先打工后创业
“现在回想起来，打工经历是我创业较为顺利的重要原因之一。经过两年工作的经验积累，创业之初的选择项目、打造团队、筹集资金、开发客户等各个方面，对于我来说已经是轻车熟路了。”在昆明拓展培训领域已小有名气的王胤旭说起“小有成就”的创业经历，仍对自己两年的打工磨砺记忆犹新。
云南师范大学商学院2002级学生王胤旭本来是个“混世魔王”，他经常逃课，身上随时带着一打请假条，就等着毕业后靠家里的关系找个好工作。然而，一次班级的'集体活动改变了他。“大三的时候，学校为了让我们体会毕业后严峻的就业形势，组织我们到各大人才市场现场感受那种氛围。不要说本科生，我们看到许多毕业一年的硕士都没有找到工作。我当时就想，即便家里有关系，自己没本事也无法在社会上生存，我就决定利用大四一年的时间先打工，积累一些经验，为毕业后找工作做准备。”王胤旭说。
王胤旭找到一家专门从事企业员工拓展培训的公司，因为还未毕业，公司还专门让他签了一份保证书，出现任何意外责任自负。令他沮丧的还不止于此，每天的工作除了搬东西、跑腿外还经常受老员工的刁难，每月的薪水也仅有400元。王胤旭说他第一次切身感受到现实的残酷，如果自己不努力，每个月拿到的将永远是400元。随着对环境的适应和自身的努力，王胤旭3个月后升为销售主管，月销售额达到6万元。随后他又拿到高级培训师资格证，成为一名培训师。“我当时才21岁，就已经开始给一些白领做培训了，而我的年龄成为公司最大的秘密，不然客户怎么会认可一个刚刚20出头的毛头小子呢？”
两年的培训工作，让王胤旭对这一领域有了更加清楚的认识，掌握了培训的各个环节，积累了大量客户。他也发现，这个行业投入少、收入高、周期短，技术含量不高，门槛较低，而且拓展培训行业在昆明市场刚刚兴起，没有形成规模，这也促使他萌生了“自立门户”的想法。
2008年12月，王胤旭辞职，成立大傲文化传播有限公司，专门从事企业员工拓展训练课程。通过分析昆明的拓展培训市场，王胤旭发现如今不完善的培训市场给了他更大的发展空间，“我绝不会和他们打价格战，我们要做的就是注重课程设计和品质，培养忠诚的客户群体，宁肯亏本，也要让客户满意”。
【先打工后创业】相关文章：