董明珠:成功在于搏命精神

时间:2021-03-14 17:37:12 经验访谈 我要投稿

董明珠:成功在于搏命精神

  嘉宾:珠海格力电器股份公司总裁 董明珠

董明珠:成功在于搏命精神

  主题:成功和价值取向

  主持人:张沉

  访谈地点:北京

  访谈摘要:在商界,女性和男性企业家能做到平等吗?或者谁更优秀?在中国,实际情况是越来越多的优秀女企业家涌现,而且个性鲜明,和男性企业家同台竞技,成为一个时代一道风景。董明珠是最具代表性的一位,是中国女企业家中的“一姐”,她是最杰出和最受争议的女企业家之一。

  成功在于搏命精神

  腾讯财经:这几年中国出现了很多企业家榜单,在女性企业中你几乎是独占鳌头的,始终是第一名,你觉得成功的因素在哪里?不足的地方在哪里?

  董明珠:我觉得主要是有搏命的精神!有时候在你选择的时候,一个人最重要的是你把人生价值追求定位在哪里?是为钱而奋斗?还是为别人带来的幸福,这样一个价值取向。所以我们在跟一些朋友吃饭的时候,跟你谈你什么,你都是格力,谈别的东西你都没有兴趣。我觉得真的要有这样一个精神在里面,才能感染一批人,大家愿意为这个品牌付出,才能把这个品牌做到最好。

  腾讯财经:当初从一个公务员的身份下海,是怎样想的?

  董明珠:其实我不是公务员,我只是在一个行政事业单位,但是我觉得跟单位的性质是没有关系的。一个人做一件事情一定要做好,我下海也不是为了挣钱,只是走进珠海觉得珠海的环境太好了。对个人来讲,人家说你有什么目标,我可以说是没有目标的。这个地方是我一个落脚的地方,就是这样一种简单的感觉,所以我就到了格力。

  腾讯财经:现在你觉得是完美的?还是还有一些欠缺的地方,你现在已经做得足够好了。

  董明珠:欠缺总是会有的,因为我们现在还不能做到全世界的人来买我们的产品,追求是永无止境的。没有说我是最好,只有更好、没有最好。其实任何时候做完了一件事情的时候,回头看看,总觉得有不足的地方。

  原则性问题不可妥协

  腾讯财经:我看关于你的一本书——《行棋无悔》。我个人感觉你有温柔的一面,同时也有强悍的一面,这两面体现在事业上,我感觉到你是很强悍的,在生活上是一位温柔的母亲。

  董明珠:我觉得这个东西是原则、非原则的问题,而不能简单划分为生活不生活。尤其是原则性的问题,你是不可妥协的,所以别人感觉你很强悍,但是不是原则性的问题,我觉得可以放弃。

  腾讯财经:您觉得哪些问题是原则性问题呢?

  董明珠:比如说企业的利益就是原则问题,工作上我们提到的制度是原则性问题,是任何人不能破坏的,我觉得是原则问题。所以跟我在一起的人都说,离我远一点好,太近了容易发现问题,发现问题我对他们是不分场合,不分时间,很直率地提出来,所以他们可能觉得这一点上我很强势。我就对他们讲一个简单的道理,当一个人不说你的时候,其实他是对你最不关心的.人,因为我觉得当一个人看到你的不足,给你提出来的时候,让你能够知道自己的缺点,能够改到,我觉得是真正呵护他,爱护他。

  所以很多人不理解,有的人那个人很不错,去找他都可以帮助,没有原则。当你涉及到个人利益的时候,你觉得他很好,很不错,但是当你为某一个人的利益满足的时候,你伤害的是大的利益,所以当你选择大与小的时候,我觉得应该维护大的利益,而不是小的利益,这就是人家讲的,我很强势,可能是这样因素吧。

  女企业家创业环境越来越好

  腾讯财经:现在女企业家一代一代涌现出来,我知道你在女性企业家俱乐部里面做好多事情,女性创业和男性相比,她是有一定优势和劣势的。你觉得你们这一代的女企业家上的共同特点是什么?如果新的一代女性企业家出来的时候,她们应该注意的问题是什么?

  董明珠:我觉得这个环境是越来越好,特别是过去对女性的歧视已经不存在了,关键是看女性愿不愿意走进这个付出的行列里面去。其实我们成功背后都是付出,没有付出是不能成功的,所以投机取巧的,走捷径的人不可能可持续成功,在某一个时间段,可能是成功的。但是他不是永久性的。要想可持续地成功,你就要坚持自己的信念。

  腾讯财经:有的时候坚持自己的信念或者是自己的理想是很难的,特别一个人长期遇到困难的时候,很多人是容易退缩的。当你遇到困难的时候,当你要退缩没有退缩的时候,你用什么办法来让自己坚持?

  董明珠:当然要想办法,让别人理解你,得到别人的理解,比如说你在公司里面处理一些问题,别人不理解,你要让别人理解你。我们光拼这样一个精神,简单地是不行的,你肯定会有很多方法,我觉得管理模式是很重要的。而且我觉得更多时候遇到的困难,一种是自己必须要克服的困难,一种是需要更多人共同面对的困难。所以看你是哪一样的问题,反正我觉得女性千万不要认为自己是一位女性性格的特点去做事情。

  腾讯财经:你在创业的时候已经把性别抛开了?

  董明珠:当然,如果你用性别希望别人同情你获得的成功,我觉得那是没有价值的。

  职务越高,权力越小

  腾讯财经:提到管理模式,今年格力销售额已经达到830个亿,格力推崇怎样的模式呢?

  董明珠:我觉得可能我们最大的特点就是创新。而且我们这个创新不是在某一个层面,不是个别人创新,而是全员创新,而是每一个人都觉得自己有创新的能力,都能够体现自己的价值,人生最终不是追求的结果,而是这个过程,过程很重要。

  腾讯财经:你觉得过程中得到快乐是吗?

  董明珠:那当然,每天我的销售业绩在增长,这个过程就很快乐。最终有了这样一个好的过程,结果这样也会很好。我们为了一个结果,不择手段去做,这个过程并不快乐,而且最后也不见得有结果。

  腾讯财经:格力发展越来越大,已经向一个国际化企业迈进。我个人比较八卦一些,现在这样的国际化企业,如果有一万块钱以上的单子还要董明珠亲自批吗,是这样子吗?这样会不会造成企业的小问题呢?

  董明珠:当然在小企业里面,两三百个人肯定得什么自己签,几万人的企业肯定不能自己签,这是大企业的管理,在制度建设上,流程程序上如何掌控。所以现在我的职务越高,权力越小,几乎是无权。