经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题附答案

时间:2025-10-16 09:35:24 银凤 经济师 我要投稿
  • 相关推荐

2025经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题(附答案)

  无论是身处学校还是步入社会,我们经常接触到考试题,借助考试题可以更好地对被考核者的知识才能进行考察测验。那么你知道什么样的考试题才能有效帮助到我们吗?下面是小编整理的2025经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题(附答案),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

2025经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题(附答案)

  经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题附答案 1

  单项选择题(每题1分)

  第 1 题

  零售商从供货商处进货时,不必立即付清款项,只需付一定比例的贷款,在一定范围付尾款即可,这体现了市场营销的()功能。

  A.交换 B.定价

  C.融资 D.物流

  正确答案:C,

  第 2 题

  下列关于马尔可夫模型的表述错误的是()。

  A.周期越长,预测越准确

  B.是一种应用广泛的定性预测方法

  C.是一种人力资源供给预测方法

  D.用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法

  正确答案:B,

  第 3 题

  准时化JIT的基本思想是()。

  A. 一种彻底追求生产过程合理性、髙效性和灵 活性的生产管理技术

  B. 一个拉动式的生产系统

  C.追求一种无库存的生产系统,或使库存达到最小的生产系统

  D.只在需要的时刻,生产需要的数量的所需产品

  正确答案:D,

  第 4 题

  直接决定了近期所作生产计划的生产能力是()。

  A.设计生产能力 B.查定生产能力 C.计划生产能力 D.设备生产能力

  正确答案:C,

  第 5 题

  下列关于营业杠杆度与经营风险的关系的表述正确的是()。

  A.营业杠杆度越高,经营风险也越大;营业杠杆度越低,经营风险也越小

  B.营业杠杆度越高,经营风险也越小;营业杠杆度越低,经营风险也越大

  C.营业杠杆度与经营风险无关

  D.营业杠杆度与经营风险的关系无法确定

  正确答案:A,

  第 6 题

  甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是()方式。

  A.新设合并 B.吸收合并

  C.收购 D.回购

  正确答案:B,

  第 7 题

  技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是()。

  A.信息传播

  B.设备和软件购置

  C.技术许可证转让

  D.产、学、研联盟

  正确答案:D,

  第 8 题

  某企业拟开发一种新产品,有四种设计方案可供选择,见下表。 根据乐观原则,该企业应选择()。

  A.I B. Ⅱ C. ⅢD. Ⅳ

  正确答案:D,

  第 9 题

  有限责任公司的监事任期届满()。

  A.连选可以连任 B.不能连任

  C.连选连任不能超过两期 D.连选连任不能超过三期

  正确答案:A,

  第 10 题

  技术从一个地方运动到另一个地方,或从一个使用者手中传到另一个使用者手中的过程称为()。

  A.技术转移 B.技术扩散 C.技术转让 D.技术引进

  正确答案:B,

  第 11 题

  估算投资方案的现金流量应遵循的最基本的原则是:只有()才是与项目相关的现金流量。

  A.全部现金流量 B.增量现金流量

  C.投资现金流量 D.经营现金流量

  正确答案:B,

  第 12 题

  在下列薪酬制度的设计方法中,()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。

  A.计点法 B.职位等级法

  C.因素比较法 D.职位分类法

  正确答案:D,

  第 13 题

  ( )被称为生产的终点,同时也是社会物流的起点。

  A.仓储 B.包装

  C.装卸搬运 D.配送

  正确答案:B,

  第 14 题

  准时化JIT的本质是一个()的生产系统。

  A.推动式 B.螺旋式

  C.拉动式 D.驱动式

  正确答案:C,

  第 15 题

  制造资源计划实施的`第二阶段是()。

  A.前期工程 B.决策工作 C.实施准备阶段 D.实施

  正确答案:B,

  第 16 题

  股份有限公司董事的任期由()。

  A.股东会决定 B.董事会决定 C.全体职工决定 D.公司章程规定

  正确答案:D,

  第 17 题

  战略实施流程的第一步骤为()。

  A.战略方案分解与实施

  B.战略变化分析

  C.组织结构调整

  D.战略实施的考核与激励

  正确答案:B,

  第 18 题

  运用线性规划法建立数学模型的第一步是()。

  A.确定影响目标的变量

  B.列出目标函数方程

  C.找出实现目标的约束条件

  D.确定决策目标

  正确答案:A,

  第 19 题

  某上市公司的总股本为3亿股,2008年11月30日的收盘价为25元,账上的净资产值为10 亿元,则该上市公司当时的市净率为()倍。

  A. 1.2 B. 2.5

  C. 3.3 D. 7.5

  正确答案:D,

  第 20 题

  平衡记分卡的四个层面中,不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距的是()。

  A.内部经营流程层面

  B.学习与成长层面

  C.顾客层面

  D.财务层面

  正确答案:B,

  第 21 题

  按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。

  A.总体规划和具体规划

  B.短期规划、中期规划和长期规划

  C.企业规划和部门规划

  D.招聘规划和培训规划

  正确答案:A,

  第 22 题

  科学的决策流程包括五个阶段,其第一阶段是()。

  A.评价阶段

  B.确定目标阶段

  C.选定决策方案阶段

  D.拟订方案阶段

  正确答案:B,

  第 23 题

  股份有限公司的最高权力机构是()。

  A.董事会 B.监督会

  C.股东大会 D.经理机构

  正确答案:C,

  第 24 题

  “要正确处理企业、消费者和社会三者之间的关系”反映的市场营销观念是()。

  A.生产观念 B.产品观念 C.销售观念 D.社会营销观念

  正确答案:D,

  第 25 题

  财务杠杆系数是指()的变动率与息税前利润变动率的比值。

  A.产销量

  B.营业额

  C.普通股每股税后利润

  D.销售毛利

  正确答案:C,

  第 26 题

  当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时,企业应选择的市场战略为()。

  A.低成本战略 B.集中战略 C.差异化战略 D.无差异化战略

  正确答案:C,

  第 27 题

  企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领是()。

  A.企业部门战略 B.企业业务战略

  C.企业职能战略 D.企业总体战略

  正确答案:D,

  第 28 题

  技术在不同国家、地区、行业之间, 或在同一国家、地区、行业以及技术自身系统内输出与输入的活动过程是()。

  A.技术扩散 B.技术转让

  C.技术引进 D.技术转移

  正确答案:D,

  第 29 题

  一般而言,所谓()是指在一个所有权和经营 权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任, 对法人财产拥有绝对经营权和管理权,全面负责企业日常经营管理的人员。

