90后创业成功经验
创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。下面是小编给大家带来的90后创业成功经验，希望能帮到大家！
创业必备能力：
决策力
如果大学生在创业时决策力是很弱的话，这会影响到整个计划的进行。譬如当一件事情需要做选择的时候，如果犹豫不决，优柔寡断，那么事情就会无限得延后，这样做事就会拖拖拉拉。
执行力
当一件任务交托下来后，如果没有立刻执行的能力，事情也会一拖再拖，懒惰和拖拉是慢性自杀。我们需要具备一个交托下来的任务要立马行动的能力。
形象力
大学生创业一个品牌，首先自已的形象就是最好的广告。自已呈现出来的形象也同时代表着创业机构。如果一个经营得很好的公司，谁知总裁是个邋遢的形象，怎么说这个公司也会大打折扣。所以说形象很重要，想要发展好自已的品牌，就要从自已做起。
表达力
能说会到是很多大学生所缺乏的能力，如果把一样东西或者自已心中的想法很好的表达出来，或者说出来的.话能让人听得懂，这时候就需要很好的表达能力，口齿不伶俐，可以多练练，熟能生巧嘛
亲和力
当你见到凶巴巴的领导，也许你会敬他三分，可你不会从心底得喜欢上他。一个人具有亲和力不光从外表来看，还从神态，动作综合起来评价的，多点留意身边的同事或朋友，多点关心，多点微笑，相信你的亲和力会更加好的！
信任度
起初很多大学生在创业的时候，愿意来买的消费者还是比较少的，这时候就很需要创业者跟消费者之间建造一座信任的桥梁，有了消费者的信任感，相信肯定能赚到很多回头客的。
激情
特别是晚上的时候，其他人都下班了，创业者还在熬夜的时候，我们要打鸡血。声音上要有气势，大家好，我叫何冠斌，我的公司叫做埃沃。我干过同学们可能会考虑做的事情。中山大学毕业后会考500强的公司，我曾经宝洁公司工作过，我的那个年代如果考进P&G是很不错的。我曾经到英国留学，选择了考研的道路。
90后创业该学什么
如今“90后”正在走入社会舞台，由于接触到太多一夜成名的影响和草根创业明星的成功，更多的“90后”将独自创业视为成功的捷径。虽然现在整个社会为了解决大学生就业问题，鼓励大学生创业，但是“90后”也必须认识到，现在的创业门槛较之以前已经提高了太多。白手起家的神话和一技闯天下的奇迹发生的几率越来越小，与其孤注一掷，不如另辟蹊径。“打工皇帝”唐骏，从打工仔到中国第一职业经理人华丽转身的经历，也许能使“90后”有所感悟。
唐骏同样经历过创业的失败。唐骏初到美国经历过三度创业，从帮助国内演艺人员到美国走穴，到发明感情速配机、大头贴和卡拉OK计分器，这些短暂的成功终究毁于管理经验的不足和企业架构的缺失。唐骏没有像大多数人想象的那样，将创业坚持到底，而是掉转船头，放弃独自创业，以“偷师学艺”的目的到微软公司打工。离开微软公司后，唐骏将“不再创业”进行到底，先后加盟盛大和新华都，并均创造了不俗的成绩。近日更是以个人身份加盟金和软件，成为金和软件的董事成员和首席顾问。“不再创业”使唐骏重新诠释了成功的定义，“90后”也可以通过成为优秀的职业经理人实现自己的成功梦想。
优秀的职业经理人绝不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。“90后”，想成为优秀的职业经理人，从唐骏身上，到底该学点啥？
首先必须学习如何正确对待失败。失败并不可怕，可怕的是一蹶不振的态度，和没有总结的错误。唐骏三次创业均以失败告终，他从失败中总结出教训，从老板的位置降到打工仔，到微软学习管理经验和企业架构，最后实现了另一种成功。
其次必须具备积极进取的工作精神和战胜一切困难的决心。正因为如此，唐骏成功开发了被称为“唐骏模式”的Windows操作系统国际化版本开发新模式，并得以从微软的一名普普通通的程序员晋升至微软（中国）区总裁。
再次必须拥有良好的职业道德。做事先做人，唐骏因其拥有优秀的人格魅力和良好的职业道德，在离职微软时，被授予微软终生荣誉总裁，并和比尔盖茨至今保持着友好的关系。
同样必须拥有超凡的规划能力和沟通协调能力。这点在唐骏身上一览无遗。唐骏通过自己国际化的规划能力和沟通力，顺利征服华尔街的投资者，在加盟盛大仅仅三个月后，便主持盛大在纳斯达克成功上市。
最后必须具备良好的专业素质。唐骏放弃创业，转投微软公司，在打工的那段时间里，他拥有了国际化一流公司的高层背景，并积累了丰富的管理经验，这些良好的专业素质吸引盛大和新华都向他抛出橄榄枝。这次金和软件董事长栾润峰更是力邀唐骏，使其成为金和软件的董事成员和首席顾问。
唐骏的成功不是偶然，他曾以《我的成功可以复制》为名出过一本自传，指出他的经历很难被复制，但是成功经验却是值得借鉴，可以被复制的。现在的“90后”初入社会，从给别人打工做起，积极学习公司的企业文化，虚心了解公司的企业架构，踏实积累公司的管理经验，同唐骏一样，成为优秀的职业经理人指日可待，实现成功梦想也并非遥不可及。
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