策划方案

时间:2021-06-19 08:04:06 策划书 我要投稿

有关策划方案合集六篇

  为了确保事情或工作能无误进行,常常需要预先准备方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么你有了解过方案吗?以下是小编精心整理的策划方案6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

有关策划方案合集六篇

策划方案 篇1

  一、活动主题:

  飞白报社全社大会;

  二、活动目的:

  增进会员们对飞白报社的了解,进一步加强社团内部凝聚力;总结社团招新至今的工作,并对未来工作进行一个展望;共同探讨飞白未来之路;

  三、活动地点:

  人文院院办504;

  四、活动时间:

  20××年11月30日下午两点;

  五、活动对象:

  飞白报社指导老师;第十届飞白报社社委;第十一届飞白报社全体成员;

  六、活动内容:

  (一)观看第十届飞白报社成果PPT;

  (二)第十届飞白报社社委发言;

  (三)飞白报社指导老师做讲话;

  (四)飞白报社指导老师为第十届飞白报社社委颁发荣誉证书并合影留念;

  (五)恭送老师及第十届飞白报社社委离场;

  (六)第十一届飞白报社社长做飞白历史简介及未来工作安排;

  (七)会员提问关于飞白的问题并对飞白未来工作提建议;

  (八)观看电影;

  (九)宣布会议结束;

  七、经费预算:

  项目

  单价

  数量

  总计

  荣誉证书

  5

  20

  100

  水

  1

  10

  10

  零食

  100

  邀请函

  2

  10

  20

  总计:230

  八、职能分配:

  (一)主持人:待定(训练:洪豆);

  (二)通知第十届社委时间地点:张万青;

  (三)通知第十一届全体会员时间地点:吴静;

  (四)当天拍照:曾菊芳、汪芳芳;

  (五)场地布置:刘晓萍;

  (六)会后场地打扫:全体社委;

  (七)荣誉证书、邀请函:吴文亮;

  (八)零食采购:陈甜、刘小梅、徐涛;

  (九)会议记录:张慧。

策划方案 篇2

  为更好的为我院学生服务,我们院学生会将专门建立一个学生服务站。学生服务站分为两类,一是社会志愿者服务,另一个是校园服务,提供各种信息资源服务。

  一、 社会志愿者服务

  我们每个班级每学期都要外出实践参加活动,针对于这一点我们可以为每个班级提供外出实践场所的具体信息,这样可以避免一个班级总是去一个地方实践的情况发生,也可以节约班级找实践场所的时间。其中办公室负责联系与收集社会实践资源,现在据了解办公室已经有了这方面的资源,只需要多方面开展即可,其他部门也可参与进来。同时针对班级的团日活动,我们会收集各个景区和公园的地点、门票情况、可开展的活动形式和联系方式等具体信息,方便大家开展班级活动。

  二、 校园服务

  校园服务分为几块。第一,为我校学生提供平时外出兼职信息。有很多学生想丰富自己的课余时间,想利用课余时间打工来锻炼自己可是却找不到正确的渠道,加上外面的中介还要收取费用,因此为了我校学生的利益,我们尽可能的多获取一些外出的兼职的信息来以方便这些学生做选择。第二,提供各种校园二手品中转信息。现在二手商品中转越来越流行,渐渐形成了一种趋势而这种趋势大大提高了物品的利用,我们学生会一次服务站为媒介,只要愿意的只要注册好需中转物品的具体信息及个人的联系方式即可。以上这两类可以由外联部负责提供兼职信息与校园二手品中转信息。第三,校园话费充值活动。可以为学生提供一些话费充值的优惠活动。第四,外出旅游的信息资源。正好因为学校里有同学具备这部分资源,所以也为大家提供这项服务。

  服务的类型远远不止这些,只要本着为学院学生服务的宗旨认为是可行的活动都可以提出来开展,加入到策划。服务站成员将由各部门选出优秀的干事组成,将会推选出站长和副站长各一名。此次活动如果有网络支持则更加方便,希望我们院学生会能早日将学生服务站成立以方便学院学生。

  三、 项目开展

  前期为实现此项活动能更科学的实施,因此学生会会针对此项工作的具体实施开展一次方案策划书制作与评比比赛。由干事个人或几个人组成一个团体进行对方案的策划和研究,最后由选手代表上台演说,说服评委的一些疑问,让评委在评分的同时能赞同你的方案。最终会评出最佳策划书,但同时其他策划书有优点的也会采纳并融合。

  策划书比赛由文娱、宣传、女生负责具体开展,面对学生会全体成员。

  社会实践:提供场所信息

  社会志愿服务

  团日活动:提供各景区的简介、可开展的活动形式、门票等具体信息

策划方案 篇3

  时间:11月份的一个下午

  地点:宿舍

  人物:班长杜庆辉,简称杜(二级士官)

  战士王雪峰,简称王(上等兵)

  指导员

  道具:一张桌子,一把椅子

  幕起:杜庆辉正在拿抹步擦桌子,王上(上衣搭在肩上,趿拉着鞋子,摇摇晃晃上台)。

  王:呦,我说杜大班长,还在忙呢?

