怎样发送个人简历

找到了合适职位后,最好按照招聘方要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后发送;还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照招聘方要求在第一时间投递简历,将会较为顺利地进入筛选程序,并抢占先机。尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名,在简历投递后通过电话、邮件等方式积极主动与招聘方联系,询问应聘结果。

用电子邮件发送个人简历 怎样提高命中率?

标签:简历封面 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历封面】

 通过电子邮件给用人单位发送简历,怎样才能提高命中率?

  

  1.千万不要把简历只作为附件发出去。

  

  我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。

  

  正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。据我所知,很多HR都是这样的。

  

  2.对照用人单位的要求写简历

  

  如今教授写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的.窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

  

   3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

  

  确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

  

  当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

怎样发送个人简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】
电脑系统上装好outlook电子邮件,然后选择公司邮箱点下回复,然后把简历作为附件,然后点一下发送就可以了。