去西班牙留学防骗须知的835守则
一、八不为
1.不临时随街上陌生招聘人员去面试。招聘是一件有规划，有步骤，有程序的事情，没有哪个公司会跑到大街上去招聘，就算是一般小店招个洗碗工，也会在门口贴张小广告。你想想，那些在街上邀约你去面试的，可信吗？
2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡。你是去面试，重要的物件应该是简历，是各种证书奖状，过多的财务不会给你的面试加分，所以不必把那么多贵重的东西放在身上。
3.不缴任何名义的款项。清醒的时候，大家应该都知道让缴各种费用的招聘都是有问题的，这里只是要提醒你别被急切的心冲昏了头，真正想要给你工作岗位的人事不会收什么费用的。
4.不购买任何产品。面试和买东西怎么想都是不搭边的两件事情，你见过哪个公司在引进人才的时候还顺便坐下生意的，你应该是他未来的员工，而不是客户。
5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管。面试时，给公司留下证件的复印件就已经够他们办各种手续的了，断不会再需要你的证件原件，身份证，那可是唯一能有效证明你是谁的东西，怎么想也不能轻易的让别人保管的。
6.不签署任何文件。你只是去面试，还没有正式入职，签署文件什么的压根跟面试没关系，所以小心警惕，别把自己卖了都不知道。
7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车。记住，无论什么时候，别想着占小便宜，以免吃更大的亏。
8.不将手机或财物借给招聘人员。这些都是你的私人物品，招聘的人和你什么关系？离同事都还有一段距离，所以不要相信对方各种理由下的借手机或财务。换位想想，如果是你，会跟一个初次见面的人借钱吗？你不会做的事，相信正常人也不会做。
二、三必问
1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数。一个正规的企业，永远不会害怕告诉别人这些信息。
2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间。了解一个企业存在某个地方的时间，足以了解这个企业存在的真实度。
3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况。面试，是个双选的过程，你有权利知道自己想要就职的这个企业在做什么，会给你的付出怎样的回报。一个诚心的企业，不会隐瞒这些基本的内容。
三、五必察
1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)。这是一条比较稳妥的防骗方法。你可能确定不了自己的判断，但你可以相信有关部门的洞察力。
2.察公司招牌、硬件设施。招聘的'过程，也是企业一个宣传自身的过程。如果面试中的设施、硬件都过不了，即使是一家合法企业，你大概也没什么兴趣了。
3.察公司的人及正在做的事。一个在运营的公司，员工应该是各司其职的，忙碌的，而不是无所事事的，那些一堆的人在办公室窜来窜去的，大概也不是什么正规的地儿。
4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取。公司找一个人，应该是比较谨慎的，至少得有百分之八十的把握觉得这个人事合适的，可以做事的，仅一面之缘断不可能了解一个人合适不合适，所以不要相信那些过于轻率的面试，更不要相信需要交纳钱财的面试。
5.察待遇是否优厚得不合常情。请相信，天下没有免费的午餐，别想着一口气吃成个胖子，凡事都得一步一个脚印的去做。别被对方的甜言蜜语所蛊惑，不要期望着那么幸运的事发生在你身上，只要能得到 你该得到的，就足够了。
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