创业者的素质

时间：2022-10-25 09:30:57 创业资讯我要投稿

创业者必备的素质

　　创业说来简单，但也有诸多的困难，要提及创业者的成功，这些人都有一些普遍的通用素质，那么，你知道创业者必备的素质都有哪些吗？以下是小编精心整理的创业者的素质，希望对大家有所帮助。

　　创业者的素质篇1

　　1.生存类型者

　　这部分人的创业者大多为下岗工人、失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的一拨创业人群。清华大学的调查报告说，这一类型的创业者，占中国创业者总数的90%。

　　也就是说，他们本身并没有创业意识，也没有想着自己去创业，但是因为他们不得已，生活所迫，所以被逼的去创业，是一种生存的需要，而不是理想的完成。

　　2.主动型的创业类型

　　这部分人跟第一种完全相反，他们可能不愁吃喝，但是心中有梦想，有自己想要当老板做事业的理想，所以会主动去创业。创业者大多为下岗工人、失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的一拨创业人群。清华大学的调查报告说，这一类型的创业者，占中国创业者总数的90%。另一种是谋定而后动，不打无准备之仗，或是掌握资源，或是拥有技术，后者一旦行动起来，就会有非凡的成就。

　　3.要有欲望

　　除去上边提到的两种创业类型，其实都有一个共同的特点，就是都有未能够满足的欲望，第一种是因为生活不能被满足，出现了问题，另一种则是精神不能被满足，还有很强烈的欲望，不管这个出发点是为了赚钱，还是为了实现自己的理想，只要一个人有欲望，并有去实现的野心，就可以去成功。

　　4.忍耐精神

　　成语里有一句“艰难困苦，玉汝于成”，还有一句“筚路蓝缕”，意思都是说创业不易。不易在哪里呢？首先是要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些，挺一挺就过去了，要耐得住寂寞，耐得住疯言疯语，还要耐得住打击折磨，扛过去，就离成功不远了。

　　不管是哪种类型的创业者，其实从类型上来说，还是有很多的可取之处的，正所谓是萝卜白菜，甚至是海鲜都各有不同的营养，人们的喜爱口味也是有所不同的差别，因此，无论那种类型的创业者，只要具备一定的坚持和毅力，走上这条道路，合理的发挥和运用，都有可能去成功，你只需要看看自己是否具有这样的素质，然后再选择是否开始行动吧。

　　当然，除了上述提到的几点外，创业者要成功创业，还应该从全方位不断的提升锻炼自己的综合能力，只有综合素质提高了，才更容易成功创业。

　　创业者的素质篇2

　　1、欲望

　　欲望，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。

　　2、忍耐

　　对于创业者来说，有时肉体上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己创业，一定要先在心里问一问自己，有没有那样一种宠辱不惊的定力与精神。如果没有，那么一定要小心。对有些人来说，一辈子给别人打工，也许是一个更合适的选择。

　　3、眼界

　　广博的见识，开阔的眼界，可以使创业活动少走弯路。创业思路有几个共同来源。第一，职业。第二，阅读。第三，行路。第四，交友。创业者一定要多走、多阅读、多观察、多思考，让自己“眼界大开”做好创业准备。

　　4、明势

　　即一要明势，二要明事。势，就是趋向。创业的人，一定要跟对形势，要研究政策。这是大势。中势指的就是市场机会。小势就是个人的能力、性格、特长。明事，就是一个创业者要懂得人情事理。俗话说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。

　　5、敏感

　　创业者的敏感，是对外界变化的敏感，尤其是对商业机会的快速反应。有些人的商业感觉是天生的，更多人的商业感觉则依靠后天培养。良好的商业感觉，是创业者成功的最好保证。

　　6、人脉

　　创业者资源，可分为外部资源和内部资源两种。内部资源主要是创业者个人的能力;外部资源中最重要的一点是人脉资源。创业者人际资源，按其重要性来看，第一是同学资源。第二是职业资源。第三是朋友资源。

　　7、谋略

　　创业者的智谋，将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化，市场有限，竞争激烈的情况下，谋略，是一种思维的方式。对于创业者来说，智慧不分等级，只有好用不好用，适用不适用的问题。

　　8、胆量

　　创业专家在研究中发现，大凡成功人士都有某种程度的赌性，企业界人士尤其明显。很多创业者在创业的道路上，都有过惊险一跳的经历。这一跳成功了，功成名就，白日飞升;要是跳不成，就只好凤凰涅槃了。创业需要胆量，需要冒险。创业家的冒险，迥异于冒进。

