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企业/组织的内部兼职培训师
引导语：随着互联网+大势的澎湃汹涌，移动互联、云计算、云端等高新技术的快速发展，无论是传统行业还是互联网组织都面临着必须改变或转型。下面是yjbys小编为你带来的企业/组织的内部兼职培训师，希望对你有所帮助。
做过培训的经历，可以为自己的职涯路径加分增值。在企业内部成为兼职内部讲师，为企业打造学习型团队贡献自己力量的同时，提升自己的核心竞争力，让自己更加职业化，不图案提升自己的职场含金量，也许不失为当下一种更好地选择。
一家企业发展到现在，风风雨雨十几年或是几十年，走到今天逐步壮大起来，成功起来，肯定有许多需要传承的东西，企业的知识、经验、阅历以及行业内的技能都积淀了很多，体现在这里面工作的职场人士当中，需要萃取提炼出来作为这家成功企业或是组织的企业文化积淀，这是企业的必然发展之势。
作为在这家企业或是组织成长的职场中的专业人士，可能有三到五年的职场积累，更甚至是十年以上的职场累积和沉淀，知识、经验、技能以及对社会、行业和生活都充满了感悟，这些东西都是需要梳理和提炼的，因为随着每位职场人士的向上发展，都会开始接触团队，并逐步成为这个团队的Leader，那么就需要把自身累积的东西由隐性的累积萃取出来并显性化，这是一个量变到质变的过程，真正形成自成一套的原则或是方法论，以标准或是带有特色的课程呈现出来，借此影响身边的人和团队，从而让身边的人和团队的每一位成员获得你的SKA分享，并感受到你的影响力，与你保持一致，从而使你所带领的团队突破你所意识到或者未意识到的瓶颈，进而在职场江湖中提升自己的核心竞争力和含金量，提高自己在行业内的位阶。
成为企业兼职内部培训师后，按照常规你可以获得开发课程的方法论和实践技巧，从各种情景的产生到经典问题的梳理，可以区分哪些问题必须是管理解决方案才可以解决的，哪些问题是可以通过你现在拥有的知识、见识、经验和技能以及感悟能处理的，形成培训解决方案，把这些问题合并同类项用归纳的逻辑进行梳理，形成课程的主题架构和四级课程大纲，由此你便会开始进入用自己现有的知识、经验、技能以及这些年累积的所有有所选择地融入你的培训解决方案，这里可以有自己亲身经历并总结出来的观点和案例，且可以形成落地实施的单元解决方案，即单元课程，由单元课程组合成为完成的培训解决方案即标准的课程，课程开发的流程由此完成闭环。剩下的就是结构化你的二级课程大纲，形成你的素材库和课程包，以及品牌课程命名和包装的事宜。
成为企业兼职内部培训师后，你可以明显地感受到，原先以“产品即讲师能讲的课程”为中心到以“客户即学员为中心”的转变，从卖点到对应买点流程大行其道，到由问题导致的买点到买点催生的卖点——课程解决方案的转变，这是当下最大的商潮在培训业界的反应。
成为企业兼职培训师后，你可以逐步提升公众演讲能力，总结归纳能力、即时反应能力和逻辑推理能力，因为你要接受系统地授课技巧训练和实践。即时你将来不能成为一名职业讲师，但是这段经历足够你不断提升自己的专业素养，让你在职业化的路径上如鱼得水。当下，很多互大中型企业把有过培训经历的职业人士作为升到高层的必要条件，这对职场管理人士的你肯定会有一定影响力的。你成为了专业的兼职内训师，在你今后分享的路上，会让你所带领的团队更加职业化。
你所在的团队也就会更加适应这个移动互联的E世界，互联网+已经成为当下的大势，越来越快速的改变已经成为我们不变的真理，如何适应着转型和变革中的企业和组织，有时候多为自身增加一些能量，也许不失为一种更好地选择。
亲爱的朋友，还处在犹豫徘徊中吗?该是你当机立断的时刻了。
职场江湖中，没有人该你什么，更没有人主动要求你为自己做些什么，唯一的就是你要的是什么，你清楚吗?你为自己的目标做了些什么呢?当机会来临的时候，是拒绝还是欣然接受，都是当下的你的自由选择。
是的，每一个人包括你我，都有选择的自由，但是都要具备承担选择的后果，现在的你，如何炼成五年甚至是十年之后的你，这条路也只有自己走了。
以此，向那些面对改变大势勇敢做出选择，变被动学习为主动为自己加压的朋友们致敬。
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