企业三八妇女节活动策划书

时间:2022-06-30 08:42:30 其他节日 我要投稿
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企业三八妇女节活动策划书

  “三八”国际劳动妇女节即将到来,为体现公司对女员工的特别关爱,丰富员工的业余文化生活,以提高员工队伍的凝聚力,特开展企业三八妇女节活动。下文是为大家精选的企业三八妇女节活动策划书,欢迎大家阅读参考。

企业三八妇女节活动策划书

  企业三八妇女节活动策划书(一)

  为庆祝国际三八妇女节的到来和增加团队凝聚力,我公司特组织三八妇女节趣味竞赛活动,活动安排方案如下:

  活动时间:3月2日第一批(3、4班、公司机关)、3月5日第二批(1、2班) 活动地点:XXXXXXX 参加对象:公司全体员工

  活动方式:培训、趣味活动、互动节目 活动日程:

  第一批:3月2日早9:30-----11:30在中心会议室参加培训。 培训内容:集团公司XXX授课

  1、如何撰写党风廉政建设论文。

  2、树立青年一代健康的人生观。 (第二批3月5日培训内容视情况而定) 着 装:统一着收费员服装。 午 餐:

  时间:11:40-----12:30 地点:XXXXXXXXXX

  节日活动自下午开展。具体活动内容: 着 装:着便服

  一 、 组织乘车:12时40分,至XXXXXX准备乘车。各站(班)长负责

  二 、13:30-14:00之间到达活动地点XXXXX,下车后不分散。 1、全体拍照(10分钟)

  2、根据实到人员按部门分组每8 人分为一组第一批9个组,第二批8个组。由主持人按顺序安排就坐 主持人:XXX 3、领导致辞 4、完成下列活动

  趣味游戏(设置奖品)活动内容:

  (1)“齐心协力”:大木屐比赛,每队5人穿一双木屐,计时少先到者为赢。(20分钟)负责人:XX

  (2)收费知识接力赛(20分钟)负责人:XX

  7个队全部参赛队员顺序从出发地拿一个号(乒乓球)每次2队每队1人,跑到对面根据所取的号取题,答题,答对返回,换下一个参赛者,终点计时。先结束的队赢。

  (3)“锦上添花”:(20分钟)负责人:XXX

  比赛形式为:每队各派出5人,由主持人单独告诉每队第一名参赛者需要画的动物头像,然后由第一名参赛者在背对观众的黑板(白板)

  上划上这个动物最有特点的部分(五官中的一种),由后面的参赛者每人画一个器官,完成画作。把白板翻过来给观众看,由大家评判最像的为胜方。

  (4)“众志成城”:(20分钟)负责人:XXX

  比赛形式为拔河。每队派职工8人, 各队抽签进行淘汰赛,决出名次。 (5)“同舟共济”:(30分钟)负责人:XXX

  比赛形式为长绳接力,分为8队,每个队派5名女职工,排成一路纵队斜向跳绳站在一侧,当发令员喊预备时开始摇绳,吹哨后各队排头跑进去,跳绳5次就跑出站在另一端摇绳人一侧,接着其他人也依此方法进行,跳完的人也要排成一路纵队斜向跳绳站在一侧,继续循环跳绳直到时间结束。最后按照在3分钟内跳绳的`个数计算得分。 (6)“齐头并进”(备):(20分钟)负责人:XXX

  比赛形式为两人三足接力,每代表队选出8人,分成4个小组,用布条绑住双方的腿齐步前进。距离为20米。发令员吹哨后,各代表队第一小组跑到终点并返回,把接力棒传给下一小组,如果布条在途中断开运动员则在原地绑好继续前进,依次进行,直至全部跑完,用时间最少者获胜。

  (7)“勇往直前”(备):(30分钟)负责人:XXX

  比赛形式为趣味接力,每代表队选出女职工4人,分为8组。每个跑道上将设1个障碍物,第一位拿接力棒和跳绳各一个,起跑后跑到障碍物时必须围绕障碍物转3圈后再跑,到终点后返回,把接力棒交给下一位并与其共同跳绳5个方可继续。用时间最少的组获胜。 (预计所有游戏时间3小时)

  三、自由游览时间1个小时(或根据游戏时间定)

  四、 晚餐: 晚18时开始每10人一桌共18桌。

  五、人员分工:

  后勤保障组3人(XXX,XXX,XXX)

  负责桌餐、饮用水、急救药品、礼品、纪念品。

  游戏保障组7人(XXX,XXXX):负责7个游戏组织及布置游戏所需物品,前一个游戏进行中后一个游戏筹备。

  六、经费预算(附表)

  七、人员名单(附表)

  经 费 预 算
 

  企业三八妇女节活动策划书(二)

  “三八”国际劳动妇女节即将到来,为体现公司对女员工的特别关爱,丰富员工的业余文化生活,以提高员工队伍的凝聚力,特开展三八节趣味体育活动,方案如下:

  一、 活动时间:3月8日下午13:30

  二、活动对象:女职工(每个分会选派10人参加)

  三、活动地点:***

  四、活动主题:团队向前冲,快乐健康行

  1、 夹乒乓球接力赛

  比赛规则:以分会为单位十人一队,按队参加比赛。第一位选手手拿筷子,下令后,第一位选手向对着自己的`桌子跑去,用筷子将一个盘子里的10个乒乓球夹到另一个空盘子里,夹完后跑回起跑线,将筷子交给第二个人。第二个人再跑去夹球,将球夹回原来的盘子中,依次进行下去,先完成的队获胜。

