国庆中秋放假通知汇编10篇
在不断进步的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的国庆中秋放假通知10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
国庆中秋放假通知 篇1
根据国务院相关规定，结合医院实际，我院20xx年中秋节、国庆节放假安排如下：
一、中秋节放假安排：
1、9月19日～21日(周四～周六)放假3天;
2、9月22日(周日)全天上班。
3、门诊具体安排如下：
9月19日(周四，中秋节)全天停诊;
9月20日(周五)全天开诊，按周六排班;
9月21日(周六)全天开诊，按周六排班;
9月22日(周日)全天开诊，按周五排班。
二、国庆节放假安排：
1、10月1日(周二)～7日(周一)放假7天;
2、9月29日(周日)、10月12日(周六)全天上班。
3、门诊具体安排如下：
9月29日(周日)全天开诊，按周五排班;
10月1日～3日(周二～周四)全天停诊;
10月4～7日(周五～周一)全天开诊，按周六排班;
10月12日(周六)全天开诊，按周一排班。
三、各辅助科室根据门诊安排进行排班。
四、节日期间，各科室安排好工作，确保医疗安全。
xx医院
20xx年9月3日
国庆中秋放假通知 篇2
各系、部、处、中心：
根据国务院20xx年中秋节和国庆节放假通知精神，结合我校实际情况，现将我校中秋节、国庆节放假时间安排如下：
20xx年9月24日中秋节，20xx年10月1日国庆节。两个节日假期从9月26日至10月5日，共休10天。
10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停课，不再补课，10月10日、11日照常休息。
不能停止生产和工作的部门放假办法，由各部门自己安排确定工作时间。
放假期间，要认真做好安全保卫工作。加强防火、防盗，加强校园安全保卫，严防事故发生，确保节日安全。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保节日祥和平安。
校长办公室
20xx年9月9日
国庆中秋放假通知 篇3
根据国家中秋节、国庆节放假的有关规定，我司中秋、国庆放假安排如下：
中秋节：10月4日放假。
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
信息科技有限公司
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知 篇4
校属各部门、各训练队：
20xx年国庆节、中秋双节将至，为确保节日期间驾校招生、培训等各项工作顺利开展，使全体员工度过一个安全祥和、喜庆愉快的节日。结合驾校实际情况，现将20xx年国庆、中秋假日期间的放假安排公布如下：
一、根据法定假日安排，原则上全校各部门10月1日-10月8日放假八天。各部门根据自身实际工作情况自行安排员工进行值班和调休。
二、放假期间的注意事项及几点要求：
1、严格遵守交通安全法律法规，节日期间交通拥挤，应提前关注路况，尽量避免去人流量、车流量大的公共场所；
2、严禁从事酗酒、赌博、酒驾、打架斗殴等违法活动，时刻维护好驾培工作者的社会形象，如发现有以上违纪行为者，驾校将严肃处理并追究相关责任；
3、加强安全意识，防火防盗，出行前家中要注意做好检查，注意断电、断水、关好门窗，并对出行车辆做好维护工作；
预祝大家度过一个平安祥和的假期！
特此通知。
XXX驾驶员培训学校
二〇一七年九月十九日
国庆中秋放假通知 篇5
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的'加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知 篇6
尊敬的禧龙来客户：
大家好！
20xx年的国庆节将至，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日的通知》，为便于投资者合理安排资金，结合公司运营情况，假期安排如下：
一、放假时间：
20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。
二、假期回款、提现及发标安排：
1、关于回款：放假期间，所有到期标的均正常回款。
2、关于提现：放假期间，目前正常处理提现。（将会根据新浪支付变动做出相对应的调整）
3、关于发标：放假期间，正常发标。
三、假期客服值班安排：
放假期间，会安排值班客服，可正常约标，不提供奖品以及现金券登记。
以上安排若给您带来不便之处，敬请谅解。如有疑问，请致电客服热线400-878-0588或在线咨询客服，感谢大家对禧龙来的支持与关注!
禧龙来运营部
20xx.8.31
国庆中秋放假通知 篇7
各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)，现将我校20xx年部分法定节假日放假相关事宜通知如下：
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班上课。
三、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
四、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班上课。
五、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班上课。
如遇其他特殊情况以及寒假、暑假放假安排另行通知。
节假日期间，教务部门要协调各教学单位做好教学工作安排。各单位、各部门要妥善做好假期安全保卫、师生生活服务以及值班值守等工作，遇有重大问题或紧急突发情况，要按规定及时报告并妥善处置。
各单位、各部门节日值班表请于放假前2日通过办公系统[在线消息]发至校办公室张巨芹处。
特此通知。
安徽科技学院办公室
20xx年12月28日
国庆中秋放假通知 篇8
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年**月**日
国庆中秋放假通知 篇9
各教学系，全校各部门、各单位：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕17号)精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假有关事宜安排如下：
一、放假安排
中秋节、国庆节连休，10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。教学系部上10月6日(星期五)的课。
二、有关要求
各教学系、各部门(单位)要增强安全意识，放假前要做好师生假日安全教育，禁止擅自组织师生集体外出活动，确需外出要向分管校领导报批。假日期间，要妥善安排好值班工作，保证信息畅通，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保校园安全。
请各教学系、各部门(单位)将中秋节、国庆节期间值班安排(样表见附件)以电子邮件方式分别发送至党委办、院长办邮箱。
附件：
xx学院中层部门(单位)节假日值班表(样表)
院长办公室
20xx年9月14日
国庆中秋放假通知 篇10
各部门：
“ 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》文件精神，结合我校实际，经研究决定，现将国庆节、中秋节放假日期具体安排如下：”
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日执行10月5日（第六教学周周四）的教学计划。因放假影响的课程计划，补课安排另行通知。10月9日（星期一）上课。
院长办公室
20xx年9月19日
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