　　（3）负责服务商品牌战略、服务质量品牌战略、品牌发展战略的推广与执行；

　　（4）、依据公司对运营工作的要求，制定和修订部门内各类运营管理制度，并组织实施；

　　（5）、编排部门的人事、行政管理费用预算与控制；

　　（6）、负责组织召开部门级会议，代表公司接待已签约客户；

　　（7）、负责依据经营计划组织制定工作目标和工作计划；

　　（8）、负责保证运营、服务质量和客服，部门职员关系的协调管理；

　　（9）、负责与公司其他部门间的沟通、协调；

　　（10）、负责公司各类指示和决策的督促及催办；

　　（11）购物网经销商品的组织、合作伙伴管理等

　　四、工作绩效标准

　　（一）数字指标

　　1、运营管控流程不控率

　　2、部门人事行政管理费用控制

　　3、部门劳动生产率

　　4、部门员工综合满意度，年度内部投诉次数

　　5、员工培训普及度

　　6、服务质量客户投诉次数

　　（二）行为指标

　　1、部门管理制度和流程体系建立完善度

　　2、部门作业流程优化度

　　3、部门员工奖金激励满意度及发放准确性

　　（三）评测点

　　1、管理制度、文件适合当前部门使用。

　　2，、数量指标以定期统计数据为检测依据。

　　五、工作关系

　　（一）内部关系

　　，联系对象工作内容

　　采配部物资供应；物资品质定标准等

　　总经理汇报工作、申请审批

　　各部门人员招聘、配置、培训、考核、劳动关系处理

　　（二）外部关系

　　签约客户客服关系

　　服务公司需求服务合作关系

　　六、工作权限

　　1、参与公司重大运营问题决策的权力；

　　2、运营政策、制度、流程的制定建议和执行权；

　　3、运营方案策划及组织实施权；

　　4、对部门内各岗位考核目标、奖惩方案的组织制定及考核实施权；

　　5、组织运营流程编制决策权，部门内下属人员的任免权。

　　6、奖项方案策划建议权及组织实施权；

　　7、重大会议组织权；

　　8、食品安全政策的建议权和实施权。

　　七、工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点

　　八、岗位工作环境

　　总公司办公室

　　九、任职资格

　　（一）学历要求

　　相关专业及本科以上学历

　　（二）其他要求

　　1、优秀的客户谈判能力，；具有很强的领导与沟通协调能力；

　　2、逻辑清晰，思维敏捷，精力充沛，身体健康，能承担较大的工作压力；

　　3，人品优秀，良好的职业口碑和个人修养，成熟稳定的职业心态和工作风格；

　　4、具有餐饮、商超运营、农副产业行业工作经验者优先

　　5、5年以上大型公司中高层管理岗位工作经验；

　　6、具有项目运营管理、战略管理、产品开发、客服等全面综合管理能力；

　　7、能独立完成运营管理各个模块工作；

　　8、具有系统的现代企业管理理论和实践经验，擅长领会和执行公司战略，能够率领和引导经营团队达到经营目标，善于激励和沟通；

岗位说明书2

　　合格标准

　　1. 知道目标：公司质量手册.概况，质量目标和方针.熟悉流程。

　　2. 公司程序文件和组织结构.理解标准：公司产品相关行业地区.国家的标准规范.法律法规等。

　　3.执行标准：日常工作进料、制程、成品出货等.按标准执行和必要的方法

　　品质经理职责

　　1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标.

　　2.协调及推动各部门按ISO9各要素运作.

　　3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.

　　4.审核相关部门呈交的品质文件.

　　5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等.

　　6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估

　　7.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施.

　　8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试

　　9.对成品的品质进行最终判定,

　　1.协调IQC验货的各项工作.

　　11.督导并审核品质周报、月报表.

　　12.对下属进行考核、评定.

　　品质保证主管职责

　　1.确认及更改公司之品质体系有效文件,维护公司品质体系有效运行.

　　2.根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件

　　5.定期制定内部评审及管理审查计划,推动各部门人员执行ISO9之要素.

　　6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档,汇报管理者代表审批.

　　7.分配及安排外部评审之时间和评审前准备工作.

　　8.督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理.

　　9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业.

