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职场杰出人士的70个好习惯
在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助！
职场杰出人士的70个好习惯1
第一个习惯：懂得做人。
会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
台湾着名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
第二个习惯：善于决策。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
第三个习惯：相信自己。
成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
第四个习惯：明确目标。
什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致;否则，不可能激发这种热情。
有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。
第五个习惯：充满热忱。
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。
第六个习惯：顽强精神。
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的`人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。
第七个习惯：重视人才。
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。
第八个习惯：充分授权。
人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。
美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。
第九个习惯：激励团队。
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
第十个习惯：终生学习。
衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。
第十一个习惯：持续创新。
当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。
耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要;不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是“酷”的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。
第十二个习惯：架构关系。
一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
第十三个习惯：抓住机会。
每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
第十四个习惯：有效沟通。
邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
第十五个习惯：经营未来。
成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
职场杰出人士的70个好习惯2
好习惯1：保持幽默乐观的心态
电影《当幸福来敲门》里，面对穿着油漆工服、头发上沾满涂料的面试者，面试官问：“假设有个人不穿着正装就跑过来面试，然后我却录用了他，你会怎么评价?”这位面试者镇定而幽默地回答道：“那他的裤子一定很不错。”于是面试官大笑着录用了他。
对于职场人来说，生活节奏快，工作压力大，这是不得不面对的事情。既然悲桑叹气是一天，开心愉快也是一天，那么为什么不选择后者呢?当工作中遇到困难挫折，给自己开个玩笑，“幽一个默”，大笑一场，让心情不再那么低落，这个时候再回头看看工作，或许就会出现意想不到的转机了。
好习惯2：写下来，别太依靠脑袋
俗话说得好，“好记性不如烂笔头”，有心理学家调查显示，48小时内的遗忘率最高。想要成为一个高效的职场人，最好随身携带个小本子和笔，记录一下工作状态。
当然记录并不是说事无巨细全部都往本子上记，那一天工作8小时，光写记录就过去了，还指望能有啥作为?因此记录也是有讲究的，那种下一秒钟就要进行的'工作就没有记下来的必要的，主要记录的都是一些重要的信息和工作中的灵感。
很多人或许会觉得这么做并没有感觉有什么作用，但事实上对于职场人来说，这种影响是潜移默化的，长期这么做，终究是会受益的。
好习惯3：把自己的时间调快一些
很多聪明的职场人都会把自己的时间调得比正常时间略快一些，这么做通常有两种好处。第一自然不用说，就是守时。把时间调快一些，于是，你发现，早上上班不再顶着一头乱发气急败坏地冲向打卡机，再也不会出现拉开会议室的门发现领导已经端坐在里面等你的尴尬，去拜访客户再也不用一边赶路一边整理领带或是补妆……
在网上经常会看到一些职场人在感慨自己是“拖延症重度患者”，那么把时间调快一些，也有利于职场人尽早地完成自己的工作，留有余地给自己而不是拖到deadline前才手忙脚乱。
好习惯4：提意见前先想好解决办法
大家应该都很反感这样一类人，对所有人的方案都挑三拣四各种不满意，可是真正问他该怎么办，他又会说“我怎么知道”。既然如此，那么聪明的职场人就应该以此为戒，千万不要让自己成为这样的人，除非你就是个大boss，而且还是个不介意一直被员工讨厌的大boss。
好习惯5：保持高执行力
大多数职场人在刚刚进入职场的时候，都好像“打了鸡血”一般，似乎有着用不完的能量，老板布置了什么任务，周围的同事拜托帮忙做点儿什么事，一定都是在第一时间里搞定。随着入职时间越来越长，这种高效的执行力也慢慢不见了，而这恰恰就是职场人应该警醒的。
面对各种工作任务，不能只是说“知道了知道了”，然后就抛在脑后，不仅要知道，更重要的是要做到。保持高执行力绝对是职场人必须养成的好习惯。
职场杰出人士的70个好习惯3
一、热诚的态度
一个人能否成功，取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：
1、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
2、我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。
3、我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。我们的环境——心灵的感情的精神的——完全由我们自己的态度来创造。
二、制定明确的目标并进行目标管理
1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的'砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了 那会降低了你的积极性。
2、进行目标管理：把整体目标分解成一个个易行的目标。把你的目标比喻成一个金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达成目标而做的每一件事都必须指向你的人生目标。
三、刻苦勤奋 ：
一勤天下无难事，一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
四、擅于时间管理和理财管理
五、注重健康 ：
健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都注重身体健康和事业的平衡。
六、自律性强：
自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响
1、当你生气时，你能沉默不语吗?