　　9、与他人分享的愿望

　　作为创业者，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。做生意的人都会算账，只不过有些人算的是大账，有些人算的是小账。商业法则：算大账的人做大生意，做大生意人;算小账的人永远只能做小生意，做小生意人。

　　10、自我反省的能力

　　反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。

　　创业者的素质篇3

　　胆识

　　创业是个冒风险的活，所以胆识或勇气是超越一切事物之上而成为创业者的第一素质。做任何事情，没有一点胆识，没有一点勇气，那是不可行的。

　　体力

　　创业是个劳苦的活，尤其是创业初期，很多事情都需要创业者自己去亲力亲为，因此体力对大学生是必不可少的。

　　智力

　　理解力是创业者最重要的素质之一，创业是一个不确定性的领域，大部分决策依据都是隐藏在巨大不确定性的'迷雾中，因此，需要有洞察的心灵，足以凭借其判断以发现事实真相。

　　决心

　　由于一切情报和设想所具有的不确定性，以及机会因素不断的出现，大学生创业者经常发现事实与其创业期待不符，而这也必然会影响他的计划，或至少影响与其计划有关的假定。

　　担当

　　一个成功的领导者必不能少的品质就是用于承担，不论失败成功，不能责怪别人或是怨天尤人，要多从自己身上找原因，错了就是错了，要敢于担当。

　　耐心

　　冲动是很多年轻人的共性，而作为创业投资来说，更应该耐住性子，行事千万不能冲动。要多思多虑，年轻人创业本身就是有风险的事，所以后期经营过程中更应该深思熟虑，做有把握的事。

　　虚心学习

　　学习一直是成功人必备的品质。尤其对于缺乏社会经验的大学生创业群体，学习不可放下，而且应该是多方面并且有实效的。做事不能一意孤行，向别人多多请教，不只局限于成功的创业前辈，亦或是你的目标消费者，他们也是你的创业导师。

　　要认识并接受人的本性

　　大学生沉浸在校园简单人际交往中，而步入社会经验不足，所以在前期人际交往中一旦受挫情绪和思想浮动会很大。大学生创业群体一定要认清社会，学会正确接受人的本性。

　　关于“大学生创业者需要具备什么具体素质？”的全部介绍就到这里了，大学生在创业的过程中的确有着很多的困难，而想要面对困难打败困难，必须要有这些创业者需要具备的素质。

　　创业者的素质篇4

　　活力充沛

　　活力充沛包括多方面含义。首先、你必须有健康的体魄和勇往直前的奋斗精神、要能够为实现既定目标努力不懈、必须具有完成投资计划规定任务的坚定信念、你必须向风险投资者证明、你有能力应付艰苦工作、证明你有驱动力和奋斗热情、首创精神。

　　其次、风险投资者必须确实了解你是愿意为实现既定目标而努力不懈的人、并且确有能力实现既定目标。风险投资者并不喜欢那些不知天高地厚的空想家、而喜欢那些脚踏实地的奋斗者、只有雄心壮志而无实际本事的人。风险投资者是不会支持的。作为一个企业家要耗用大量的自身能量、如果没有强健的体魄和旺盛的斗志、则计划的目标也难于实现。

　　天资过人

　　风险投资者希望知道你是否天资过人。天资过人有多方面的含义。在认可大学取得学位固然可证明这一点、然而、很多天资过人者都没有机会读大学。关于天资过人、风险投资者认为是人之天性。有人善于逻辑推理、也有人善于认识复杂的局面、通过综合分析、认识事务的本质。他很想知道、你能否在充分分析的基础上、做出正确的判断、进而进行最优决策、同时敢于承担必要的风险。只有全面观察分析你的行为、风险投资者或其他人才才能评价你的聪颖程度。因此、考核你的聪颖程度、是通过听你的回答和读你的计划书而来的、对企业家的能力之考核、是通过自己的经验及与其他企业家的对比实现的。

　　学识渊博

　　学识也表现在多方面。接受一定的良好高等教育能标志其基本学识、而风险投资者更感兴趣的还是你的经验。从以往的失败中吸取了哪些教训？在你从事的行业中积累了哪些经验？在你头脑中积累哪些为保证你事业成功而必不可少的信息？你是否已分析了你的行业、并已确认你公司成功之关键环节？你能否接受批评并获益匪浅？总之、风险投资者希望能确切了解你究竟具有哪些学识、能保证在特定状态下赚钱。

