基层党建工作述职报告

时间：2024-03-21 08:44:17 办公文秘我要投稿

2017基层党建工作述职报告

　　党委书记以“抓基层党建工作”为主题，以“成绩清单”、“问题清单”、“任务清单”为主要内容，逐一进行述职报告并接受与会代表作出的民主评议。为帮助大家了解基层党建，yjbys小编为大家分享基层党建工作述职报告2篇如下：

2017基层党建工作述职报告

　　基层党建工作述职报告范文一

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是坚持一套责任机制。先后21次召开市委常委会议研究党建议题;带头与25个党(工)委负责人签订党建责任清单;先后约谈领导干部230多人次;上年度查摆出的5个问题全面整改完成。

　　二是抓实一个工作载体。坚持以“两学一做”为龙头,创新开展“双百双树”活动,先后开展学习研讨1500多场次,讲党课1100多场次,组建党员志愿服务队126支,分领域选树了一批先锋示范岗和五星级党员,突出抓好了基层党建七项重点任务落实。

　　三是紧贴一项政治任务。突出把办好文博会作为首要政治任务,提出“党建+文博”的工作思路,大力实施“先锋建功”行动,选派千余名党员干部长驻文博会一线,发动9700多名党员主动投身群防群治、环境整治等工作,全力确保了首届文博盛会的成功举办。

　　四是突出一个着力重点。镇领导班子调整交流面达到了84.4%;分领域整顿转化软弱涣散党组织12个;新改建村(社区)活动场所11个;提请市委常委会研究通过连续五年对村(社区)干部工资进行提标。20xx年基层基础投入累计达到870多万元。

　　二、存在的'主要问题及原因

　　一是基层党建责任考核体系还不够实。党建责任考核没有建立一套操作性强的考核体系。二是基层干部抓党建的能力还不够高。基层党务干部抓党建创新意识不强等问题较为突出。三是基层基础保障投入力度还不够大。基层党建活动场所服务功能弱、建设欠账多的问题依然突出。

　　认真反思主要原因:一是改革创新意识还不够强。有时习惯于老思路、老办法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。二是统筹兼顾能力还不够高。没有处理好办好文博与抓好党建之间的关系,放松了抓党建的思想和要求。三是上级政策领会还不够透。没有把上级政策要求与本市实际情况紧密结合,拘泥于条条框框,使得工作思路不宽、瞻前顾后。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是围绕“一条主线”:牢牢抓住全面从严治党这条主线,抓好党内政治生活,营造风清气正的政治生态。

　　二是突出“六项重点”:“强链”,强化党建责任链条,倒逼基层党建工作研究谋划、目标管理、督促检查等责任落实。“织网”,全面推行党建网格化管理,推进各镇村和社区组织建设、产业发展、群防群治等“多网融合”。“抓点”,高标准打造党建样板工程、党员实训基地20xx培育党建示范点15个。“扩面”,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到40%和80%以上;狠抓“3会1课”等制度全覆盖落实。“提能”,开展大规模党务干部培训,选派100名基层干部赴外观摩学习;分领域组建志愿服务队20xx以上。“固本”,年内整顿转化软弱涣散党组织10个左右;计划新改建村(社区)党组织活动场所12个;完善各镇“五小”工程建设;村干部年均工资再提高15%以上。

　　基层党建工作述职报告范文二

　　一、履职情况

　　(一)坚持强基固本，抓实“三个行动计划”。一是村民小组活动场所建设行动计划。整合1.52亿元，建成村民小组活动场所910个，8个县(区)党员10人以上村民小组活动场所实现全覆盖，省级补助的91个点建成使用。二是消除集体经济“空壳村”行动计划。整合1.95亿元，打破地域限制，整乡整县统筹发展，消除“空壳村”376个，全市覆盖率达92%，提高38个百分点。三是软弱涣散党组织整顿提升行动计划。制定工作流程，统一整顿程序，领导挂钩包干、第一书记驻村指导，逐村定方案、建台账、抓整改，626个软弱涣散党组织全面提升。

　　(二)围绕发展大局，抓实三项重点工作。一是引领脱贫攻坚。发挥基层党组织政治功能，组织党员群众通过“班户联建”“常务家长”“党员联保贷款”有效解决劳力不足、贷款难、产业弱等问题。脱贫中，少小民族相互结对，一个民族帮一个民族，一个村寨帮一个村寨。3万余名机关事业单位党员结对挂钩促脱贫。二是深化边疆党建。抓实“警地共建”，成立军警民治安联防队，发挥“一个边民一名哨兵、一个党员一面旗帜、一个支部一个战斗堡垒”作用，夯实“固边、稳边、兴边”组织基础。党员带头“联包联保”禁毒防艾。以民族文化助推党建，采取“党员家庭课堂”“双语党课”“双语广播” “两小一大”等方式宣传党的方针政策。三是抓好集中换届。坚持好干部标准，树牢基层导向，注重选拔“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部，圆满完成市县乡村党组织换届，全员培训换届后班子成员。将20xx年确定为“落实年”，狠抓各项工作落实。并在全省率先建立出台容错免责和澄清保护机制，支持保护干部改革创新、履职担当。开办“对话普洱”电视专栏，并实现市、县(区)全覆盖，300多人(次)的'厅级、县处级、乡科级干部走进演播室接受访谈和问能、问效。

　　二、存在问题

　　党建主责压实不够紧，传导党建责任还有不足，少数基层党组织书记履行党建责任不够到位。对基层党建的关心程度和投入力度虽不断增加，但仍不能满足基层需要。

　　三、整改措施

　　(一)全面从严治党，层层压实党建主责。严格落实“一把手”责任制，完善基层党建工作责任体系。紧盯党建责任清单抓好述职评议考核，考核结果与干部任用挂钩。提高机关党组织书记述职评议比例。用好工作通报和约谈制度。年内走遍所有乡镇。

　　(二)抓好队伍建设，强化党建基础保障。倾斜政策资金，逐步提高边境县村组干部待遇，改善工作生活条件。继续实施“三个行动计划”，推进党员10人和群众20xx以上村民小组活动场所全覆盖，368个贫困村率先覆盖，集体经济覆盖率和质量有较大提升。

　　(三)打牢基层基础，不断提升党建水平。深化基础党务整治，落实“3会1课”“党费日”等制度。抓培训，提升党员综合素质。抓边疆党建，强化基层党组织政治引领作用。加强国企、学校和“两类”组织等领域基层党建工作。

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