【精华】公司国庆节放假的通知3篇
在日新月异的现代社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么，怎么去写通知呢？以下是小编整理的公司国庆节放假的通知3篇，欢迎大家分享。
公司国庆节放假的通知 篇1
各学院、系、部、处：
根据国务院办公厅有关通知精神，结合我院实际，现将20xx年国庆节、中秋节放假有关事项通知如下：
一、放假时间
10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日(星期五)上班。
二、其他事项
1.各部门根据此通知做好相关安排，保证调休期间的正常教学、工作秩序。
2.节日期间，各部门要严格执行有关文件要求，严禁用公款送节礼、宴请，严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁使用公费组织旅游。
3.节日期间，各部门要加强值班，认真做好安全保卫和卫生防疫工作。
4.若部门组织集体外出，需按规定审批。外出人员要遵纪守法，注意安全，加强自我防范。
XX学院
20xx年X月X日
公司国庆节放假的通知 篇2
公司全体员工：
20xx年中秋、国庆节将至，根据xx中国区总部放假规定, 结合本公司实际生产需求，
经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下：
1、行政办公室人员放假安排：
20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋节放假，共2天。
20xx年10月1日至10月6日国庆节放假，共六天。10月7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。
2、生产部门人员放假：
20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放假，共3天。
20xx年10月1日至10月5日国庆节放假，共5天。10月6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。
3、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通，要合理安排好本部门的工作及员工的'休息或加班，
确保完成生产任务，不得因放假而影响正常的生产，否则追究部门负责人责任。
4、生产部门因24小时连续上班的特殊性，9月27日中秋节，10月1日至3日国庆节原则上不安排放假不准请假，正常上班，
特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;
5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。
由各部门经理把控，但必须是保证生产的前提下进行休假。
6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字，
报工厂经理审批后，于9月22日12：00前报人力资源部。
以上规定希望各部门严格执行，为了确保生产任务能顺利完成，希望各部门员工理解并大力支持!
放假期间，请各位员工注意出行安全，祝全体员工过一个安全、愉快的假期!
特此通知!
人事行政部
20xx年9月8日
公司国庆节放假的通知 篇3
集团全体员工:
国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将20xx年国庆节放假时间具体安排通知如下:
国庆节放假时间为:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
【公司国庆节放假的通知】相关文章：
公司国庆节放假通知12-20
公司国庆节放假通知11-14
公司国庆节放假的通知11-16
国庆节公司放假通知11-10
公司国庆节放假通知09-14
公司国庆节放假通知01-19
公司国庆节放假通知范文07-07
公司国庆节放假通知集锦11-26
公司国庆节放假通知范文07-16
公司关于国庆节放假通知11-10