　　领导素质

　　领导素质的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域、但很少从企业家领导素质角度进行研究。风险投资者必须了解、你是否具有在发展中的小公司里集结多种力量的能力、是否有勇气承担整个公司的责任、必须了解在你走前人未走过的路且身处逆境时、是否有勇气承担并冲破阻碍。人们通常认为、领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力、是否善于处理日常问题、是否敢于攀登前人未攀登的高峰、他还要了解、如果为获取最大利润、你是否敢于修改计划、还要了解、你是否拒绝公仆式的工作、是否只热心于解决仅有利于自己的问题。总而言之、领导能力既表现为独立处理问题的能力、更表现为组织他人共同解决问题的能力。

　　创新能力

　　虽然、企业家具有创新能力很重要、但在大多数情况下、所谓创新能力已不局限于原有含义、而赋予更广泛的含义。风险投资者将努力了解你是否机敏、是否位处理问题的专家。他希望看到、如果你遇到一个意外事件、能创造性地解决问题。

　　创业者的素质篇5

　　（1）诚信品格

　　实践证明，真正成功的企业家都把诚信看得非常重要。做事先做人，做人需诚信。“人无信而不立”，没有诚信很难在商场立足。

　　（2）创新意识

　　创新是市场竞争的不败法则，创新是持续经营的永恒内核。创新意识，可以使创业者激发潜能，突破陈规，实现“柳暗花明又一村”的新局面。

　　（3）冒险精神

　　创业与风险、困难始终相伴，没有风险就没有创业，只有敢于冒险并发现机遇者，创业才有可能成功。

　　（4）坚毅性格

　　创业中的艰难险阻、挫折失败是家常便饭，坚毅的性格和永不言弃的精神，是创业者面对挫折失败能够坚持下去的精神源泉，是创业成功的必要支撑。

　　（5）决断能力

　　市场瞬息万变，机遇总是稍纵即逝，创业者瞻前顾后，犹豫不决，将导致机会白白错过，创业成功的关键在于能够迅速地判断形势，并做出决断把握机遇。

　　（6）务实态度

　　创业是一项需要全身心投入的事业，只有具备务实的态度方能创业成功。务实认真地做好自己的产品和服务，取得消费者的认可和信赖，是企业能够实现持续经营、长盛不衰的根本保证。

　　（7）学习能力

　　知识经济时代，对于创业者来说关键不是已经具备了多少知识和能力，而是创业者的学习能力和速度。学习的价值在于培养适应社会变化的能力和习惯，使得创业者能永远跟上市场的变化。

　　（8）团队意识

　　个人英雄主义的时代已经过去，依靠创业者的个人影响力和魅力，扩大凝聚创业团队，是实现创业成功的前提和基础，团队意识是企业持续发展的核心价值观。

　　风险投资者希望你确实能为既定目标而艰苦奋斗、同时也希望你能努力赚钱、因为它是衡量你个人成就的尺度。应该说、发明电脑是世界的伟大成就、但是、风险投资者对此却感到无足轻重、因为、电脑技术起步阶段、还不能赚钱。你必须让对方感觉到赚钱的数额是衡量你实现目标的尺度、你必须向对方证明、你的理想是赚钱。这但不是由于贪心不足、而是因为赚钱数额多少是检测你个人成就的标准。如果风险投资者无法认定你是一个成就型的人才、则不会支持你的风险事业。

　　创业者的素质篇6

　　1、倾听能力。要注意倾听员工和客户的意见和建议，你会从中发现推动公司发展的好主意。

　　2、肯定员工。员工希望领导者可以认可他们想法和工作。

　　3、坦诚相待。在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代，你要对员工坦诚相待。这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你，也因此希望能帮助你取得成功。

　　4、沟通能力。明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。如果缺乏有效的沟通，员工会对公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，员工对公司的运营情况也就“事不关己，高高挂起”。

　　5、坚持长期战略。避免公司战略“一日游”的情况。慎重地选择公司的业务发展方向，然后坚定执行下去。

　　6、控制焦虑情绪。不要总是处于焦虑状态。创业者应当将懊悔，恐惧，忧伤等负面情绪转化成良师益友，帮助塑造自己的人格。

　　7、服务精神。很多创业者会有些以自我为中心，而忘记他们处在一个领导者的位置上，应该考虑的是如何更好地为客户、股东和员工服务，将关注点放在他人身上。

　　8、承担责任。明确任务目标，如果因为自己的过失而未能达成既定目标，领导者要坦率承认。

　　9、利用情感因素。随着员工结构的变化，各种工作场所中出现越来越多女性身影，所以要确定你的沟通方式和领导风格适合现有的员工队伍。

　　10、分享公司愿景。如果员工不了解公司的整体目标，那么他们就很难合理地解决工作中的问题。（创业）创业者也会因此要花费更多的精力处理每个细枝末节，而无法通过指导让员工完成分派的工作。

