做简历

简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。

做简历1

  女,25岁

  学历:本科

  期望工资:面议

  工作年限:1-3年

  工作区域:上海

  工作经历:

  复旦大学附属华山医院

  职位名称:护士

  公司行业:医疗/护理/美容/保健/卫生服务

  工作时间:20xx-07-01 00:00:00-20xx-01-13 00:00:00

  职位描述:内科基础护理

  教育经历:

  复旦大学

  专业:护理学

  在校时间:20xx-09-01 00:00:00-20xx-07-01 00:00:00

  自我介绍:

  求职者暂时没有填写自我介绍。

  打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!

做简历2

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。也曾今拿过区域业绩第3 。在这里我懂的团队的力量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。

  综超业务员或业务经理自我评价:

  本人从事销售行业多年,销售技巧,销售经验都达到了比较高的水平!本人活泼开朗,是一个有活力,有上进心和勇于挑战高度的人!凭着“从哪里跌倒就从那里爬起”的精神去做好每件事情!

做简历3

  纠结一要不要做简历

  家长大多都是60后、70后的,他们习惯用自己的“”经历比照现在。可如今时代不同了,家长的思维自然应该有所拓展了。尽管做简历的方式可以有多种多样,但是目的只有一个,那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。简历,既可以让老师认识和了解你的孩子?也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上说,我们可以将“”简历看作是一道必答题,而不是一道选择题。

  纠结二证书情结

  最热门的“”指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定“”简历中证书的作用,结果遭来一顿“板砖”。其实,证书不仅是孩子的心血和成绩的见证,更是家长心血和希望的记录。做简历的时候,家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位,而不要从众。

  我认识的一个孩子是个游泳健将,起先,他家长对自己的孩子没底,认为,孩子大部分时间都扑在游泳上了,没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书,可后来改变了观念,做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面,另外在简历里特意做个特长专辑,配一点他的游泳照片,整本简历加大了游泳特长的比重,给老师留下了深刻的印象。后来,孩子如愿以偿地进入了格致初中,一所有游泳特色的学校。

  纠结三简历要做多厚

  简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。我有听说过简历做100多页的,可我更主张简历“减肥”。一本简历所起的作用就是给老师看,所以首先必须要过“看”的关。这个“看”其实是很有讲究的。简单、粗糙、平乏的东西,任何人是不喜欢看的,老师当然也不除外。数量应该是有个度,简历内容过少起不到老师了解孩子的作用;可内容太多,老师未免会产生阅读疲劳。所以我的建议是简历的度应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10

  纠结四哪种形式最好

  有家长问,简历究竟是彩色数码打印,还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。既然说简历对于家长是道必选题的话,那就会有得分的高低了。我曾遇见过一位家长,她之所以选择彩打印,其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送“”简历,还有另外一个目的,就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得!

2018如何以专业水准做高逼格的英文简历

标签:各专业简历范文 时间:2018-07-17
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  It's very hard to write your own resume because a resume is a macro view of your life, but you live your life at the micro level, obsessing about daily details that have no bearing on your resume. So I recommend to a lot of people that they hire someone to help them. After all, spending money on a resume writer is one of the few expenditures that will have good return right away.

  做一份个人简历非常不易,因为一份简历就是你的生平的宏观体现,而你的生活却是处在微观层面的,个人简历模板 ,几乎包含了你所有的日常生活细节,而它们与你的简历根本无关。所以我向很多人建议他们可以雇人来帮他们。毕竟,花钱请人来写一份简历是为数不多、却很快就有回报的支出啊!

  But some of you will be able to do a decent job rewriting your resume on your own. The first thing you'll have to do is make some mental shifts. You need to rethink the goals of a resume, and rethink the rules of a resume in order to approach the project like the best of the resume professionals.