  杜:噢,是小王啊,这不,要复员了,能多干点就多干点。

  王:得了,什么要复员了,你是谁啊。复员?你会复员?

  杜:我怎么了,怎么就步复员了?

  王:我说班长,谁不知道你啊!你没有听到中队的战士们都怎么议论啊?

  杜:怎么议论?

  王:现在中队的战士们都知道,说啊,咱们中队谁都可以复员,唯独你,肯定不会复员。

  杜:为什么啊?

  王:这还用问吗?你是谁啊,中队的骨干,部队的精英,你不留下,谁还能留下啊。

  杜:中队的骨干不假,部队的精英谈不上,但是这走与留的事,不是谁能说了算的,要服从组织的安排。

  王:呦呦,瞧你说的,真是好听,指导员、队长平时那么照顾你,信任你,关键时刻能让你复员。

  杜:(看到王警容不整的样子)我说小王,你看看你,都成什么样子了,还像军人吗?

  王:得了,我可不能和你比了,我是马上要走的人了,无所谓了。

  杜:有所谓!一天没有摘掉领花肩章,你就一天是个兵,就要保持好我们军人的作风。

  王:少和我说大道理,你是春风得意,前途光明,我呢?是秋后的蚂蚱,没有几天了。

  杜:小王,你也算是个老兵了,怎么到了关键时刻经不住考验呢?来,把衣服穿上。

  王:我不穿!

  杜:穿上,注意你的形象。

  王:我不穿,穿了我伤心。

  杜:小王啊,我知道让你复员,你很难过。

  王:(装做不在乎的样子)嘻嘻,我不难过。

  杜:可是我们都是经过消防部队多年培养出来的,走与留是工作的需要,组织上让我们留下来,我们就要更加努力的工作,组织上让我们退伍,这也是部队的需要,我们应该高高兴兴的干好最后一分钟。像你这样,闹情绪,是一名消防战士的作风吗?

  王:你感情能留下来,继续当你的士官班长,可是我呢?看到这衣服我就伤心,不穿!

  杜:你必须要穿上,你现在还是个军人。来,我给你穿。

  (上前给王穿衣服,王躲开,两人争执起来。)

  指导员上。

  指:呦,你们两个这是干什么呢啊?

  杜、王同时站住:指导员好。

  指:你们这是干什么呢?我说小王,你怎么这副打扮啊?

  杜:指导员,刚才我和小王谈了谈心,没事。

  指:好了,都别说了,你们刚才的话我都听见了,小王啊,你过来。刚才你们班长说的对啊,虽然你们都要面临退伍了,但是你们都是经过部队多年的教育的,难道这点觉悟你都没有吗?说实话,让你们谁走,我都很难过,真的舍不得你们走,但是走与留是工作的需要,组织上的安排,作为一名消防战士,我们能做的就是服从组织安排,在队一分钟,干好六十秒。

  王:您别说了,指导员,班长他是不可能复员的。

  指:告诉你吧,你们班长他今年也复员。

  王:什么?不,不可能。

  指:这是肯定的。就在昨天你们的班长刚刚接到通知,由于名额有限,他把自己的指标让了出去,小王啊,你不知道,昨天晚上你们班长整整哭了一夜,到现在枕巾还是湿的。

  (音乐起,什么也不说)

  王:(转身扑向班长,抱住班长,哭着说)班长,我,我对不起你。

  杜:小王,不要难过,虽然我们就要离开心爱的部队,但是我们要有信心,相信我们经过部队几年的锻炼,到了哪里都会有更大的发展的,不管到了什么时候都不要忘了,我们曾经是一名光荣的消防兵。来我帮你把衣服穿上。

  王:不,班长,您让我自己穿上吧!

