如何判断一个创业公司是否有上市前景?
现在创业公司叠起，有的势头迅猛，有的昙花一现，应该从哪些方面分析一个公司的上市潜力?可以熟悉的公司为例，大家觉的哪些前景光明?以下是小编J.L分享的如何判断一个创业公司是否有上市前景，更多创业指导请关注应届毕业生创业网。
先问清楚一下是中国上市还是美股还是港股，中小板创业板还是a股。。。首先了解规则很重要，当得不出结论时可以逆向推导。
以a股为例。首先，得是股份公司。这个不用我解释了吧，非股份制是要先进行股份制改造才能上市的，不过现在互联网公司一般都是股份制。
其次，董事、高管未发生重大变化且保持三年以上连续盈利。这一点很重要，说明了两个问题，第一就是要有持续盈利的能力，第二就是团队留存人才的能力。因此可以重点关注人才留存率高和盈利模式完整的公司，别以为是创业公司可以烧投资人的钱就可以先不考虑盈利了，那只能说负责人自己都没有一个完整清晰的认知，不靠谱。可以烧钱，拒绝0产出。
再次，注册资本，国内最低门槛3000万，目测一堆互联网公司药丸。这个不细说，硬指标。
然后，合法性。公司三年内不能受过国家相关部门处罚(包括但不限于工商，环保，税务)，高管不能有严重行政及刑事处罚(酒驾也算!)，可见一个靠谱老大多么的重要!
最重要的，财务。其实这个涉及的是企业会计，主要还是公司盈利能力和综合能力，最低标准近三个会计年累计净利润超过3000万。还有资产评估机构的事，包括但不限于负债率合理，现金流正常，业绩良好，依法缴税等。
最后，股东。a股对股东人数及持有金额也是有规定的，不低于1000元股票价值的股东不低于一千人。这个互联网公司没啥坎儿，基本上都有股权激励政策。
以上a股、美股、港股、中小创业板参照各地规则上市情况略有不同，a股最为严格。由于规则众多，还有一些细节性的没有发，有兴趣的可以自己了解。当然，并不是说符合条件的就一定能上市，不排除有的企业就是任性不想上市(如国民女神老干妈)以及等等原因。上市的目的最终还是圈钱，因此，能够忍住诱惑在最合适的情况下上市才是好团队。(参考最近吃相太难看的某电商)。
个人觉得，不用苦苦追求上市，用心打磨出好产品的公司才值得待，有的东西不是钱能衡量的。愿你我都能过得开心且舒心，我觉得这才是努力的最大动力。
这个问题很好，我冒昧答非所问一下，我经历过一家比较大的创业公司，有1000+的员工，这里称为A公司。对这家公司的前景我不是很看好，说说我认为的原因。
原因1：老板
不得不承认，一家公司的气质，或者说灵魂，一定是取决于老板的。老板的格局会很大程度上影响公司的命运。我们总是会进入一个误区，我们总是会想“老板既然能当老板，肯定有他的过人之处，他的决定肯定有他的道理，我们就去执行就好了” 这句话没错，但却也很错。我们要去审视思考老板的每一个决定。
我把老板分为几类：“业务型老板”、“技术型老板”、“产品型老板”、“其他型老板”(个人浅见，不代表多数人意见哈)。A公司的老板就是非常典型且传统的“业务型老板”，做业务出身，对“赚钱”非常敏感，知道怎么赢利。因为他之前有点名气，所以刚开始对他也是“他应该有他的道理”。当你慢慢去思考审视他的每一个决定的时候，你会发现：这些看似牛头不对马嘴，毫无逻辑连贯性的决定，却给公司短期的收益确实带来了一定程度的提升。可惜，仅仅是短期。
作为一家创业公司，老板的'一个重要任务就是“活下去”，现阶段做的事就是在养活公司未来的几个月，当有连续盈利了，就可以考虑推向资本市场了。身为“业务型老板”的A公司老板似乎能很好的完成这个任务。但作为PM的我来讲，我接受的PM教育，无非是这几个词“用户”“口碑”“体验”，要考虑产品的战略发展，我希望产品能靠“口碑”和“体验”来获得良性的“用户”增长。而老板的战术虽然达到的用户的增长，但并不是良性的。为什么这么说呢?因为用户的反馈很差，流失率很高，只能靠业务一波一波的推进，才能勉强维持总数的平衡。
所以，虽然老板让公司活着，但是对于题主说的“上市前景”来说，我是不抱有太大希望的。在公司中每个人有不同的角色，不同角色考虑问题的角度也不同。so作为PM的我来讲，良性的用户增长率，是我对公司前景抱有乐观态度的基础。
原因2：老板身边的人
A公司的一位老员工曾经跟我聊天说过，在公司跟老板拍过桌子的人，都走了。 以前在A公司每一次开产品会议的时候，有一种感觉非常强烈：老板听不进不同意见。 更要命的是，老板自诩“公司第一产品经理”，虽然我不是高管，但作为PM我经常会和老板据理力争，希望他能真正站在“产品”的角度来考虑一些问题。可是别的管理层领导，除了会拍马屁，从来不会提一句反对的话，老板说什么都赞成，要么就是打马虎眼儿。更恐怖的是，我的直接领导曾跟我说“老板就是这么个人，他说什么，你就说“恩”“对”“是的”就好了”。简直太恐怖了!，于是后来，我也成为了那个拍桌子的人。
所以说到这，我想你明白我在说什么了。也许是历史看得多了，我习惯去了解一个人是否具有做“明君”的素质，去了解这个“明君”周围是否有“心怀天下”，敢于直言，刚正不阿的贤臣。毕竟相对于这些来说。选择一个“有前景的行业”，实在是太简单了。
我认为，成事在人。
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