工厂员工培训方案

时间:2017-12-18 09:09:58 企业内训 我要投稿

2017工厂员工培训方案

  企业内训是针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.yjbys小编下面为你整理了关于工厂员工培训方案,希望对你有所帮助。

2017工厂员工培训方案

  一、背景

  为了全面提升生产一线员工操作技能和综合素养,保证公司的正常生产和产品质量,同时为了员工更好的适应公司的快速发展,满足二期投产需要,使现有员工进一步了解公司的发展愿景、管理制度、操作流程、设备工具、专业知识等。特开设此次培训课程,以提高员工的`职业素养、业务技能。

  二、目的

  提高员工职业素养、业务技能。

  应对公司快速发展步伐、保证工作和产品质量。

  进一步优化公司人力资源配置,团队协作能力,了解公司企业愿景与发展方向。

  三、适用范围

  各车间一线生产员工。

  四、实施流程

  1、培训时间:4月20日开始,每天下午18:00-18:40。(实际的培训时间可由车间结合人力资源部灵活安排)

  2、培训地点:各车间办公室、生产现场等。

  3、培训讲师:公司领导、行政管理部、车间主任、技师(班组长)。

  4、组织部门:生产副总、车间主任。

  5、其他事项:企业文化及素养培训以讲授法为主,结合案例分析进行;技能提升培训为现场讲解与操作结合进行,培训时间算正常加班,培训期间要进行拍照及签到。

  6、培训内容:

  五、培训纪律

  1、学员在培训过程中注意做好笔记。

  2、不得无故不参加培训,否则旷工处理。

  3、不得出现迟到、早退、中间离场等现象,否则按考勤规定处罚。

  4、在培训开始前需将手机调成静音或震动模式;

  5、培训期间任何员工不得出现睡觉、随意讲话等情形。

  6、在考试过程中,严禁有作弊、抄袭或交头接耳现象,一旦发现,将严格按照《行政奖励与处罚管理规定》进行处罚。

  六、考试

  1、现场操作考试成绩不合格者,留岗查看三个月,仍不合格者辞退;

  2、笔试考试成绩60分及格,不及格的须要补考,补考不及格另行安排工作;

  3、所有员工成绩记录在档,做为调岗、加薪、晋升的依据。

  七、本方案最终解释权归属行政管理部。

【2017工厂员工培训方案】相关文章:

1.2017工厂新员工培训方案

2.2017工厂新入职员工培训方案

3.工厂新员工入职培训方案

4.2017新员工培训方案

5.2017企业员工培训方案

6.景区员工培训方案2017

7.2017新员工培训方案

8.2017建筑员工培训方案