　　11、保持冷静。现在已经不再适用对员工高声呵斥的领导风格了。如果员工总是担心老板今天情绪的好坏，那么他们的工作效率就会非常低下。

　　12、像新人一样思考问题。当到达一个新地方时，你常常会以新奇的目光审视当地的商业经营情况。所以，创业者要以独特的视角去发现其他人错过的商业机会。

　　创业者的素质篇7

　　1、做自己喜欢的事

　　生命中总会有某个时刻，需要人们作出重要决定。当一个人有了创办幼儿园的想法并决定付诸实施的时候，也可以说他已经找到了可以以此为生、终生为荣的事业。可是，在开始创业之前，一定要反复思考这是不是自己喜欢做的事，是否与自身素质、性格特征相吻合。因为，创办幼儿园绝不是一件一蹴而就、轻而易举的事情。

　　2、整合能力

　　我们正处在一个高科技、信息化迅猛发展的时代，各种各样的信息铺天盖地、鱼龙混杂，这就需要人们仔细搜寻、验证每一个信息，对其进行客观判断、解释与评量、去伪存真、去粗取精、剔除糟粕、取其精华，然后用一种整合的态度以及让他人能够理解的方式加以吸取和运用。

　　创办幼儿园和创办企业一样，需要精心策划，任何一个细节都是成败的关键。民办幼儿园的创办赢家绝对不是传统意义上的纯粹经营，而一定是紧跟时代步伐，与时俱进，依据自身与外部环境条件的变化，特别是市场竞争对手的变化，而审时度势相应转变自己的战略战术，一步步走向成功。

　　3、勇于创新

　　教育要精彩，就必须独具匠心。人常说：“人无我有，人有我忧，人优我特”，现在我要再加上一句：“人特我新。”在幼教市场竞争日趋激烈的今天，只有不断提出新问题，琢磨出新点子，有新思维方式，才能找到别人想不到的答案。保持创新精神就能保持比别人领先半步的优势。创业过程中总有成功的规律可借鉴。只有创造性地去实践，并坚持不懈，才有可能真正成功。

　　4、沟通与交流

　　现今社会是一个开放型社会，靠个人力量就可以成就事业的时代已经一去不复返了。所以，应尽可能与他人交流互动、合作通融、扩大视野，只有这样才会让人从完全不同的角度看待自己和自己的事业。而在交往中，善于尊重别人，怀着一颗感恩真诚的心与人交流，并注意到人与人之间及群体之间的差异，尊重和理解这些“其他人”，力求和他们有效共事，这正是现代人做人做事的基础，也是成功创办民办幼儿园的关键。任何偏执、孤傲，或者无礼轻视，甚至不可一世，都不会被他人接受。如今，世界是一个地球村，仔细审视不同国家的不同的人文景观，就会发现尊重和爱是人类永恒的主题。尊重和爱别人可能得不到相应的回报，但是如果不能与人为善，没有最起码的尊重和爱，那就会失去整个世界。

　　5、良好的职业道德

　　我国著名教育家陶行知先生曾告诫我们：教育无他，爱与榜样而已。榜样是道德的典范。幼教工作者的职业道德，是以幼儿为本，关爱孩子、关爱生命。建立良好的规则秩序；爱他人或理解他人；树立正确的儿童观、形成科学的教育观和价值观、促进幼儿身心和谐发展；使作为基础教育的幼儿教育，成为儿童一生幸福的基础。所有这些都是幼儿园的创办者和经营者所应具备的职业道德素质。家长将孩子送进幼儿园，他们最希望幼儿园像花园一样，自己的孩子在其中快乐、健康、幸福地成长。幼儿园是公益性的，幼儿教育工作是事务繁多、平凡琐碎的，需要创业者具备较高的职业道德素质。做事先做人，恪守职业道德的人会在大是大非面前，在利益取舍面前，在与人为善面前，在权衡名利得失面前，大度、开明、包容，甚至会舍己为人。

【创业者的素质】相关文章：