生活小常识：国庆节加班费怎么算？你造吗？
根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休，不一定支付加班工资;如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的`200%支付加班工资。
备注：文章中的最低工资标准1820为上海市标准，2014年天津市1680元，大家可以根据我市的实际情况，按照图中公式，自己计算一下我市的实际费用。
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