入职感言一句话

　　在现实生活或工作学习中，我们总会收获一些心得和感悟，这时应该马上记录下来，写一篇感言。但是写感言有什么要求呢？下面是小编为大家整理的新教师入职感言，欢迎大家分享。

　　新教师入职感言 篇1

　　尊敬的学校领导，亲爱的各位同仁:早上好!我是2017年新入职的教师潘诗丽。非常感谢学校给我这样的机会在全体教职工面前一次表现的机会。2017年8月13日，这一天，我开始了人生中第2个工作单位，正式成为北京大学南宁附属实验学校这个团体的一员。来到这个大家庭已经一个多星期了，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、学校文化优秀、工作氛围愉悦的学校的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在北大附中这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他相比，离一名合格的教职员工还有相当的距离。

　　然而，对于进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中，我积累了一定工作经验，但还是感觉到了一定的压力。我有过惶恐，也有过不安，庆幸的是学校的领导和同事都很乐于帮助和指导我，让我很快就适应了这里的工作环境。

　　在这里给我印象最深的有以下几个方面：

　　一、科学的管理机制

　　学校对各部门的工作是分工明确，管理有序，从校长到校办、财务部、中学部和小学部这些大的组织机构，再到各机构下的如人力资源部、膳食中心部、科研处和德育处等部门这些看似毫无联系的部门，但都是学校有效进行运作不可或缺的一部分。例如：学校的教育主要分为教学区和生活区两部分，教学区主要负责教会学生学习知识的技能，提高学习的成绩，拓展学习的能力这方面;生活区主要训练学生平时的生活自理能力和生活技巧等知识。两个相互平行的教学区所教育的内容完全不同，但这些知识都能交集到学生的身上，就是能做一个全面的高分高能的学生。为了达到这个目的，各部分的工作必须是沟通协调，科学分配，管理有序，从而达到相互促进的效果，这与集团的科学管理机制有着深刻的渊源。这些从企业操作的管理模式演变到学校的管理方式，既保留了学校的特色又提高了学校运作的效率。我个人认为这是学校办学成功的精髓。

　　无论在学习、工作或是生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时可以将它们写成一篇感言。应该怎么写感言才合适呢？下面是小编精心整理的入职培训感言，欢迎阅读与收藏。

　　入职培训感言 篇1

　　人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。

　　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日开始对我们进行为期两天的入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI培训、物业服务管理及法律基础知识、客户服务和有效沟通等，虽然整个培训的时间并不长，各专业教师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。通过这次培训，使我深有体会。

　　培训开始之前所有人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。在接下来的培训中会有提问，回答正确的会给予小组加分。我所在的小组是第一组，大家都比较谦虚，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的——雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延伸，没办法啦，没有时间了，班主任在叫第一组开始做演讲了。等所有组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员强烈推荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小紧张的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。正式的培训马上就开始了。

　　在平凡的学习、工作、生活中，我们时常会在一些事情上受到启发，这时就可以写一篇感言，用以表达所思所想。那么到底应如何写感言呢？以下是小编收集整理的医院入职培训感言，欢迎阅读与收藏。

　　医院入职培训感言 篇1

　　四天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。

　　感触于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。

　　常言道隔行如隔山，没有成为石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的认识，当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规矩难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应该如何去做。

　　感动于人的热情，作为一名新员工，当我刚走进石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。

　　欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上，从各个环节上注重服务意识。

　　同时在服务的过程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。

　　无论在学习、工作或是生活中，我们时常会受到启发，对某些事或人产生新的感悟，有这样的时机，就要好好写一写感言将其记录下来。但是写感言有什么要求呢？以下是小编为大家收集的平面设计师入职培训感言，希望对大家有所帮助。

