关于企业员工承诺书三篇
在现实社会中，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。那么你有了解过承诺书吗？以下是小编为大家整理的企业员工承诺书3篇，希望能够帮助到大家。
企业员工承诺书 篇1
以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。
1. 不遵守工作时间，迟到、早退、旷工；
2. 在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情；
3. 拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）；
4. 工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所；
5. 未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等；
6. 不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认可的其他人员；
7. 因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏；
8. 使用办公设备和工具，做与工作无关的事情；
9. 做与公司利益相冲突的事情；
10. 不尊重同事和客户的.行为；
11. 不道德和违法的行为；
12. 事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的行为、过去违反其他单位规定的行为等。
我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。
签名： 日期：
企业员工承诺书 篇2
作为xxx大家庭的一员，在过去的一年里，个人工作得到部门充分认可，并发放个人年终奖励。展望新的一年，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我郑重承诺：
一、部门规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受部门相关处罚，愿承担责任。
二、任职期间，不在外兼职，并严格遵守部门规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排。
三、自觉维护部门荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用部门印信文件等不正当手段来从事其他活动。
四、自觉维护部门利益，不侵占部门、同事或他人的财物，对与本人发生的相关业务费用，愿意接受部门的调查和处理。
五、遵守部门保密规定，不将部门的任何保密材料带离工作场所，不向他人泄露部门秘密，保证不散播不利于部门的言论，更不做中伤部门的事，自觉维护部门声誉。
六、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。
七、与部门风雨同舟、共同发展、不离不弃，自愿为部门至少服务至20xx年7月以后,如有特殊情况，离开中威大家庭，必需提前半年以书面形式呈报部门，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。离职后，不单独或联合他人实施有损部门利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的部门品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
八、工作中我将全力以赴，拿更优异的工作成果来体现自身价值、回报部门。
以上为我庄严承诺!
承诺人：
年月日
企业员工承诺书 篇3
为确保本区队安全生产，我作为XXXXX单位的一名职工，特向单位作出以下承诺：
1. 认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及企业的各项规章制度，严格履行本岗安全生产责任。
2.严格按煤矿“三大规程”及各项标准要求作业，杜绝“三违”现象，积极消除现场各类事故隐患和职业危害，做到文明生产。
3.听从领导，接受监督和考核，自觉搞好互保联保，做到“四不伤害”。
4.主动接受安全教育和培训，持证上岗，正确佩戴使用劳动防护用品。
5.坚持原则，秉公办事，诚实守信，团结同志，自觉抵制一切漠视安全生产的不良行为。
6.坚决执行本岗岗位责任制，严格按照安全操作规程进行作业，做到按规章办事，按规程作业。
7. 自觉执行好“三位一体”交接班制度和“手指口述”安全确认制度。
8. 日常工作中不违章作业，不违反劳动纪律，不盲目作业。 尊敬的领导，以上内容是我的郑重承诺，请领导和同志们监督执行，如有违反，我愿接受任何处罚并承担一切后果。
承 诺 人 签 字： 20xx年X月 X日
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