  A.经营者 B.所有者

  C.管理者 D.使用者

  正确答案:A,

  第 30 题

  由于一股一票制的股东会投票机制存在着问题, 由此推出的改进和补充机制是()。

  A.累加表决制和累积投票制

  B.累加表决制和代理投票制

  C.累积投票制和一人一票制

  D.代理投票制和一人一票制

  正确答案:B,

  经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题附答案 2

  单项选择题

  1. 我国《专利法》规定,发明专利权保护期限为()年,实用新型和外观设计专利保护期限均为()年。

  A.10,20

  B.10,10

  C.20,10

  D.20,20

  2. 我国《商标法》规定,注册商标的有效期为()年。

  A.25

  B.20

  C.15

  D.10

  3. 知识产权的组成部分中,保护费用最高的是()。

  A.商标

  B.专利

  C.商业秘密

  D.技术措施

  4. 当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为()。

  A.委托开发合同

  B.合作开发合同

  C.技术咨询合同

  D.技术服务合同

  5. 专利权转让合同必须经过()方才有效。

  A.专利局登记和公告

  B.专利行政部门登记

  C.工商局登记

  D.税务局登记并公告

  6. 一方当事人(受托方)以技术知识为另一方(委托方)解决特定技术问题所订立的合同称为()。

  A.技术咨询合同

  B.技术服务合同

  C.技术开发合同

  D.技术中介合同

  7. 适宜于产品创新而不适宜于工艺创新的组织结构是()。

  A.直线制组织结构

  B.事业部制组织结构

  C.矩阵制组织结构

  D.规划—目标结构组织

  8. 既适宜于产品创新而适宜于工艺创新的组织结构是()。

  A.规划—目标结构组织

  B.事业部制组织结构

  C.矩阵制组织结构

  D.直线制组织结构

  9. 如果企业的资金比较充足,实力雄厚,企业内部又有较多的技术人员,可以采用的内部技术创新组织模式是()。

  A.内企业家

  B.技术创新小组

  C.新事业发展部

  D.企业技术中心

  10. 所谓(),是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。

  A.内企业家

  B.技术创新小组

  C.新事业发展部

  D.企业技术中心

  11. ()在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。

  A.内企业家

  B.技术创新小组

  C.新事业发展部

  D.企业技术中心

  12. 企业联盟的主要形式是()。

  A.创新联盟

  B.生产联盟

  C.人员联盟

  D.技术联盟

  13. 垂直供应链型的企业适宜采用的企业联盟模式是()。

  A.平行模式

  B.联邦模式

  C.星形模式

  D.网络模式

  14. 企业联盟有若干组织运行模式,适用于快速开发高新技术产品的模式是()

  A.星形模式

  B.链形模式

  C.平行模式

  D.联邦模式

  15. 在R&D项目管理实施过程,()是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。

  A.开发阶段

  B.概念阶段

  C.实施阶段

  D.结束阶段

  16. 为了提高企业的R&D绩效,许多企业采取了各种管理工具、技术和组织模式应用于企业的R&D活动中,其中不包括()。

  A.质量功能部署

  B.关键路径法

  C.客户评价法

  D.标杆超越法

  17. 技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程,包括技术成果、信息、能力的转让、移植、引进、交流和推广普及。这种情况是()。

