嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员及高层次人才

嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员及高层次人才

　　嘉兴职业技术学院是经浙江省人民政府批准并报国家教育部备案正式建立的一所全日制普通高职院校。下面，小编为大家提供嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员及高层次人才，全文如下：

　　一、嘉兴职业技术学院简介

　　嘉兴职业技术学院位于东海之滨上海南翼杭州湾北岸的中国共产党诞生地—嘉兴市区南湖之畔，具有良好的区位优势和优越的就业创业环境。学院是“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省级示范性高职院校”。

　　学院现有占地830余亩，校舍总面积23万平方米，图书馆馆藏图书总量246万余册，在编教职工450余人，全日制在校生9200余名。目前设有农业与环境分院、建筑分院、机电与汽车分院等9个教学单位。有商品花卉、动物防疫与检疫、机电一体化技术、报关与国际货运等专业36个，初步形成了与区域产业结构相适应的专业构架。

　　目前，在省市党委政府和教育主管部门的正确领导和大力支持下，学院正为建成一所符合现代职教理念，具有万人规模、良好办学条件、办学特色明显、管理规范健全、校园和谐文明，得到社会认可的地方性、多科性一流高职院校而努力奋斗。因学院发展建设需要，现特面向海内外诚聘高层次专业技术人才。

　　二、招聘计划

　　报名人员可将相关材料发送电子邮件至

　　电子邮箱：jxvtczp@163.com、jxvtczp@126.com

　　(投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　具有全日制普通高校博士研究生学历学位的人员或具有正高级专业技术职务的人员。少数紧缺专业放宽到副高及以上专业技术职务人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3、 博士研究生、副高职称人员年龄要求在40周岁及以下(即1977年1月1日以后出生)，具有正高级专业技术资格人员年龄放宽至45周岁及以下(即1972年1月1日以后出生)，急需专业和特别优秀的高层次人才年龄可适当放宽到50周岁。身体健康。

　　4、2017年应届博士毕业生须于10月31日前取得博士研究生学历和学位。

　　5、留学人员博士毕业生须于10月31日前取得博士研究生学历学位，并在聘用前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名方式为网上报名和现场报名两种 ：

　　网上报名时间：从公告之日起至招满为止，报名人员可将相关材料发送电子邮件至

　　电子邮箱：jxvtczp@163.com、jxvtczp@126.com

　　(投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称)，材料原件可在面试环节审核。

　　现场报名：可持相关材料直接来嘉兴职业技术学院人事处报名(行政楼407室)。

　　报名材料：

　　1、报名登记表(附件2);

　　2、学历和学位证书的原件及复印件;

　　3、专业技术资格证书的原件及复印件;

　　4、本人身份证原件及复印件;

　　5、反映个人学术水平的专业论文原件及复印件;

　　6、2017年应届毕业生需就读学校出具证明。

　　7、留学博士毕业生需提供就读学校出具的证明材料。

　　报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　(二)面试

　　面试由嘉兴职业技术学院组织实施。报考人员通过资格审查后，将由我院适时安排面试。通过电子邮件报名参加面试的人员请携带好相关材料的原件以供审核。

　　面试满分100分，合格分60分。按面试成绩由高分到低分确定体检人员名单。面试的时间地点另行通知。

　　(三)体检

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(四)考核

　　考核由嘉兴职业技术学院组成考察组，进行综合考核。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考核，考核不合格不予聘用。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，经嘉兴职业技术学院调查核实，决定聘用或不予聘用。

　　(六)聘用

　　确定聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的`学历、学位证书的，取消聘用资格。2017年应届毕业生按毕业生报到程序办理。留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书后，方可办理报到和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。通过本次公开招聘聘用的教师，符合优秀人才条件，遵守本校规章制度，并达到相关考核要求，可享受本校引进高层次人才的相关待遇(详见附件1，沿用《2016年引进在编人才优惠政策及待遇》)。

　　本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)，届时报名人员可到网上查询。

　　联系电话：0573-89978065 (张老师);

　　邮箱：jxvtczp@163.com、jxvtczp@126.com

　　监督电话：0573-89978186，82228948

　　嘉兴职业技术学院2016年度引进高层次优秀人才的政策

　　为进一步规划和加强“十三五”师资队伍建设，特别是专业领军人才、高学历高职称的学科及专业带头人和高技能高素质的“双师”教师队伍的建设，引进更多适合于高等职业教育的优秀人才，并为他们创造良好的工作条件和生活环境，根据国家有关政策和地方政府的优惠措施，结合我院实际，经研究，现将学院2016年度引进高层次优秀人才待遇通知如下：

　　一、引进的优秀人才专业类别及待遇

　　(一)专业领军人才。条件是获省部级及以上高层次人才称号者(包括外省相应称号，年龄一般不超过50周岁)或专业领军人才：教育部长江学者、省有突出贡献中青年专家、省“新世纪151人才工程”第一层次入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家级教学名师、国家级专业教学团队带头人、教育部“高校青年教师奖”获得者等具有国内影响力的高级人才。待遇面议。

　　(二)专业带头人。条件是能够提升学院相关专业的建设水平的正高级职称人员(教授或研究员)。根据提供的业绩，享受住房补助60—80万元，具体面议。安家费10万元，科研启动费：理工类：40万元，人文社科类20万元。

　　(三)教学科研骨干。具有副教授及以上专业技术职务，并获得省级及以上科研、教学、人才项目获得者。根据提供的业绩，享受住房补贴20—40万元，具体面议。安家费10万元，科研启动费：理工类20万元，人文社科类10万元。