2、你习惯于三思而后行吗?
3、你的性情一般是平和的吗?
4、你习惯让你的情绪控制你的理智?
七、谦虚好学
1、你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责?
2、你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”?
3、当你需要知识时，你知道如何寻找吗?越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。
八、良好的人际关系，成功意味着别人的参与
九、坚定的信念：
给你永远的动力
十、立即行动：
有了价值连城的目标计划，成功已向你展示。
职场杰出人士的70个好习惯4
所谓“细节决定成败”，职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。培养以下9个好习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。
1.把自己的时间调快五分钟
把自己的时间调快5分钟，即把自己的手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切的计时器的指针往前轻轻拨动五分钟。于是，你发现，早上上班不再顶着一头乱发气急败坏地冲向打卡机，再也不会出现拉开会议室的门发现领导已经端坐在里面等你的尴尬，去拜访客户再也不用一边赶路一边整理领带或是补妆……一天依然是24小时，工作量依然，但你会发现因为这五分钟，自己的工作和心境却从容、自信了很多，表现更加出色。
2.列出工作任务表
职场中“忙”声一片，再看看众多职场人的办公桌、电脑桌面，也是堆满文件、报表，一片繁忙景象。多头绪的工作，临时任务，总让人感到疲于奔命，却又收效甚微。其实，你真正需要的不是向领导抱怨工作量太大，也不是挤出休息时间忙工作，你需要的只是头一天或当天花五分钟，写一张To-doList，按轻重缓急列出工作任务，设置好提醒，就能让你的工作一环接一环，有条不紊。改进To-doList的几条建议，例如：将To-doList写在纸上而不是放在电脑上；只写下那些你真正有时间去完成的工作，而且预留应付各种意外情况的时间；不要将新想法直接写到To-doList中，单独列个“日后可能做”的列表；保持每个项目都是可具体执行的行动。
3.早中晚静思十分钟
这一人生大智慧在职场中同样受用。趁清晨赖床的时候，想想昨天的失误、今天的要事；午餐后，找个安静的角落闭目养神，想想今天工作中碰到的难题和难缠的客户，检查一下自己这方的问题出在哪里；晚上睡觉前，提前几分钟关掉电视，总结总结自己今天的收获，问问自己是不是还可以做得更好。每天给自己一点安静反省的时间，就是在一点点修炼自己的品格，坚持下来就成了你职场中的一大步。注意，这几分钟一定要用来反问和审视自己，而不是抱怨。
4.放一本书在包里
每天，我们都有不少时间用在等待上，与其读报纸上的家长里短，不如带一本书上班、等地铁、等女朋友……把这些无所事事的时间碎片利用来学习、充电，让自己的思想和知识时时更新，又怎会有时间来抱怨没空闲去培训呢？
5.幽默
面对穿着油漆工服、头发上沾满涂料的面试者，面试官问：“假设有个人不穿着正装就跑过来面试，然后我却录用了他，你会怎么评价?”这位面试者镇定而幽默地回答道：“那他的裤子一定很不错。”大笑的面试官最终录用了他。这是电影《当幸福来敲门》中的经典对白，主人公Chris历经磨难，却始终乐观以对，最终圆了自己的职业梦。
职场中，既然困境、不如意无法逃避，何不养成幽自己一默的好习惯？对沮丧、痛苦迟钝一些，常给自己开个玩笑，当笑容绽放，心境豁然开朗，坚持的勇气又重回胸中。
6.用“我们”开头
其实，职场不是角斗场，不要以一副好战分子的姿态示人，想必也不会得到多少鲜花和笑脸。团队的共赢、企业的共赢、客户的共赢必定会比单打独斗创造出更大的价值。无论自己思考还是与人沟通，养成用“你”“你们”“我们”开头的习惯，多用“请”“谢谢”，你会发现自己更能理解他人，沟通、合作比以前顺畅得多，原因很简单：你如何对待他人，他人也将如何待你。同理之心、感恩之心必定会带来人际的良性循环。