  A.技术转移

  B.技术扩散

  C.技术转让

  D.技术交易

  18. 技术转移的主要形式是()。

  A.无偿转移

  B.有偿转移

  C.有意识转移

  D.无意识转移

  19. ()是指拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为。

  A.技术转移

  B.技术扩散

  C.技术转让

  D.技术引进

  20. 只从国外购入机器设备而不买入软件技术的行为,一般称为()。

  A.技术引进

  B.技术转移

  C.设备进口

  D.设备转移

  21. 技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是()。

  A.产学研联盟

  B.创办新企业

  C.技术许可证

  D.信息传播

  22. 技术转移方式中,对弱小企业难以实施的方式是()。

  A.信息传播

  B.技术帮助

  C.技术并购

  D.创办新企业

  23. 技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为称为()。

  A.技术扩散

  B.技术转让

  C.技术转移

  D.技术交易

  24. 在技术交易程序中,卖者技术交易的首要程序是()。

  A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标

  B.进入卖方成果库,查找本企业需要的技术

  C.在选择技术之前弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道,明白需要什么技术

  D.寻求法律援助,找律师事务所

  25. 在我国,专利权是以()原则授予的。

  A.申请在先

  B.举证在先

  C.使用在先

  D.收益大小

  26. 特许专营的被特许方与特许方之间是一种()。

  A.联盟关系

  B.买卖关系

  C.委托代理关系

  D.母子公司关系

  27. 熊彼特认为,创新的目的是()。

  A.扩大市场

  B.降低成本

  C.获取潜在的利润

  D.树立品牌形象

  28. 新产品的图纸、说明书是在()阶段产出的可度量成果。

  A.基础研究

  B.发明

  C.开发

  D.创新

  29. 在研究、发明、开发和创新活动中,专利申请、论文、报告是在()阶段产出的可度量成果。

  A.基础研究

  B.发明

  C.开发

  D.创新

  30. 工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新,一般需要()年。

  A.2~3

  B.5

  C.6

  D.8~10

  单项选择题

  1

  [答案]:C

  [解析]:我国《专利法》规定,发明专利权保护期限为20年,实用新型和外观设计专利保护期限均为10年。参见教材P195

  2

  [答案]:D

  [解析]:我国商标法规定,注册商标的有效期为10年,但期满前可以续展10年,并且也可以一直续展下去。参见教材P195

  3

  [答案]:B

  [解析]:本题考查企业知识产权的保护策略。在实施过程中,专利的保护费用最高,其次是商标、技术措施、商业秘密保护。参见教材P196

  4

  [答案]:A

  [解析]:委托开发合同是指当事人之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。参见教材P197

  5

  [答案]:B

  [解析]:专利权转让合同必须经过专利行政部门登记方才有效。参见教材P197

  6

  [答案]:B

  [解析]:本题考查技术服务合同的含义。参见教材P198

  7

  [答案]:B

  [解析]:本题考查技术创新与企业组织结构。事业部制组织结构适宜于产品创新而不适宜于工艺创新。参见教材P180

  8

  [答案]:C

  [解析]:矩阵结构既有利于产品创新,也适宜开展工艺创新。参见教材P181

  9

  [答案]:A

  [解析]:如果企业的资金比较充足,实力雄厚,企业内部又有较多的技术人员,可以采用的内部技术创新组织模式是内企业家。参见教材P181

  10

  [答案]:B