  2、 集体跳大绳

  比赛规则:10人一队,2人摇绳,8人跳绳,以1分钟内成功跳过的绳的个数排名。如在跳跃过程中,有人未能跳过,使跳绳中断,可以继续比赛,但该跳跃不计数。 3、快乐呼啦圈

  游戏规则:每队派1人上场比拼,比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针,比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈,一边将手中的

  别针上的“团队向前冲,快乐健康行”十个字首尾相连串成一串,中途呼啦圈掉落需重新开始,最先按要求穿好的,就算本场比赛的胜利者。

  4、拔河比赛

  以分会为单位十人一队,按队参加比赛。用时最短获胜的队为第一名

  五、比赛道具

  乒乓球40个、筷子10双、大绳2根、呼啦圈4个、别针3盒、托盘4个、有字布块5组、秒表4只

  比赛用品费用:200元

  六、奖品

  一等奖1名:70元奖品×10人=700元

  二等奖2名:50元奖品×20人=1000元

  三等奖3名:30元奖品×30人=900元

  纪念奖8名:20元奖品×80人=1600元

  奖品费用总计:4200元
 

  企业三八妇女节活动策划书(三)

  今年是“三八”国际劳动妇女节107周年,为体现公司对女工的关爱,进一步提升女工团队凝聚力,激励广大女工弘扬“四自”精神,立足岗位,创先争优,圆满完成公司2012年生产经营目标,更好地推动公司可持续和谐发展,公司女工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜明、内容丰富多样、形式多样的纪念活动。现将有关事项通知如下:

  一、 开展政策法规宣教活动

  各基层分工会女工主任要组织女工学习《婚姻法》、《四川省人口与计划生育条例》、《四川省女职工大病互助保险相关条例》、《生育保险条列》等法律法规,增强女工法制意识和自我保护意识,引导女工知法、守法。

  二、开展关爱女工活动

  一是在“三八”前夕,组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》,各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传,确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座,并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询,帮助女工提升幸福指数,促使其更好的工作。三是将邀请市人民医院乳腺外科专家,于2月29日举办女性健康知识讲座,提供病例咨询,进行病情诊断。

  三、 开展“我爱妈妈”亲子活动

  公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节,对员工子女进行情感教育,引导员工子女学会关心、体贴妈妈,增进女工与其子女的感情。各基层分工会女工主任需将本部门报名参加此项活动的人员名单于2月29日前报公司女工委,活动开展时间与地点,将根据报名情况作另行通知。

  四、 开展“讲文明、树新风”活动

  各基层分工会女工主任要充分利用“第十一个公民道德宣传月”活动契机,积极倡导文明和谐、低碳环保的理念,引导女工推广礼貌用语、遵守交通规则、维护公共秩序、爱护企业环境,进一步提高女工自身文明素质,不断巩固公司文明创建成果。

  五、 开展丰富多彩的女工风采展示活动

  各基层分工会女工主任要结合本部门实际,认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动,努力营造浓厚的节日气氛,使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时,充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的'时代风采。活动期间,要特别重视安全工作,确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。此外,各基层分工会女工主任要及时将本部门庆“三八”活动开展情况形成书面总结,于3月15日前报公司女工委,公司女工委将把庆三八活动开展情况作为本季度对各基层分工会女工主任考核依据。

  六、开展评选先进,选树典型活动

  (一)先进候选人推荐指标

  1、推荐“优秀女工”。根据2011年工作实绩,由基层分工会女工主任推荐“优秀女工”候选人。具体推荐名额见附件1;

  2、“先进女工集体”、“优秀女工干部”的评选,由公司女工委根据各基层女工委2011年女工工作开展情况、女工信息报送情况等综合评定,其中拟评先进女工集体5个,优秀女工干部5名。

  (二)候选人需准备材料

  1、候选人个人申报表1式2份;

  2、候选人先进事迹材料(500字左右)1式2份。要求实事求是,言之有物,严禁弄虚作假,并附上50字以内的获奖感言;

  3、候选人先进事迹材料、申报表于2月27日前报公司女工委。

  (三)先进评选条件

  1、“先进女工集体”评选条件

  (1)认真贯彻执行公司党委、工会的决议、决定,积极组织开展女工工作;

  (2)努力为员工办实事,办好事,积极调解员工家庭纠纷,工作成效显著;

  (3)坚持抓好对女工的教育、管理和监督,积极宣传、贯彻《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生育法》等法律法规;

  (4)认真组织开展各级“巾帼文明岗”的创建工作。

  2、“优秀女工干部”评选条件

  (1)热爱公司,模范遵守公司规章制度,坚持原则,作风正派;

  (2)热爱本职工作,服从管理,在本部门工作中起到了模范带头作用;

  (3)做好基层女工工作,积极配合公司女工委组织本部门女工开展各项活动。

  3、“优秀女工”评选条件

  (1)热爱公司,模范遵守公司规章制度,坚持原则,作风正派;

  (2)热爱本职工作,服从管理,出色地完成生产、工作任务;

  (3)在本部门工作中起到了模范带头作用。

  4、有关要求

  各基层分工会女工主任要严格按照评选条件,坚持原则,实事求是,真正把事迹突出的先进典型推荐出来。要广泛征求各方面意见,力求所推荐的对象具有一定的先进性、代表性,并做好宣传,充分发挥先进女工的示范引领作用。

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