企业员工辞职报告范文15篇
在现在社会，我们都不可避免地要接触到报告，报告成为了一种新兴产业。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家整理的企业员工辞职报告范文，欢迎大家分享。
企业员工辞职报告范文1
我是**年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。**年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的'人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是较重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定较好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，较后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的较大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
企业员工辞职报告范文2
尊敬的主管、副理：
您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的'难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文3
尊敬的领导：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的`成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于xx年x月x日正
式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您xx年来的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您及公司的所有同事一切顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文4
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两个月了，在这近两个月里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过努力，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的'决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文5
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的.东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告范文6
尊敬的领导：
您好！不知不觉中，来到菱茂光电已经有一年多了，但是很遗憾，我们的第一次直接交流就是我的辞职报告，在此我正式向您提出辞职。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，菱茂光电是我步入社会后进入的第一家公司，在过去的一年里，我深感菱茂光电是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导（黄总等领导的诙谐幽默也给人留下了深刻的印象），收获良多。公司严密的规章制度令人钦佩，在产量规定上科学合理，成功的'让员工在计时的情况下积极工作，不消极怠工，在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打细算，成功地减少了不必要的原材浪费，节约了很大的成本支出，也让我养成了良好的习惯。公司追求完美的工作理念也给我留下了深刻的印象，领班总是能够及时的发现我们工作中的不足与缺陷，并对我们进行指导教育，虽然这给我们带来了不小的工作压力与精神压力（尤其是流不良记大过这条规定，一直像头顶的一颗雷，担心它什么时候会炸掉，人非圣贤，孰能无过，虽然我每次都很用心地检查，可是还是经常会有不良流下去，精神压力很大，又由于我自身体质的原因，经常会头疼，出于对公司负责，对自己负责的考虑，我决定辞职），但是品质就是一切的理念我也是理解的。流水线的设计应该说是已经很合理了，也许是出于保护产品的想法，流水线上面的隔板设计的很低，很多时候我们需要趴着才能看的有没有产品流过来，可是公司有规定上班时间不可以趴着，这有点让我们不知所措。上班时坐班车，人总是很多，这很正常，可是秩序很乱，这有点不像菱茂的作风了，比挤公交的时候还要恐怖，有时候保安会组织排队，可是总是车没来的时候排的挺好，车一来队就不不见了...身材娇小的我为此总是早早地来排队，很晚才能坐上班车。吃饭时间只有三十分钟，可是开的窗口只有五六个，总是要排好久的队，结果让大家吃饭的时候都很紧张...对于无尘室，我现在对它有种恐惧感，一间密闭的大屋子，不透光，恒温22度，灰尘很少，传送带的声音不停地响着，每当进入无尘室，我就会感到特别的压抑，轰鸣的传送带的声音使我感到躁动与不适，光亮的发光面刺激着我的眼睛，密闭的无尘衣包裹着我，口罩压抑着我的呼吸，离子风扇呼呼地吹着，我很难再继续我的工作......现在觉得能够站在蓝天下都是一种幸福。
由于以上原因，，我很遗憾我不能够继续从事这份工作了，很遗憾不能与各位同仁一起工作了，很遗憾不能跟菱茂一起走向更辉煌的明天，
经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我需要重新确定我未来的方向，希望领导能够批准，
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：
时间：
企业员工辞职报告范文7
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。经过深思熟虑，此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我自进入x阳光运动有限责任公司，到现在已经有一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的`生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用高峰期时段，公司的各项工作开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司日夜彭辉，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文8
尊敬的领导：
经过再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于20xx年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的`敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！
在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准！
祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职人：
企业员工辞职报告范文9
尊敬的领导:
时光飞逝，转眼间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因现有的人员对新制度的适应性，短时间内的.业绩下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
敬礼!
辞职申请人：
XX年XX月XX日
企业员工辞职报告范文10
尊敬的领导：
您好!
