优秀质检员必备的八个特性
质检员作为施工现场关键质量的管理者，其素质直接影响工程质量的好坏。下面小编为大家分享一下优秀质检员必备的八个特性，欢迎阅读!
良好的专业技术水平
具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能成为一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不了解工艺标准、操作要点和质量标准、操作要点的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。质检员需要和工人直接打交道，就一定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才容易让人接受他的管理。
较高的质量意识
意识决定态度，态度决定行动。一个没有质量意识的质检员，不可能有积极的态度和行动去管理质量。因为他心里没有质量或者说没有较高的质量标准，到了抢进度的时候，他更不可能想起质量。工程中往往出现“萝卜拔了不洗泥”，道道工序降低标准，到了验收的时候才发现工程质量真的很差。所以说质量意识差，质量标准低，糊弄将就思想严重的人千万不能让他做质检员，更不能让他当领导。
分析总结 持续改进
社会在发展，新材料、新技术、新工艺不断在应用，新的规范、标准都需要我们去学习去认识。施工过程出现的问题在所难免，出现了问题不可怕，可怕的是问题的重复出现。这次屋面没做好渗水了，分析下什么原因，人、机、料、法、环五个要素哪个是主要影响因素，保证下次再做屋面时，不能犯同样的错误，这样就是通过分析总结做好质量预控，持续改进。
发现问题 敏锐眼力
现场质量控制不是纸上谈兵，理论知识丰富了还不够，到了现场发现不了问题是许多质检员的缺憾。举个例子，屋面防水卷材施工，两个人同时去看，有人一眼就能发现问题，比如基层没清理干净、冷底子油涂刷不均匀、太随意、转角雨水口没按规范做附加层、铺贴方向或顺序不对、搭接宽度不够、搭接接头未错开、热熔不够、收边不严密等问题。而具备了敏锐眼力的还能捕捉到更细节的问题，如将卷材鱼目混珠偷换牌子的，将4mm厚换成3mm厚的，将聚酯胎换成复合胎的等，要练成这样的“真功夫”就要留心质量标准中涉及的每个质量关键细节，培养敏锐的观察力。
手段高超 能力卓绝
质检员对质量管理要有预控手段、控制手段，这是做质检员的关键。质量预控可以通过对易出现问题采取各种预防措施和每项工作开始前的现场交底进行，比如为了控制主筋位移可以制作钢筋定位卡预控。过程控制可以要求进行自检、质量控制点和样板的报检以及巡检进行，比如柱子钢筋绑扎好以后，班组必须先自检合格后报质检员检查，否则不能开始模板支设;新的分项工程开始，或者新班组进场必须要先做样板，样板不合格不能大面积开展施工。一定做到以理服人，正确的办法是要有奖罚实施细则，合同中还应注明细则，避免出现不必要的纠纷。出现质量问题有时候不是简单的否决，要多考虑、多分析，找到处理问题的办法。比如说大梁钢筋绑扎好了，检查时发现主筋接头没有按规范规定错开，怎么办?如果模板也支设好了，把梁钢筋模板都拆了不太现实，可以考虑另加设钢筋的做法是否可行，同时还要考虑跟监理事先沟通;对于梁柱交叉位置，为了避免钢筋钢筋层叠过多过高，可以考虑局部缩小次梁箍筋高度。简单的返工、罚款不能从根本上解决问题，通过采用有效手段对问题及时处理、补救和改进，才是体现一个质检员的真正水平的关键。
态度认真 执行力强
好多工程质量管理失控的原因就是质量检查，管理流于形式，缺乏执行力，该班组自检的，班组不自检，该质检员检查的，质检员不检查，就报验给了监理。如果监理再不检查就通过验收，那么工程质量就处于失控状态;又或者该检查的都检查了，问题也都发现了，就是没人坚持，没人督促彻底整改，都是说说算了，结果还是一样，有一个环节认真起来就会有不一样的结果。
坚持原则 工作勤恳
工程质量的过程控制很重要，质检员主要是在现场，在过程中发现问题、解决问题要比施工完了再返工补救更容易让人接受，尤其减少了浪费。各分项工程开始和样板施工，质检员应做到旁站监督检查，每天的施工内容，质检员都应做巡回检查，不能坐在办公室里清闲，完工后再做事后验收。老好人也不适合做质检员，质检员应有自己的个性，行就是行，不行就是不行。放过了问题，害了自己，也害了工程。
团结友爱 互帮互助
质检员开展工作离不开与相关部门及人员的沟通和协调，如果不能搞好同事、业主、监理及施工队伍等各方良好的人际关系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齐抓共管理的局面，面对的阻力就很难让自己很好地开展工作，陷自己于被动的境地。当然，搞好关系决不能放弃工作原则或降低质量标准。
质检员的六个能力
1. 具有较强的专业知识。质检员需要对检测的产品或材料有深入的了解，以便准确判断质量是否符合标准。
2. 有一定的技术能力。质检员应掌握相应的检测技术，包括使用各种检测工具和仪器，以及对检测数据进行分析的能力。
3. 要有很强的工作责任心。质检员的工作直接关系到产品的质量和企业的声誉，因此必须具备高度的责任心，确保检查结果的准确性。
4. 具有一定解决问题的能力。质检过程中难免会遇到各种问题，质检员应能够迅速识别问题并采取有效措施解决。
5. 具备较强的管理能力。质检员需要对检测流程进行管理，确保检测工作高效、有序进行。
6. 具有一定的管理经验。质检员应有实际的管理经验，能够根据实际情况调整管理策略，以提高检测工作的质量和效率。
质检员的工作目标：
质检员的工作目标是确保公司物资、产品和设备的质量符合标准。这包括对进货物资、生产过程和出厂产品的质量进行检验和监控。
质检员上岗要求：
质检员上岗前需要接受专业培训并通过质检员资格考试，获得质检员资格证书。持证上岗是质检员职业化的体现。
直接上级：
质检员的直接上级是质检科科长，对科长负责并报告工作。
工作内容：
1. 执行国家质量检验评估标准和施工验收规范，独立行使质量监督检查权和处罚权。
2. 负责专业检测，掌握各作业区内分项工程的质量情况。
3. 评定分项工程质量，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。
4. 记录分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和质量的图像资料。
5. 对不合格项目及时汇报，监督专业工程师制定纠正措施，协助进行质量损失评估。
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