平面设计师入职培训感言1

　　转眼间大汉三通的入职培训已经结束了，我想我们每一位学员都有很大的收获，对于我个人来说，我认为这次培训非常有意义，非常有必要，因为它让我更加深入的了解公司文化，公司的发展方向，不仅让我充实了更多知识，更让我开阔了视野，从公司文化到商务礼仪，培训老师讲的都非常全面和生动，有现场模拟、现场考试、现场评价，加上现场与培训老师和全体学员的互动与交流。对于公司的产品是通过视频自学的，视频上老师讲的也非常好，但是可能是因为自学的原因和本身对产品技术上的理解，记忆的没那么深刻，如果公司在人力、物力充足的条件下，我非常希望能有位专业的产品经理给我们现场讲解一下，另外我自己也会参加每天销售部门的早会，倾听他们的日报、客户反馈、客户意见、产品提升等，这样能使我了解的更全面。

　　在观看公司创始人高总的创业视频中，他对事业有着积极向上的态度，他有着独到的思想和理念，也正是有着这样的领导人，公司才能这样的'迅速发展。“21世纪的真正企业家，必将是社会哲学家”、创业不只是简单的赚钱营生，而且还是精神的求索、境界的升华以及人生的洗礼、只有彻底创业者才是真正的创业者，在创业过程中具有革命性精神等等……这些话都让我有着许多的感触，也是非常值得我们去学习的。

　　在日常学习、工作抑或是生活中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感想，这时可以将其记录在感言里，好好珍藏起来。你想好怎么写感言了吗？下面是小编为大家整理的关于入职培训感言（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

　　关于入职培训感言1

　　离开学校，离开家乡，走到了边疆地区，一路走来，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，来到喀什，来到了南疆公司。在南疆公司，我们进行了十五天培训，在培训期间让我明白了许多道理，明白了许多事情。

　　首先集团公司总经理、财务总监、副总经理给我们讲了自己经历和自己在工作中总结经验，告诉我们要懂公司给员工平台，如何在工作中展示自己才能。在文化课培训期间讲了如何来规划自己人生。请了喀什大学教授来给我们将当地文化、礼仪，让我们明白了在新疆民族团结这块要注意很多问题。各位领导对我们到来表示了热烈欢迎，对我们生活特别照顾。在培训期间组织了好多活动，篮球、撕名牌、演讲比赛，这些活动意义就是让我明白我们是一个团队，做事情要团结，提高做事效率。在培训期间，给我们进行了军训，锻炼我们意志，让我做好吃苦耐劳准备。王总给我们讲：“我们到来给公司注入了一批新鲜血液，我们就像早上七八点中太阳，我们到来给了公司极大希望。”

　　培训让我有好多收获：

　　1、要合理利用时间，善于利用时间人，永远找得到充裕时间。合理安排，事半功倍；

　　2、要善于做出正确选择，有良好心态，改变思维，做一个积极向上人；

　　3、要学会对自己职业生涯做出规划。你现在站在哪里并不重要，重要是你下一步要迈向哪里；

　　无论是身处学校还是步入社会，我们时常会因某些事或人产生新的想法，这时写感言就再好不过了。那么要如何写呢？以下是小编收集整理的入职培训感言（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　入职培训感言1

　　接受新员工培训已近3天时间，由于公司事先对新进员工培训工作作了周密细致培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心安排和详细讲解下，培训工作进行得非常顺利，个人收获很多。

　　公司为了使培训达到很好效果，结合公司实际情况，为我们分阶段进行了相关培训工作，采取现场模拟现实场景进行新员工培训，能够让我们在最短时间内学到较多知识，为真正走上工作岗位打下坚实基础。

　　公司组织新员工认真学习了大汉三通（激情，智慧，野性，生命）企业文化，让我们从中感受到了真正大汉三通企业文化（我们支持不仅仅是我们产品，还有我们服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为重要性。

　　1、收获：

　　第一阶段公司产品-通道及平台培训；通过了解公司产品-通道及平台，了解到产品作用，运用行业不同产品区别及典型客户案例，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何与客户讲解产品，支持产品维护都有清晰了解。为以后工作奠定了基础。

　　第二阶段对公司培训和产品自学情况进行了集中测评考试；测评考试更让我们自己对前期学习公司文化和公司产品有了更好掌握了解。通过这种考试，能对对新员工存在疑问知识点进行回顾。

