近日，江苏省灌南县采取述职、测评、考察、公示、定性“五步考核法”，对全县172名现任大学生村官进行了年度考核，真正把大学生村官实绩表现考准考实。
公开述职，组织大学生村官结合工作实际，撰写个人年度工作总结，面向乡、村干部，群众代表公开述职，接受现场考核。量化测评，组织乡镇三套成员、办站所负责人、村书记、党员干部和群众代表，对大学生村官的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评。实地考察，成立组织部、乡镇党委参加的考核组，进村入户了解大学生村官平时表现，形成书面考察材料。全面公示，对村官考核结果，在全镇范围内公开公示，主动接受群众监督。综合定性，县委组织部依据量化得分情况，按照15%的比例确定优秀等次，给予奖励。对排名末位的3名大学生村官，及时进行了约谈，责令限期整改。