7.对不认识的同事点头微笑
你先对别人笑，别人才会对你笑！办公室里，走廊里，总会遇到一些陌生的面孔，可能是来拜访的客人，也可能是其他部门的同事，甚至有可能是上司的家属。当面对面，你是面无表情地飘过，还是点头微笑，几秒的时间里对方就会给你的修养，也给部门或公司的修养打出分数。那么，形成一个喜欢微笑的好习惯吧，温暖了他人，也会闪亮自己。
8.睡觉前准备好第二天的上班装
早上又起晚了，可偏偏越是着急越出岔子。“呀，这个裙子配这双鞋好奇怪！哎，管不了了。”临出门了，“呀，手机、眼镜去哪里了？”好不容易进了办公室了，却惊出一身冷汗：“OMG！昨晚带回家做的`文件忘带来了”……带着这生活上的一团乱，很难想象工作中能井井有条。何不在晚上睡觉前做好功课呢？精心搭配好第二天的职业装，把“行李”都装好，包括爱吃的零食，再以干练优雅的职业化形象准时出现在办公室。还有，试着让自己的上班包、办公桌面、抽屉、电脑始终井然有序，这样的好习惯表示了你对这份工作的在乎，更会让你在工作中保持沉稳、冷静。
9.在办公室做伸展运动
工作很重要，但是健康更加重要。十个职场人中，八九个都会被手腕、腰、颈、背的毛病所困扰。其实，只要养成一些好习惯就会大大降低你的身体不适指数。早上到办公室后，先做几分钟伸展运动，这有助于加快一天的新陈代谢，避免久坐形成脂肪。工作中，每一到两个小时就站起来活动活动，以伸展为主。上下楼少坐电梯、爬爬楼梯，堵车厉害就干脆自行车或步行，节假日选择窝在家里？那就搬搬扛扛改换环境……其实锻炼身体的机会很多，只要不犯懒就行。
10.过程报告
上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握任务的经过，也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也能轻松地将路线修正。
职场杰出人士的70个好习惯5
一、做最重要的事情
准备工作时，写下当天要做的事情，挑出最重要的部分，剔除无用的部分，对这些工作进行排序，从主要到次要，把工作一份份完成。做完后再回过头来思考，看自己是否充分利用了时间，自己能否做更多更有价值的事情。这样做可以确保你在这一天中做的事情都是重要的。
二、合理分配休息时间
高效能不是让你像个机器人一样永不停止地工作，在你的事业、工作、学习之外，你需要休息一段时间，为自己充充电。当你重新开始工作时，你就能全力以赴高速前进了。
三、学会利用碎片时间
移动电话的出现，人们休闲活动的丰富多彩，使得我们的时间不断被切碎。当你等待别人，或者从一个地方到另外一个地方的路上，所产生的空闲时间该怎么被利用呢?与其让这些时间白白溜走浪费掉，倒不如利用在工作上。在路上写文章、查询工作邮件，都可以让碎片时间变得有价值。
四、制定时间表
时间表有鞭策和监督的意味，你制定一个时间表，潜意识里就想在那个时间段内完成自己的工作。这会为你的目标实现铺平道路。这跟制定目标并努力实现它们的道理是一样的。
五、自动化工作
借助一些工具、系统，代替人工来完成工作，可以将你的`时间解放出来，用在需要人工处理的事情上。例如给邮箱设置过滤系统，接收到的邮件被自动归类，查看邮件就更加方便快捷了。
每天、每周、每月必须要做的事情，设定一个循环程序，这样就可以自动生成一个时间表。自动化办公将大大提高你的工作效率。
职场杰出人士的70个好习惯6
希腊哲学家亚里士多德曾说，这个世界变化的速度太快了，远远超过新想法，一些很小的重复着的习惯让幸福感增强，关键是幸福是永恒的。
1、潜意识有无限能量
把目标写在纸上，想象已实现这些目标，无论是否有阻力，让目标可视化，潜意识有力量，详细地图画出理想蓝图，把每一个细节描绘下来，这是幸福者的一个关键习惯。
2、勇敢面对挑战
幸福的人会勇敢地面对挑战，挑战中有获得财富的机会，不怕挫折，从挫折中吸取经验，运用技能、发挥才智，不断学习新知识，真正幸福的人不会像鸵鸟那样在有风险时躲避，勇敢面对，果断行动。
3、知己知彼了解优势
幸福的人了解他们擅长什么，弱点有哪些，分析自己的优势、机遇、劣势、威胁。对个人能力有信心，有很好的生活习惯，设定大目标小目标，也会让你达到成功之路。
4、高质量睡眠