　　1.协助品质经理相关的品质管理工作

　　11.对下属进行考核、评定

　　QE主管职责

　　1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试

　　2.制订品质计划.

　　3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核.

　　4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意.

　　5.主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.

　　6.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.

　　7.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标.

　　8.针对材料不良辅导供应商分析、改善.

　　9.做好品质记录,以便追溯.

　　1.稽核评估供应商,并做好相应记录.

　　11.考核下属业绩.

岗位说明书3

　　1、认真学习党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，积极学习时事政治，不断提高政治理论水平和思想素质。

　　2、努力钻研业务，认真学习教育教学理论，认真学习教学大纲、教参和教材，积极参加上级业务部门组织的各种培训，虚心学习外地先进经验，不断提高业务水平和工作能力。

　　3、严格遵守《教师职业道德规范》、遵守密山市教委的“双十”规定，遵纪守法，教书育人，为人师表。

　　4、服从领导，听从分配，严守工作时间，不无故迟到、早退、间缺，工作时间不闲谈，不干私活等。

　　5、制定好学年、学期工作计划及教学进度，明确教学目的、任务、要求、重点和难点。

　　6、认真备好每一节课，写好每一课时教案，上好上满45分钟，准确无误传授知识，选择恰当的教学步骤和方法，正确指导学生学习方法，认真做好课前准备。充分利用好现代化教学媒体进行教学，培养学生的实践能力和创新精神。

　　7、严守教学规律，严格要求学生，认真辅导学生，及时准确批发学生作业，按时参加教研活动及各种会议和活动。

　　8、严格遵守《大纲》，按教学计划、进度授课，认真完成教学研究计划，团结协作，共同完成好各种竞赛活动。

　　9、任课教师要配合好班主任做好学生的思想工作，经常深入班级辅导学生，发现问题及时与班主任和学年组长沟通，并予以解决。

　　10、做好“普九”控辍工作，让学生进得来，留得住，学得好，大面积提高教学质量，所教学科要达到市平均成绩以上。

　　11、坚决杜绝“三乱”现象(乱收费、乱罚款、乱办班)。

　　12、认真做好学生学习成绩的考评工作，认真监考、阅卷和质量分析，填好各种表册。

　　13、及时上交学期初、末各种材料。

岗位说明书4

　　职责表述：办公用品管理

　　工作任务

　　1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

　　2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，进行办公用品采购

　　3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作

　　4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符

　　5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请

岗位说明书5

　　1.负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案

　　2.负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案

　　3.积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系

　　4.通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式

　　5.执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础

　　6.进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率

　　7.按时完成领导交办的其他相关工作

岗位说明书6

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

　　3、收集活动反馈信息；

　　4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

　　5、管理各种推广档案资料。

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

　　2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

　　3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

　　5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的'执行，有成功的策划案例者优先；

　　6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

　　7、熟练操作办公软件。

岗位说明书7

　　岗位职责：

　　1、建立、保持与媒体的良好关系，组织实施新闻发布活动，协调与企业附属公司宣传部门的关系；

　　2、协助主管制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果；

　　3、负责市场活动的策划、组织工作；

　　4、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并达到相应的宣传目标；

　　5、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考；

　　6、文档的收集整理，建立公司宣传档案；

　　7、组织媒体活动。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；

　　2、熟悉公关行业，两年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的媒体关系资源；

　　3、对公关理念有深刻的了解，在执行层面之上有自己的见解；

　　4、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动；

　　5、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；

　　6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估。

　　7、性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。

岗位说明书8

　　商务主管岗位职责

　　1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

　　2、按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

　　3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

　　4、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

　　5、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

　　6、监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

　　商务主管岗位要求

　　1、营销类、经贸管理类专业；

　　2、需要四年以上的行业经验和商务经验；

　　3、具备市场推广策划能力；

　　4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

　　5、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

　　商务主管关键技能

　　1、专业能力：销售管理市场调查与分析销售渠道

　　2、个人能力：组织领导能力沟通

　　商务主管升职空间

　　商务主管→商务经理→商务总监→执行总监

　　商务主管薪情概况

　　1年经验￥4100.00

　　2年经验￥4200.00

　　3年经验￥4800.00

　　5年经验￥6400.00

　　商务主管工作内容

　　1、拟定商务拓展计划及主导实施；

　　2、带领团队开展渠道开拓工作，并建立长期合作关系；

　　3、带领团队激活潜在客户资源，深度挖掘并多样化客户需求；

　　4、商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的问题。

岗位说明书9

　　工作内容:

　　识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络;

　　维持客户工作流程的正常运行;

　　为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务;

　　根据工作安排，完成大客户的调研开发;

　　签单收款;

　　进行客户满意度调查。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆市场营销、广告或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销策划、广告策划、产品知识等方面的培训。

　　经验:

　　◆1年以上的销售工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销管理工作有较深刻认知;

　　◆具有与客户沟通的专门经验;

　　◆熟悉广告程序;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态度:

　　◆性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取;

　　◆诚实守信、严格自律;

　　◆具有团队合作精神。

岗位说明书10

　　岗位职责：

　　1、主要从事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的调查，芯片质量的测试、评估工作；

　　2、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方面的软件开发；

　　3、负责智能设备软件设计与开发；

　　4、负责WinCE驱动开发。

　　任职资格：

　　1、本科学历以上，3年以上实际工作经验，25岁-30岁；

　　2、能运用英语进行会话；

　　3、有嵌入式系统软件（BSP，Driver等低层）的开发经验（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系统下用C语言进行开发的经验且实际工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。

岗位说明书11

　　策划总监是指依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案的职员，下面小编为大家精心搜集了3篇关于策划总监的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　职责一：策划总监岗位职责

　　策划总监是指依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施，管理策划项目的财务，对部门人员绩效进行考核。

　　1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

　　2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

　　3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

　　4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。

　　6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。

　　7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。

　　8、持续分析相关音乐营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展。

　　9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。

　　职责二：策划总监岗位职责

　　一、对总经理负责主持前台部门全面工作，执行和落实上级有关批示，保证前台部门的正常运转。

　　二、制定部门工作计划，建立和健全前台部门各规章制度，抓好骨干队伍的建设，注意培养考核和选拔人才。

　　三、主持前台部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。

　　四、监督企划宣传的落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。

　　五、负责日常市场调研分析及各类主题活动策划跟踪。

　　职责三：策划总监岗位职责

　　1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益;

　　2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。

　　3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案;

　　4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。

　　5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;

　　6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

岗位说明书12

　　1、在校党委的领导及教务处领导下全面负责图书馆的工作，认真执行党的各项方针、政策，贯彻《高校图书馆工作条例》和学校有关规定。

　　2、负责制定图书馆的发展规划，年度计划与经费预算，拟订图书馆用房及设备增添计划，确定本馆的机构设置，制定规章制度和岗位责任制并组织实施。

　　3、决定图书馆业务和行政管理工作中的重要问题，协调馆内外各种关系，处理对外事务中的问题，对外签发以本馆各义发出的文件。

　　4、召集主持全馆大会和馆务会议。

　　5、负责拟定本馆内部机构设置方案，分配各组分管工作，协调相互间的工作，并对其工作进行督促、检查。

　　6、负责图书馆工作人员的人事分配、人员调整、队伍建设等工作。

　　7、负责审批全馆各项开支。

　　8、领导和组织全馆人员完成图书馆责任范围内所承担的责任，并管好全馆业务工作、办公室及人事工作。

　　9、及时向主管图书馆工作的领导请示和报告工作，努力做好校内各系、各单位的协作，定期召开读者会，听取读者意见，改进图书馆工作。

　　10、负责领导全馆的安全、防火、保卫工作。

　　11、积极完成校领导和其他部门协办的其他工作。

岗位说明书13

　　一、岗位类别：

　　专业技术岗位

　　二、岗位名称：

　　小高九级

　　三、岗位等级：

　　小高二级

　　四、工作职责：

　　按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等；积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力；负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功；负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

　　五、工作任务：

　　（一）教学任务

　　1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度；

　　2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

　　3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要；

　　4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步；

　　5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

　　（二）其他工作任务：

　　除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

　　1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事；

　　2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课；

　　3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发；

　　4、和学生家长保持工作沟通；

　　5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

　　六、工作目标：

　　达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

　　七、任职条件：

　　1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

　　2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

　　3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

　　4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

　　5、年出勤率在90%以上的。