　　(四)全日制博士研究生。享受住房补助30万元(优秀博士40万元)，安家费10万元;科研启动费：理工科类20万元，人文社科类10万元。

　　以上引进人员享受的住房补贴和安家费均为税后金额(均为人民币),包含了《嘉兴市事业单位引进紧缺人才实行专才特聘制度实施办法(试行)》中相关购房补贴的规定。

　　“优秀博士”指在一级期刊上有高质量的论文发表或获得省部级项目立项等业绩比较突出者。

　　二、特殊津贴

　　根据市有关部门和我院院内津贴分配办法的规定，引进的优秀人才，在聘期(或管理期)内按照市相关政策享受待遇。(就高享受，不重复计算)

　　三、其他规定

　　(一)2年内提供周转性住房，免房租。

　　(二)引进人才有多项类别的，引进待遇就高执行;夫妻双方都是博士、教授者，除按高的一方享受优惠政策外，另一方可享受相应的科研启动费等(不再享受住房补助、安家费等优惠政策)。

　　(三)引进类别中专业领军人才和专业带头人等两类人才的配偶，具有硕士及以上学历或有事业单位编制的,学院视情况解决。

　　(四)引进人才若正在承担国家或省、部级课题者，经费转入我院后，按学院相关政策操作。

　　(五)如确属急需引进的优秀人才，但学历、年龄等不符合上述条件的，或特别优秀或有重大成果的人才，经学校党委会研究同意，可另行协商。

　　(六)引进人才须在我校服务10年，与学校签订协议书;服务期未满10年且因个人原因离开学校的，应按照所签订协议的有关规定予以退还已享受的相关待遇(指已享受的住房补贴及安家费)。

　　(七)对违反国家法律法规、未履行工作职责、考核不合格者，学校将视具体情况，按国家、学校及聘用合同的有关规定作出相应处理，直至解聘。

　　(八)对提供不实材料而引进的人员，一经发现，学校有权随时解除聘用合同，并收回学校提供的全部待遇。

　　(九)科研启动费根据《嘉兴职业技术学院科研启动经费项目管理办法》，由科研处具体管理。

　　四、本规定由学院人事处负责解释，自2016年4月起执行。

　　2017年继续沿用。

　　2017年嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员公告

　　根据事业发展的需要，经市人力资源和社会保障局同意，现将嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员(事业编制)有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　嘉兴职业技术学院是经浙江省人民政府批准并报国家教育部备案正式建立的一所全日制普通高职院校，公益二类事业单位。学院位于东海之滨上海南翼杭州湾北岸的中国共产党诞生地—嘉兴市区南湖之畔，具有良好的区位优势和优越的就业创业环境。学院是“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省级示范性高职院校”。

　　二、招聘计划

　　电子邮箱：jxvtczp@163.com、jxvtczp@126.com

　　(投递简历邮件主题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称)

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　具有全日制高校硕士研究生及以上学历学位的人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3、年龄要求：35周岁及以下，即1981年5月10日以后出生;具有博士研究生学历学位的人员年龄放宽到40周岁及以下，即1976年5月10日以后出生。;具有博士研究生学历学位的人员年龄放宽到40周岁及以下。

　　4、具有国家承认的学历学位，身体健康。

　　5、2017年全日制普通高校应届硕士研究生及以上毕业的学历、学位证书须在2017年9月30日前取得;社会人员须在2017年5月10日前取得学历学位证书(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名方式为网上报名：

　　1、网上报名：报名人员可将相关报名材料发送电子邮件(邮件主题标明考生姓名+招聘岗位+中国博士人才网)至jxvtczp@163.com、jxvtczp@126.com，材料原件可在考试环节审核。

　　2、报名材料：

　　(1)报名登记表(附件 );

　　(2)学历和学位证书的原件及复印件(2017年全日制普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

　　(3)专业技术资格证书的原件及复印件;

　　(4)本人身份证原件及复印件;

　　(5)反映个人学术研究能力和水平的专业论文原件及复印件。

　　同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘岗位人数的2倍;不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。

　　报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

　　(二)考试

　　考试由嘉兴职业技术学院组织实施，考试采取笔试、面试、说课及技能测试相结合的方式进行。报名人员经资格复审通过后，由我院统一安排考试(通过电子邮件报名参加考试的人员请携带好相关材料的原件及复印件以供资格复审)。如同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划人数的6倍(含6倍)，则直接进入面试、说课及技能测试环节。

　　笔试、面试、说课及技能测试成绩满分均为100分，合格分数均为60分。考试时间在指定网站发布公告或电话通知。

　　1、笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试后将根据成绩，按招聘岗位人数的1∶6确定(不足比例按实际人数确定)进入面试、说课及技能测试人员名单。不合格者不得进入面试环节。

　　2、面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。不合格者不得进入说课及技能测试环节。如面试对象在面试前2天明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、说课及技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。不合格者不得入围体检。

　　总成绩=面试成绩50%+说课及技能测试成绩50%。

　　(三)体检

　　按各招聘岗位总成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(四)考核

　　考核由嘉兴职业技术学院组成考察组，进行综合考核。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考核，考核不合格不予聘用。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，经嘉兴职业技术学院调查核实，决定聘用或不予聘用。

　　应聘人员在体检、考核、公示环节中出现放弃或不合格者，根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用

　　确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。2017年全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)，届时报名人员可到网上查询。

　　联系电话：0573-89978065 (张老师)

　　电子邮箱：jxvtczp@163.com、jxvtczp@126.com

　　(投递简历邮件主题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称)

　　监督电话：0573-89978168 82228947

　　监督电话：0573-89978186 82228948

　　原文地址：http://yjsy.hunnu.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-7638.shtml

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