  [解析]:本题考查技术创新小组的含义。所谓技术创新小组是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的'一种创新组织。参见教材P182

  11

  [答案]:D

  [解析]:本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。参见教材P182

  12

  [答案]:D

  [解析]:企业联盟的主要形式是技术联盟。参见教材P184

  13

  [答案]:C

  [解析]:本题考查企业联盟的模式。垂直供应链型的企业适宜采用星形模式。参见教材P184

  14

  [答案]:D

  [解析]:联邦模式可用于高新技术产品的快速联合开发。参见教材P184表6-5

  15

  [答案]:C

  [解析]:实施阶段是项目生命周期中时间最长、完成的工作量最大、资源消耗最多的阶段。参见教材P186

  16

  [答案]:D

  [解析]:改善企业R&D绩效水平的管理工具有质量功能部署、客户评价法、关键路径法和集成产品设计等。参见教材P186

  17

  [答案]:A

  [解析]:本题考查技术转移的含义。技术转移是指技术在国家、地区、行业内部或之间以及技术自身系统内输出与输入的活动过程,包括技术成果、信息、能力的转让、移植、引进、交流和推广普及。参见教材P187

  18

  [答案]:B

  [解析]:技术转移的主要形式是有偿转移。参见教材P187

  19

  [答案]:C

  [解析]:本题考查技术转让的含义。技术转让是指拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为。参见教材P188

  20

  [答案]:C

  [解析]:本题考查设备进口的含义。只从国外购入机器设备而不买入软件技术的行为,一般称为设备进口。参见教材P188

  21

  [答案]:A

  [解析]:产学研联盟是技术转移中效果较好和最有前景的途径之一。参见教材P188

  22

  [答案]:C

  [解析]:技术并购方式对弱小企业难以实施。参见教材P189

  23

  [答案]:D

  [解析]:本题考查技术交易的含义。技术交易是指技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为。参见教材P190

  24

  [答案]:A

  [解析]:本题考查技术交易的基本程序。选项BCD都是买者技术交易的程序,其中选项C是其首要程序。参见教材P191

  25

  [答案]:A

  [解析]:在我国,专利权是以申请在先原则授予的。参见教材P191

  26

  [答案]:B

  [解析]:特许专营的被特许方与特许方之间是一种买卖关系。参见教材P192

  27

  [答案]:C

  [解析]:熊彼特认为,“创新”就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,即“建立一种新的生产函数”,其目的是为了获取潜在的利润。参见教材P170

  28

  [答案]:C

  [解析]:本题考查研究、发明、开发和创新的投入产出。新产品的图纸、说明书是在开发阶段产出的可度量成果。参见教材P171表6-1

  29

  [答案]:B

  [解析]:本题考查研究、发明、开发和创新的投入产出。专利申请、论文、报告是在发明阶段产出的可度量成果。参见教材P171表6-1

  30

  [答案]:A

  [解析]:工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新,一般需要2~3年。参见教材P172

  经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题附答案 3

  一、单选题

  41某类劳动力工资率为每小时10元时,某都市对此类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对此类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力工作率上涨到每小15元时,该市对此类劳动力需求总量会变成( )万小时

  A.2

  B.4

  C.5

  D.15

  参考答案:C

  42在劳动力市场均衡分析析图形中,如果劳动力供应曲线不变出口下降导致劳动力需求曲线向右移动,则也许浮现的状况是( )