　　夏日炎炎，骄阳似火。20xx年的x月，来自中国移动通信集团云南有限公司的 191名新鲜血液齐集昆明陆军学院。这是一段激情燃烧的青春，一次刻骨铭心的体验。

　　一连二排，一个平凡的名字，却聚集了49个不平凡的灵魂。这是一个充满凝聚力的团队，也是一个友爱和睦的大家庭。我们来自不同的地方：美丽富饶的西双版纳、冰雪覆盖的香格里拉、被称为“极边第一城”的腾冲、“茶叶之乡”普洱、四季如春的昆明……虽然各自有着不同的风俗文化，但这段岁月，这49颗悸动的心灵却相依相存，携手前行。

　　踏入绿草如茵的昆明陆军学院，我们来到了这一庄严肃穆的部队训练基地，融入到了作风硬朗、纪律严明的军营生活中。为期一周的军事训练，从站军姿到稍息立正，从行进跑步到军体拳，我们在艰苦的训练中，逐渐褪去了青涩稚嫩的学生气，用军人的严肃装扮自己，向职业人的道路慢慢前行。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们在这七天的军事训练中，结下了深厚的友谊，铸就了永恒的真情，我们是相亲相爱的一家人，我们是血脉相连的移动人。

　　步履如一，铿锵有力，这是对我们齐步正步的最好记录;前赴后继，不怕伤痛，这是对我们前倒训练的最真写照。我们虽然顶受着烈日的熏烤，忍耐着肌肉的酸痛，但我们痛并快乐着，因为我们内心充满对今后的憧憬，对未来的希望。拥有希望，我们无所畏惧。

　　时光飞逝，岁月如梭。结束了一周的军事训练，我们迎来了九天的公司内部培训。公司的经理、外聘的讲师从多方面、多角度为我们讲述公司概况、业务分类、网络运作以及项目管理和职业生涯规划等内容，为我们提供了丰富的理论学习材料和思考平台，我们像海绵一样不断吸收着老师们所授予的知识，让我们更加了解移动，融入到移动。我们在中国移动的企业文化熏陶中慢慢从“M-Zone”，成长为了“全球通”。

　　夏日炎炎，骄阳似火。20xx年的xx月，来自中国移动通信集团云南有限公司的 191名新鲜血液齐集昆明陆军学院。这是一段激情燃烧的青春，一次刻骨铭心的体验。

　　一连二排，一个平凡的名字，却聚集了49个不平凡的灵魂。这是一个充满凝聚力的团队，也是一个友爱和睦的大家庭。我们来自不同的地方：美丽富饶的西双版纳、冰雪覆盖的香格里拉、被称为“极边第一城”的腾冲、“茶叶之乡”普洱、四季如春的昆明……虽然各自有着不同的风俗文化，但这段岁月，这49颗悸动的心灵却相依相存，携手前行。

　　踏入绿草如茵的昆明陆军学院，我们来到了这一庄严肃穆的部队训练基地，融入到了作风硬朗、纪律严明的军营生活中。为期一周的军事训练，从站军姿到稍息立正，从行进跑步到军体拳，我们在艰苦的训练中，逐渐褪去了青涩稚嫩的学生气，用军人的严肃装扮自己，向职业人的道路慢慢前行。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们在这七天的军事训练中，结下了深厚的友谊，铸就了永恒的真情，我们是相亲相爱的一家人，我们是血脉相连的移动人。

　　步履如一，铿锵有力，这是对我们齐步正步的最好记录;前赴后继，不怕伤痛，这是对我们前倒训练的最真写照。我们虽然顶受着烈日的熏烤，忍耐着肌肉的酸痛，但我们痛并快乐着，因为我们内心充满对今后的憧憬，对未来的希望。拥有希望，我们无所畏惧。

　　时光飞逝，岁月如梭。结束了一周的军事训练，我们迎来了九天的公司内部培训。公司的经理、外聘的讲师从多方面、多角度为我们讲述公司概况、业务分类、网络运作以及项目管理和职业生涯规划等内容，为我们提供了丰富的理论学习材料和思考平台，我们像海绵一样不断吸收着老师们所授予的知识，让我们更加了解移动，融入到移动。我们在中国移动的企业文化熏陶中慢慢从“M-Zone”，成长为了“全球通”。