熬夜对于健康并不好，幸福的人每天保证平均八小时睡眠，减少看电视剧、开派对、玩游戏到深夜凌晨，获得高质量睡眠会让你更幸福。
5、坚持锻炼
减持锻炼身体，吸收充足氧气，释放快乐的荷尔蒙，保持轻松愉快良好心态，在公园里慢跑，或者健身房里跑步。
6、广泛阅读
阅读滋养心灵，早上读报，睡前读一些轻松有价值的书籍，不断获得新知识，广泛阅读，多角度看事物。
7、着装整洁干净
着装整洁、干净，合适的'工作着装表达了良好心态，有助于开始每一天，一个整洁、干净的外观也能给同事良好第一印象。
8、心胸宽广
把宝贵时间与能量用在有价值事情上，原谅别人的错误。
9、善待他人
善待他人，用温暖的笑容开始每一天。
10、迎合对方需求
因为性格、个人喜好和工作进展方法不同，合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。
职场杰出人士的70个好习惯7
一、及时：做什么事情都要及时，俗话说的好“今日事今日毕”，不要拖拖拉拉的，回复邮件要准时，上班要准时。
二、近俗：为了能参与到同事之间的谈话，不被孤立，就要常常阅读期刊，以及关注最近最新最潮最酷的消息。不然同事都在聊八卦，你却只能在一旁看着，看着看着你就成了透明人了。
三、动笔：多写写文章，最好每天写四篇，每篇至少两千字，一来可以练练字，二来可以提升自己的情操。
四、强身：要多做做运动，让自己身体健康，每天至少慢运动半小时。病怏怏的`人没谁会喜欢接触，别人还害怕被病毒传染呢。
五、爱好：培养一个你能长期享受的良好爱好，现在的白领都喜欢办健身卡练瑜伽什么的，不妨也去学学，还能减压呢。
六、学习：要知道学无止尽，多看看书提升自己的内涵永远都不是什么坏事，最好是一年至少念四本严肃的书籍。
七、常备：除了睡觉的时候，必须配备的东西要随时带着，手机要随时开着，好让同事上司有事找你的时候能找的到你。
八、执行：光说不练假把式，虽然有些事情开头很难，但是只要坚持总能找到出路的，所以见到事的时候就要立刻去办。
九、服从：接到一项自己不喜欢的工作，也要试着去做一做，不能一开始就认怂。如果马上拒绝反而觉得你这个就是没能力。
十、收放：要做一个自信的人，尊严要收放自如，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。
职场杰出人士的70个好习惯8
1.从结论开始
无论是面对面交谈还是电子邮件，养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和原由时，再针对问题进行说明。
2.模仿他人
仔细观察周围非常重要。在追求创意之前，观察一下身边的同事，要学习的东西还有很多。为防止浪费时间，在一段时间内先学会观察模仿吧
3.使用积极的语言
积极的语言看似简单，却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时，用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头，效果是不一样的。因开场语的不同，对方倾听的意欲就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述，相应的`，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。
4.问清不明白的问题
在工作当中，“事前确认”是非常必须的。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力，秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。
5.委托他人
越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作，而是指清楚自身的短处，在看准周围同事的特点之后，将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记，既然是委托，把工作交出去就要信任对方的能力。
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