  A.均衡工资率下降,均衡就业率上升

  B.均衡工资率上降,均衡就业率下升

  C.均衡工资率和均衡就业率同步上升

  D.均衡工资率和均衡就业率同步下降

  参考答案:D

  43.同工同酬原则妻求,对0的劳动者支付同等水平主资。

  A.工作年限相似

  B.完毕同等价值工作

  C.具有相似人力资本

  D.具有相似工龄

  参考答案:B

  44有关我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( )

  A. 虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于本地都市居民最低生活保障原则状况视同失业

  B.超过法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到状况,不属于失业

  C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员

  D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过本地最低工资原则,属于充足就业

  参考答案:C

  45.在某地区劳动力市场上浮现的下列状况中,有助于失业率下降的是( )

  A一大批达到退休年龄劳动者退出劳动力市场

  B.诸多刚毕业大学生找不到工作

  C.诸多公司由于经济不景气而不得不裁人

  D.一部分是失业者在通过有关技能培训后重新就业

  参考答案:D

  45.劳动力市场上浮现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有弥补职位空缺的能力,表白存在( )失业。

  A.摩擦性

  B.构造性

  C.季节性

  D.周期性

  参考答案:B

  46.有关人力资本投资的说法,对是( )

  A.人力资本投资决策的基本规定是投资成本等于各年度获得的货币收益总和

  B.贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图

  C.内部收益率越高人力资本投资价值越大

  D.人力资本投资越多则获得的收益越大

  参考答案:C

  47.有关能力差人和能力强的人在上大学成本方面的'说法,错误的是( )

  A.能力强人比能力弱的人上大学的心理成本更低

  B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学,这有助于减少他们上大学的机会成本

  C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

  D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差别,重要取决于他们不上大学去工作对可以挣到工资差别

  参考答案:C

  49有关高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是(

  A大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作,他们终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高

  B. 那些高中毕业就参与工作的人虽然上了大学,他们的终身工资性报也会比那些事实上大学的人更低

  C.人们在决定与否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的

  D.对上大学的私人收益进行的评估也许同步存在高估偏差和低估偏差

  参考答案:A

  50.有关产业之间及其产业内部劳动力流动说法,对的是(( )

  A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会一方面进入蓝领阶层

  B.产业内部劳动路流动是公司选择员工的成果

  C.产业内部劳动力流动是员工选择公司成果

  D.劳动力在产业内部及产业之间流动时,一般会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动

  参考答案:D

  51社会保险法律关系主体中不涉及(( )

  A.承当社会险费驶纳义务的用人单位

  B.参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者

  C.依法裁判社会保险争议的人民法院

  D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构

  参考答案:C

  52符合法律规定的劳动合同解决方式是(

  A,甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效

  B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

  C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

  D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司劳动者重新签订劳动合同

  参考答案:B

  53劳动者因( )而解除劳动合同是不符合法律规定的

  A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

  B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资

  C.用人单位以威胁手段逼迫劳动者劳动

  D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

  参考答案:A

  54有关非全日制用工的说法对的是(

  A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬

  B.非全日制用工劳动小时计副原则可以低于本地最低小时工资原则

  C.非全日制用工双方当事人不得商定试用期

  D.非全日制用工终结用工时。用人单位应当向劳动者支付终结用工经济补偿

  参考答案:C

  55.下列争议中属于劳动争议的是(

  A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议

  B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议

  C.小李与其雇用的家政服务员因报酬原则引起的争议。

  D.小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议

  参考答案:D

  56有关举证责任说法,对是( )

  A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承当举证责任

  B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承当举证责任

  C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承当举证责任

  D.在劳动争议议仲裁中劳动者不能举证的,由用人单位承当不利后果

  参考答案:B

  57有关工伤保险费缴纳说法,对是( )。

  A.职工无需缴纳工伤保险费

  B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

  C.用人单位替代职工缴纳工伤保险费

  D.工伤保险费由国家承当

  参考答案:A

  58有关劳动者应当承当的违背劳动法律责任说法,对是(

  A.劳动者违法解除劳动合同,不必承当法律责任

  B.劳动者违背劳动合同中商定的保密义务,应当承当补偿责任

  C.劳动者解除商定有服务期劳动合同,应当像用人单位支付补偿金

  D.劳动者违背劳动合同中有关竞业限制商定,且给用人单位导致了损失,应当承当补偿责任

  参考答案:D

  59申请工伤认定用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位(( )