从进入公司至今，短短两年的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事的帮助。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的`气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在公司工作的这段时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运营，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文11
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通交流，怎样把一件事用最简便快捷的方法完成，与同事相处很和谐，在这里有累和麻烦，但更多的是收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的`学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要继续考研深造。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有很多新项目启动和拓展，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进，需要的是能够长久的对公司作出贡献，为公司效力的员工，也正是考虑到公司未来的发展，本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我郑重向公司提出辞职。
在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文12
尊敬XXX
你好
经过再三思考，正式向公司提出辞职。由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的.不足，还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼！
姓名
日期
企业员工辞职报告范文13
尊敬的领导：
您好！
首先感谢各位xx长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作20xx年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终身的信念，在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里，有各位xx的关爱，有众多同事的关心，每一天看到同学们可爱的笑脸，我真的爱我的学校，这天，我沉思良久，向您说出我辞职的理由：
xx年，我夫人为了她的事业，把事业发展的平台建在了xx，同年在xx买了房子安了家，女儿也来了xx的学校就读，这几年中，我是xx两地跑，渐渐的我感觉累了，女儿也一天天长大，作为家长同时承担着较大的小孩学习的.压力，家庭是一个人工作生活的原动力，在xx我已经没有了工作的动力，我不想学校为我承担无形的压力，我更不能占着职位不认真工作，经过长时间思考，还是决定向您提出辞职申请。期望你能理解、理解我的申请。同时祝我们的学校蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工辞职报告范文14
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的'似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
姓名
日期
企业员工辞职报告范文15
尊敬的领导：
您好！
做绿化工作，很有趣，但是工资不高，经常在岗位上忙碌却没有多少收入，除了基本供应基本生活，其他都没有，我以前不想考虑那么多，一直在岗位上工作，按照自己的喜好工作，可到了如今已经生活困难，只好辞职。
我如果没有生过压力我可能会一直继续工作下去，但是工作的压力磨平了我的棱角，让我知道了如果我不知道改变，一直坚持在岗位上可能会饿死，每个人对于生活的.最求不同，我自己希望能够走的更远看的更宽，虽然工作压力大，但是也需要考虑很多。
在公司忙碌这则些工作，每天虽然所工作充实，但真的没有什么休息时间，经常会为了修理林园，做绿化忙碌的找不到北，虽然每次经常忙到天黑，虽然很累但却有趣，这也是我能够坚持到现在的主要原因，但是生活的压力真的很大，尤其是还要照顾家人，微薄的工资虽然自己省吃俭用勉强能够度日，但是现在我不可能继续这样做了，要考虑家人，需要为他生活忙碌，每天都要考虑他们，我不能给他们的条件，但是至少要让他们吃饱穿暖，按照我现在这样的状况，可能等到了头发白了都不可能有结果。我知道向我们这样做旧了有了经验，名气传开了就会有更高的收入，按照我这样平平无奇的人，想要等到那一天，可能需要不止数十年，到闹个时候，家已不成家，还有什么盼头，我不能考了以后发展会怎样，我要考虑今后该如何做，不让家人跟着我受苦，希望他们有一个更好的未来，选择兴趣需要抛弃很多选择责任知识牺牲自己的兴趣却能够留下自己喜欢的东西。
我不是那种老顽固，家人对我的劝告我必须要考虑必须要认真思考如果还一直坐着这样的工作只会令家人失望，我已经让他们失望了不想在以后继续让他们操心下去，换个选择或许会更好，这样对我来说未尝不是一次抉择。
人生有很多的岔路口，每次选择都是一次考验，以前选择了这个行业，到了有一个岔路口，我必须要从新调整，为自己也要为家人做选择，所以我选择了辞职，我不能够继续坚持在岗位上，等待这那渺茫的期待，因为饼再好也不可能迟到，与其等待，不知道何年才能够完成的任务，不如现在推出，请领导让我辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
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