关于用Word做简历的步骤方法

标签:office办公 时间:2018-06-06
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  1、用word表格制作简历尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。

  2、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

  3、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式,什么什么身体健康、个人成份全都免了吧。

  4、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上GPA、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。

  5、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,要注明获奖年份和地点。

  6、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思。

  7、其它信息:包括个人能力、个人爱好、自我评价等,其中关于简历自我评价要好好想想,这方面HR会比较重视。

告诉你有吸引力的简历怎么做

标签:英文简历写作 时间:2018-05-08
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 大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况:
  一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。
  二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。
  三、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。
  四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。
  如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。
  简历追求用最少的文字传递最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员,这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工,不要批量生产。

这样做简历,HR会争着要你

标签:职场励志 时间:2018-05-07
【yjbys.com - 职场励志】

  简历是HR对你的第一印象的来源,所以简历一定要做好。

  刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃,投简历投到手指残废,可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进,到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人,都是表面淡定内心鸭梨山大的。

  幸亏有位远房的表姐在一家上市公司当了6年的人力资源经理。看了我的简历后,逐字逐句指点了一下午,这才恍然大悟。经过了近一个月的精心准备,我先后拿到了3家名企的Offer,综合考虑了个人兴趣、职业前景、工作环境和薪酬福利后,选了如今工作的这家,很开心地干了三年。

  今年堂妹毕业,帮她改简历的同时,顺便总结下表姐当年的建议和自己工作后的积累。找工作做简历其实是一个综合修炼的过程,首次要从清晰的自我定位开始。

  自我定位

  自我定位其实是两个问题:1、想干什么 2、能干什么。

  我个人非常反对“先就业再择业”的说法。相反,第一份工作至关重要,要么能进心仪的公司,要么能做自己喜欢并且擅长的事,这两者如果一个都不能满足,还不如好好去研究怎么写简历,给自己创造新的机会。

  如果对“喜欢并且擅长的事”觉得迷茫可以先想想,自己学生时代干过的最令自己得意的事,全部列进一个表格里。例如我初中时策划晨会,把《中学生行为规范手则》编成了快板;高中时在校电视台,给音乐节目《水晶风铃》撰稿;大学时在学通社,给校报、南湖新闻网写通讯,去报社实习……这样列出来后,不仅能对自己的兴趣点一目了然,而且能为后面提到的“基础简历”写作提供材料。

做离职证明和简历不一致

标签:离职证明 时间:2018-05-02
【yjbys.com - 离职证明】

  很多人都觉得离职证明有没有都无所谓,其实离职证明在找新工作起到挺重要的作用的。如果离职证明和简历不一致会有什么影响呢?下面YJBYS小编为大家解答一下,希望能帮到您!

  离职证明和简历不一致会有什么影响?

  1、解除、终止劳动合同证明书作用:(1)去社保中心转移社保时应出具的证明;(2)发生仲裁时一项强有力的证据;(3)证明工龄的一项依据(若员工没有进行档案托管,解除、终止劳动合同证明书是你工龄凭证之一,利于你年休假的计算);(4)应聘时应出示的证明,证明你已与原单位解除劳动合同,也证明你工作经历的真实性(5)领取失业保险时需要用到(单位需要到失业保险中心备案)----仅限非本人意愿辞职。

  2、解除、终止劳动合同证明书应包括:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限(实施条例第24条) 3、建议:让用人单位写清楚你的工作期限,否则,可能会给你带来麻烦,和一些说不清的事实。

  离职证明 ,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。此证明书可以证明一下几点:

  1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明你和上一家单位已经解除劳动合同,以免存在同时和多家单位存在雇佣关系情况,避免劳动纠纷的发生。

  2.证明按照正常手续办理离职。一般被开除的员工是填发开除证明书而不是离职证明书,所以离职证明说明了你不是因为作风不良或者其他事故原因被开除的,而是正常离职。

如何做份层次分明的个人简历

标签:中文简历写作 时间:2018-04-22
【yjbys.com - 中文简历写作】

  个人的简历写法要层次分明、简捷明了,突出重点。通常情况下,求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。

  (1)开始部分包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。

  求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业所长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好;社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如:你一心想学好外语,并且打算在一两年之内出国深造,那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写讲究简练清楚,最好不要超过四十个字。

  (2)中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

  A、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;体的证明材料、证书等;育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。

  B、工作经历和能力说明工作经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要,最有说服力的资历、能力和工作经历;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力、关系等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太多提及个人的需求、理想等,适可而止.

网上简历怎么做

标签:中文简历写作 时间:2018-03-31
【yjbys.com - 中文简历写作】

网上简历怎么做

市面上一般的面试官不会看简历 ,会当面问你的简历内容,所以对付面试官面试 的用见解易懂的 简历 ,如表格形式的就一目了然.而如果是要预约(把简历对外寄出)的就最好制作得精美一点,表现出自己的心思和对待该份工作的态度.另外针对所应聘不同职业在简历上也有不同侧重点


  随便到网上找个简历表,关键的不是简历的样子,而是里面的内容要怎么写.介绍自己的工作经验很重要,现在单位都要求有工作经验的.注意要有针对性的填写,最好先了解一下要应聘的公司,再针对他们的需要来填写自己的简历,成功率会更高.、


  简历格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信.例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型.不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位.换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email.所以,留下的通信方式越多越好.