  A.可以依法向人民法院提起行政诉讼

  B.应当依法先申请行政复议

  C.可以申请劳动争议仲裁

  D.应当向本地人民政府举报

  参考答案:A

  60用人单位违法劳动者参与工会,由责令改正

  A.上级工会组织

  B.工商行政管理部门

  C.人民法院

  D.劳动行政部门

  参考答案:D

  经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题附答案 4

  修订后的专利法规定,就以下哪些(种)专利,当事人对于专利复审委员会的复审决定或者宣告专利无效的决定不服而可向法院起诉()。

  A.创造

  B.创造和实用新型

  C.创造,实用新型和外观设计

  答案:C

  解析:

  通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成局部的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。

  A.外部成长战略

  B.内部成长战略

  C.稳定性战略

  D.转向战略

  答案:A

  解析:

  组织的成长战略可以分成内部成长与外部成长战略。采用内部成长战略的组织关注市场开发、新产品或新服务的开发,他们往往会努力将资源组织起来以强化现有的优势。外部成长战略通常是通过购并竞争对手(横向整合),或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成局部的组织(纵向整合),从而扩展资源或强化市场地位。

  在一定条件下,各种运输方式的可替代性是由运输产品的()决定的。

  A.非储存性

  B.服务性

  C.无形性

  D.同一性

  答案:D

  解析:

  各种运输方式具有不同的技术经济特征,使用不同的运输工具承载运输对象,在不同的运输线路上运行,进行生产活动。各种运输方式生产的是同一的产品,即运输对象的位移,它对社会具有同样的效用。因此,运输产品的`同一性决定了在一定条件下各种运输方式的相互替代性。

  以下说法中,不属于中央银行存款准备金政策优点的是()。

  A.中央银行具有完全的自主权

  B.对货币供给量的作用迅速

  C.作用猛烈,缺乏弹性

  D.对松紧信用较公平

  答案:C

  解析:

  C项,是中央银行存款准备金政策的缺点之一。铁路不同线路的运输本钱之间呈现的关系是()。

  A.没有差异

  B.差异较大

  C.无法判断

  D.差异可以忽略

  答案:B

  解析:

  由于不同线路的经济地理位置、运量规模、运量结构、运输组织和经营管理水平等不同,导致不同线路运输本钱差异较大。

  以下关于税收职能的表述,错误的选项是()。

  A.税收的职能具有客观性

  B.税收的职能具有随意性

  C.税收的职能是指税收客观存在的灵活功能D.税收的职能由税收的本质决定

  E.税收的职能是税收本质的呈现

  答案:B,C

  解析:

  税收的职能是由税收的本质决定的,是税收本质的呈现。税收职能具有客观性,不以人们主观为转移,也不受外部客观经济条件的影响。

  关于绩效考核方法的说法,错误的选项是()。

  A.排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反应面谈

  B.行为锚定法的设计本钱很低,设计周期较短C.关键事件法的可执行性不高

  D.平衡计分卡法需要消耗大量的人力和物力,设计本钱较高答案:B

  解析:

  B项,行为锚定法的可执行性很好、评价误差低,能够反映员工各个维度的绩效表现,非常适合于绩效反应面谈。但是这种方法的设计本钱很高、设计周期很长。

【经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题附答案】相关文章:

2017经济师考试《中级工商管理》强化模拟试题及答案07-23

2017经济师考试《中级工商管理》强化模拟题(附答案)08-30

2017经济师考试《中级金融》强化模拟题(附答案)09-09

2017经济师考试《中级金融》强化测试试题(附答案)08-17

2017经济师考试《中级金融》强化应试试题(附答案)10-14

2017经济师考试《中级工商管理》强化考试题及答案09-23

2017经济师考试《初级财政税收》强化模拟试题(附答案)09-02

经济师考试《中级财政税收》强化应试题(附答案)(精选6套)01-23

2017经济师考试《中级商业》强化试题及答案05-21