　　新护士入职感言篇一：

　　护士，这个职业已经注定在我生命里扎根，每一位患者的病情变化注定随时牵动着我的心灵。四年以前，我顶着亲戚朋友们各种反对的声音和失望的面孔，毅然决然地选择了这个看似卑贱的专业，只因我热爱这份职业，我适合这个岗位，我追求护理事业和南丁格尔精神。四年后的今天，我已经成为一名真正的护士，终于切身体会到干我们这行的酸甜苦辣，但是我从来不曾后悔我当年的选择，我庆幸自己坚持了自己的心愿，可以用自己微薄的力量去拯救宝贵的生命从而收获充实与快乐，实现自己能够步入医学领域发展的梦想。

　　今年四月，我怀揣着无限的憧憬来到了天津肿瘤医院，带着无比紧张好奇的心情跟随带队老师来到了A座七楼的结直肠肿瘤科，看到本科室护士长马老师的第一眼就感觉非常亲切而舒服，马老师热情和蔼地带我认识了我更衣的地方并给我介绍我的带教王老师，我的职业生涯便从此起航。

　　刚开始来到这个陌生的环境不适应是肯定的，但我每天不断充实自己，努力让自己适应这里的工作节奏、工作方法，虚心听取每位老师给我提供的宝贵建议并随时记录整理。我属于慢热型的人，一开始接触这么多新鲜事物真的有些措手不及，但我每天都在心里暗示自己：时间可以证明我能把这些工作做好，我也相信自己能顶住压力承担起一名新护士的责任。如今我已经慢慢适应并爱上了这个科室，工作没以前那么生疏了，变得很有节奏感，被不同老师各自独到的工作技巧所吸引折服。其实我清楚现在虽然每天能基本完成任务，但我所学到的还只是皮毛，有无数细节的东西我还不了解，尽管已经工作了半年，还是每天有各种小问题的出现令我再怎么小心都无法避免，这个时候我才意识到原来护理事业蕴藏着这么多有待于研究解决的问题，它激发着我不断探索的动力，磨练着我坚韧不拔的个性。我是一个只要做就得把事情做完美的人，我喜欢这个职业在于它能开发出我的内部潜能，让我从理论结合实践中掌握更多的护理窍门和护理原理。这个过程虽然漫长而艰难，但我决不会停止学习的脚步。

　　新员工入职感言范文范文一：

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好!

　　我是航空业务部的***。很高兴能签约中国航信，同时，也非常荣幸获此机会代表各位新员工与大家一起交流和学习。

　　今天是培训的最后一天，此时此刻我的心情很激动。激动的同时，我也很感激，感激领导和前辈在百忙之中参加和指导我们的培训，感激多日以来对我们无微不至的照顾和鼓励，我们深知这样的机会来之不易。所以，在此，请允许我代表2013年新入职的员工对公司表示由衷的感谢!

　　今天我演讲的主题是：转变、责任、感恩、梦想

　　时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝的感叹，我们离开了生活了近20年的校园，环境变化了，角色转变了，一切都是新鲜的，所有都是陌生的。在人生的十字路口上，会彷徨、会犹豫不绝，有人踌躇满志，也有人万念俱灰。而在这次人生的关键抉择中，我很庆幸，能够加入中国航信这样一个无比温暖的大家庭。

　　离开熟悉的校园，我整理行囊，仔细在镜子面前打量自己，这个时候我必须要考虑，离开校园什么该带走，什么该留下：专业的知识和技能应该带走，懒散和不受约束的生活作风应该留下;健康的心态和青春的激情应该带走，学生的稚气和玩世不恭应该留下，我们有很多东西是要带走的，但是更多东西必须舍弃，面对改变我们必须做出改变。我们应该反思，以什么样的崭新风貌加入到工作岗位中。我想在坐的每一位新员工在学生时期都取得了不菲的成绩，但是进入社会，我们一切都是从零开始，每当这个时候，我都想起刘欢的那首《从头再来》“曾经所有的荣誉已成为遥远的回忆。。。”。立足当下，我们要学习庄子“吾生也有涯，而知也无涯”，脚踏实地的工作，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步、前行!