  作简历当然要考虑一下其他同学的经验了,怎么做网上简历,小编也曾借了两份来参考,但是小编是比较注重创意的,小编的简历并没有像大多数简历一样,写得很长,生怕遗漏了什么.小编突出了简洁的特点,整个简历只有两页.小编当时使用的是一种很贵的纸,大概要8元钱一张,一张纸对折作为一份简历之用.


  为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封 求职 信并同时发出.发任何简历都应该写求职信 ,这是被许多求职者忽略的原则. 求职信应该:有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍; 求职信 和简历的表格都应该用文本格式(txt)来写

我们的经验:这样做简历

标签:中文简历写作 时间:2018-03-28
【yjbys.com - 中文简历写作】

  陈某(男,某大学经济学专业毕业生,现就职于广州某外企):

  我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的,他在简历中也应当突出重点,而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者,我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点,其他内容就略去不谈了,这样会给单位一个鲜明突出的印象,而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时,我在简历中相应地做了些变动,突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等,这完全是出于适应单位的口味和需要。

  有的毕业生在做简历时,生怕有什么遗漏,将经历、个性等写得满满当当的,造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人",而在于告诉它"我就是你想录用的人"。这才叫做有的放矢,而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方,将你挑中。

  小雨(某大学法律专业毕业生,现就职于某国有大银行总行):

  作简历当然要考虑一下其他同学的经验了,我也曾借了两份来参考,但是我是比较注重创意的,我的简历并没有像大多数简历一样,写得很长,生怕遗漏了什么。我突出了简洁的特点,整个简历只有两页。我当时使用的是一种很贵的纸,大概要8元钱一张,一张纸对折作为一份简历之用。所以整个简历看上去就像请柬一样,这样的简历在众多送到用人单位手中的简历堆里,绝对是独一无二的,用人单位在印象深刻之际也可以体会出这名毕业生的独到用心。

  我的简历只在第一页上印了姓名、专业、通讯方式和贴了照片,翻开来是中文简历,与之对应的是英文简历。在简历中我没有事无巨细全都写上,主要突出了我的创造能力和组织能力。这份简历我虽然没发出许多份,但我相信,它都给用人单位以很深的印象。(完)

他们这样做简历

标签:中文简历写作 时间:2018-03-28
【yjbys.com - 中文简历写作】

    陈某(男,某大学经济学专业毕业生,现就职于广州某外企):

  我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的,他在简历中也应当突出重点,而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者,我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点,其他内容就略去不谈了,这样会给单位一个鲜明突出的印象,而等到我面对另一家著名的外企应聘市场分析人员时,我在简历中相应地做了些变动,突出强调了我的组织策划能力、协作精神、分析能力等,这完全是出于适应单位的口味和需要。

  有的毕业生在做简历时,生怕有什么遗漏,将经历、个性等写得满满当当的,造成主次不分。我认为简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人",而在于告诉它"我就是你想录用的人"。这才叫做有的放矢,而不是被动地等待用人单位从厚厚的简历中发现你适合它的工作的地方,将你挑中。

    小雨(某大学法律专业毕业生,现就职于某国有大银行总行):

  作简历当然要考虑一下其他同学的经验了,我也曾借了两份来参考,但是我是比较注重创意的,我的简历并没有像大多数简历一样,写得很长,生怕遗漏了什么。我突出了简洁的特点,整个简历只有两页。我当时使用的是一种很贵的纸,大概要8元钱一张,一张纸对折作为一份简历之用。所以整个简历看上去就像请柬一样,这样的简历在众多送到用人单位手中的简历堆里,绝对是独一无二的,用人单位在印象深刻之际也可以体会出这名毕业生的独到用心。

  我的简历只在第一页上印了姓名、专业、通讯方式和贴了照片,翻开来是中文简历,与之对应的是英文简历。在简历中我没有事无巨细全都写上,主要突出了我的创造能力和组织能力。这份简历我虽然没发出许多份,但我相信,它都给用人单位以很深的印象。(完)

简历封面怎样做

标签:黑白简历封面 时间:2018-03-28
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