开服装店必知技巧

时间:2021-05-07 12:21:02 开店项目 我要投稿

开服装店必知技巧

  开店,是眼下极受青睐的一种投资理财方式。假如经营状况比较理想,不仅可使你的财产得到有效的保值增值,而且还能在心理上获得一份成就感。下面小编告诉大家开服装店必知技巧,帮助大家迈出开店第一步。

开服装店必知技巧

  店铺装修技巧

  服装店装修在随着现代人审美意识提高的情况下越来越受到重视,好的装修效果能提高服装的销售,但无论是颜色选择还是内部细节处理,如店铺装修风格、橱窗设计、商品陈列等都是一门大学问。但总而言之,服装店铺装修设计的原则在于留住顾客。

  1、服装店装修要有内涵。处理好形式和内容之间的关系最重要。不仅外表好看,而是通过它的外表就能了解店铺所要表达的风格等内容。

  2、服装店装修要给顾客舒心的感觉。首先,店门要大气。其次,服装店装潢的颜色很重要,比如红色、黄色灯鲜艳的色彩让人相对亢奋,激起人们的购买欲望。

  3、延长路线让顾客呆久点。可以让顾客行走的路线尽量长,增加成交机会,比如更加服装的个性选择合适的灯光进行自然布局,营造一定的氛围,让气氛活跃点,如音乐、颜色等。

  4、巧妙运用镜子。服装店灯光最充足的地方应该是试衣镜,镜子的品质和面积也很重要,试衣效果好,顾客才愿意掏钱。

  5、用陈列给消费者带来视觉享受。凡是美好的事物总能吸引人的目光,而服装店铺的陈列风格也间接凸显了店铺的设计感。而橱窗摆设、宣传海报等都会吸引顾客的注意。

  拿货技巧

  新手服装进货,首先要看品质,品质才是根基,其次要看价格,同一款服装你买得便宜,自然买的人就多。如果说价格,换季的时候,衣服最便宜,因为批发商要清仓好换新款。而说款式,中国人喜欢跟风,哪个款式好销的时候,整个批发市场都有,但是价格有高低,所以要比较后再决定哪里拿货,还要懂得如何杀价,如果批发商谢绝议价,这种地方一般是做高档货的。跟批发商议价,最重要的是你对服装方面的知识要懂,比如某种服装面料当下大概是什么价格,做工差的成本也低。每次去淘货都要记得到处走走混个熟脸,和小老板聊聊,混成熟人,下次拿货有新款你就可以先拿到。服装拿货有时候像赌博,谁家生意好绝对有热销货。人也多,有些是老板找的拖,你要多看会儿,就能看出端倪,是托儿的走的时候都没拿货,或在店里不走的也是托儿。

  店铺陈列技巧

  1、同颜色搭配。同颜色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉,但注意同颜色搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起,会让人感觉像仓库。

  2、对比色搭配。那就是说用冷色来烘托暖色,如:用绿色衣服衬托红色衣服,用蓝色衣服衬托黄色衣服,摆放在一个地方,不能让冷色和暖色各占50%,最好是3:7左右的比例比较合适,要注意穿插1011101101(1代表暖,2代表冷)

  3、合理利用活跃区。所谓活跃区那就是面对人流方向首先最容易看到的区域,反之为禁区。要把自己主推的款放在活区,把另外的款放在禁区,这样能够大大提升销售。

  4、合理利用“模特”。卖场的营业员(导购员)是服装的模特,她们穿哪个款就会卖哪个款,这可是减少库存的好办法呀!(营业员的身材好才适用)

  5、时间的把握要到位。首先你要了解每天到你这来买衣服的人是谁,以女装为例,星期一、二、三、四来的通常是:家庭主妇或上班一族,这样的话你就把几个时尚的、贵的、款式独特的衣服放在活区和穿在模特上。星期五下午、星期六、星期日,逛的人多是平时上班的女性,那么就把普通的衣服挂在活跃区和模特身上去吧!

  6、卖场陈列要有节奏感。不要把色系分的太板,卖场的.左边是冷色右边是暖色太不协调,应有节奏感,就像音乐一样。

  一、维护卖场魅力

  开服装店之前,服装店主都会针对卖场做一番规划,尽量呈现出最吸引人的风貌。但是,开服装店之后,服装店主也不能对这一方面掉以轻心,要时刻保证服装店面的新颖和特别,才能使你的服装店永远抓住顾客的视线,拥有稳定的客源。

  二、追求商品魅力

  根据调查研究发现,现在的消费者都喜欢“俗、大腕、满意”的商品,同等的商品除了要比价位、性质外,还要比谁的功能多、效果好。

  三、提高服务魅力

  卖场、商品的魅力有了,接下来就是提高服务的魅力,也就是服装店的员工要让客人觉得店里面的每个人都很友善,上门消费是种享受。没办法,现在这个社会是“服务为王”的时代,服装店主一定要重视服务这一块。

  四、定期举办促销

  促销往往是最直接、最有效的提高服装店销售业绩的方式,尤其在看似景气、消费却下滑的情况下,促销就更加重要了,可增加顾客的新鲜感,吸引顾客的注意,从而提高服装店的销售额。

  有关人士建议,最好依店家的业绩决定促销方式,才能发挥效用。例如属于计划性购买的和冲动性购买的商店促销方式就各不相同。

  五、留住员工的心

  员工的良莠、稳定性对一家服装店的影响很大,尤其是在创业初期,而创业中后期则可能面临员工被挖墙脚的情况。因此,如何抓住员工的心,就成为当服装店主的必修课程。有些员工并不是非常在意领多少钱,而是在乎有没有成长,如果服装店主只忙于赚钱,而忽略员工,员工就没有心情好好上班,对待顾客也不用心,肯定会影响服装的销售,进而影响服装店的生意。所以,服装店主一定要办法留住员工的心。

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