关于村官待遇保障
村官是村级组织中的特设岗位人员，不属于公务员或事业单位人员。他们主要通过国家招考进入村级组织工作，服务于农村基层。以下是小编整理的关于村官待遇保障，欢迎阅读。
一、待遇保障
(1)新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴
(2)大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
(3)符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
(4)在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
(5)聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
(6)除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
(7)聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
(8)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
(9)到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
二、选聘条件
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作;
2、学习成绩良好，能如期毕业;
3、具备一定的组织协调能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、选聘区县确定的其他条件。
三、政策待遇
根据《关于做好2013年大学生村官选聘工作的实施方案》有关规定，到村任职大学生村官享受以下政策待遇：
1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。
2、在村期间，第一年按照每人每月3500元标准，第二年按照每人每月4000元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。
3、按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。
大学生村官待遇
1.大学生村官在其任用期间，按照规定办理社保、人身意外、医疗等相关商业保险;
2.大学生聘用合同签订期限为三年，三年后符合条件方可按照相关程序继续聘用;若是协调能力较好、有中国共产党正式党员身份的可以根据相关条例安排担任村支部副书记职位，并非中共党员(或是预备党员)的一般卡安排担任村委会主任助理职务;
3.任职大学生村官按照标准按专科每月两千薪资标准，本科毕业生两千两百元、研究生两千六百元每月薪资标准发放，并逐步提升。若是在艰苦边远地区任职的则发放艰苦地区津贴。(注：根据当地薪酬标准而定)。
4.在任职期间考核合格的大学生村官且符合国家学费补偿或助学贷款规定的可有国家财政补偿和代偿其学费;
5.想要报考研究生的大学生村官，在聘用期满、考核合格的情况下可享受增加分数的优惠政策，相同条件下优先录取。
6.大学生村官任职两年以上想报考党政机关公务员的情况下，可以享受放宽年龄、优惠加分等政策。
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