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医药行业：加工资就要考试
吴同学也是1990年出生，今年从广东食品药品职业学院毕业后，在白云区一家连锁药店做店员，虽然毕业才二个月，但她实际的工作时间已经长达一年二个月。因为从去年7月开始，吴同学就在这家连锁药店实习，后来转为正式员工，一直干到现在。
店员的工作看似波澜不惊，但药店总有一套办法让店员“动”起来，那就是各种各样的考试。药店规定，实习生通过三次考试，就可以转为正式员工，正式员工有不同级别，分别是店员、高级店员、领班、店长、经理、区域经理，每个级别都是考试上去的。工作一年多的吴同学目前是高级店员。
药店的考试可不是说着玩的，题目有选择题、问答题等，内容有药品的价格、用法、攻效、搭配等。如果考试得了满分，公司会加奖金和表扬，如果考试不及格，就要扣工资与奖金。吴同学说，大家都怕考试，都毕业工作了，还要像学校一样背书、记东西。
店员工作每天8小时，两班倒。吴同学说，做店员，也有压力，每天做什么，都要设置目标，每天的目标是多少，达到了多少，都有任务要求。有时为了完成目标，会有针对性地向顾客推销某种药品，这种行规让吴同学不太乐意接受。
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