  指:好了,小王,真的很高兴看到你们的成长和进步,走与留听组织,干工作靠自己,相信自己的能力,走,我们一起去参加中队为你们办的联欢会吧。

  王、杜:好,我们一起去联欢。

  指、王、杜一起手拉手下。

策划方案 篇4

  一、活动前言:

  20xx至20xx年,在老师、社长及各部部长的带领下,我们数学社举办了不少的活动,

  取得了优异的成绩! 在十二月份即将到来之际,每个人即将步入更高的年级,获得更大的发

  展空间。为保障数学社工作的连续性,也为给数学社注入的新鲜血液以激励,XXXX学院

  应用数学社将于*月*日举办换届大会。

  二、活动意义:

  1总结上一年的工作,选取新一届的数学社社长、副社长、各部部长。

  2展望新一年的工作,为数学社未来的发展奠定坚实的基础。

  三、活动主题:

  XXXX学院应用数学社

  四、活动对象:

  XXXXX学院应用数学社全体人员

  五、活动时间:

  暂定为*月*日(星期*)下午*点

  六、活动地点:

  XXXXX学院神华教学楼*****

  七、大会竞选职位

  XXXXX学院应用数学社社长、副社长;宣传部部长、外联部部长、办公室部长、编辑部部长、科技活动部部长、组织部部长。

  八、活动流程:

  (一)前期策划准备工作.

  1、宣传工作

  制作宣传换届海报;在新疆工程学院应用数学社校园网上公示。 注:信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求。

  2、演讲人员准备工作及要求准备演讲稿,并制作ppt要求:演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任

  职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。

  3、报名工作

  制作报名表格并及时发给大家,报名截止时间暂定为周*中午*点,要求大家在周*中午*点*分交到数学社活动室。

  4、主持人工作及与老师的提前沟通主持稿的编写,与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加

  5、人员通知

  各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点

  (二)活动期间工作。

  1、活动要求:

  公开、公正、公开

  2、会场安排:

  提前布置会场,提前预定教室并打开多媒体,竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑,专人负责ppt工作

  3、竞选顺序:

  竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号。

  4、主持人、开场老师致开幕词。

  5、活动竞选者自我展示。

  6、老师评选,数学社全体成员选举投票。

  7、公开唱票,当场选举,保证选举的公正、透明;唱票、统计票数会在大家的监督下进行,采用在黑板上写“正”的方式。

  (三)活动后期工作。

  1、主持人致结束语并请协会外部人员离场。

  2、全体成员照相留念。

  3、全体成员离场,清理会场。

  九、人员安排:

  (一)各部门工作安排工作宣传部:网络宣传工作。

  编辑部:编辑各部长职责及社长职责和相应的材料 外联部:会场布置工作及后期工作 办公室:表格制作及报名工作组织部:主持人礼仪工作及主持稿 活动策划部:现场秩序维持

  (二)工作人员安排。

  1、主持人:

  2 、ppt播放员:

  3、现场负责竞选人员顺序抽签人员:

  4、收集老师评价及选票人员:

  5、唱票统计选票人员:

  6、负责人:

  组织部:

  宣传部:

  编辑部:

  外联部:

  办公室:

  科技活动部:

  十、活动预算.

  1、水 元。

  2、报名表格制作(待定 )。

策划方案 篇5

  活动目的.:

  作为一家新兴的网络服务公司,利用一周年公司庆典契机,提高公司的知名度和美誉度,向合作伙伴和大众展示公司的良好企业形象。活动风格严谨而不乏活泼,大气而富亲和力。

  活动主题:

  年轻的首创,互联的世界网络经纬,尽在首创首创i周年,网络e周岁,浏览无限首创网络i时代,接入服务e周岁活动时间20xx年8月26日活动地点(待定)

  活动要点:

  会议场地符合行业及公司形象,档次高,交通便利,距离公司较近,功能齐全。推荐:港澳中心,中国大饭店。主持人选定具有一定知名度,形象良好,主持风格适合节日气氛。邀请相关业界人士社会上或行业内具有一定影响力的人士,以及业界合作伙伴和首创集团领导。邀请媒体基于公司所在的行业性质和服务内容,此次媒体邀请将偏重于IT媒体,兼顾大众类。

  计划邀请:

  IT类报纸:电脑报,电脑爱好者,大众软件,电脑商报,中国计算机报,计算机世界,互联网周刊等10家报纸刊物大众类报纸:北京青年报,北京晨报,北京晚报等5家报纸电视台:北京电视台,北京有线电视1台网站:相关新闻网站3—4家广告发布从提高公司知名度,树立企业形象的角度出发,在发布公司庆典广告时,应尽可能选择社会影响力大,覆盖面广的媒体。发布时间为庆典日或前一天。推荐:北京青年报,北京晨报。会场设计布置设计布置应将周年庆典的喜庆气氛揉合到表现行业特色、公司形象的整体风格中去。并为了对到场人士和通过媒体对公众达到最大程度的公司信息传达,可以在接待台、会场中的抽奖箱、信笺、话筒以及礼品上印制公司LOGO、企业口号。

  A、背景板:必备元素为活动名称和公司LOGO,企业口号。

  整体设计将符合公司一贯风格,并要极力体现周年庆典的节日气氛。

  B、庆典揭幕形式:制作一个放置在推车上约1.5米高的庆典树,(在树上挂满果实、礼品,象征着公司一年来硕果累累的工作成绩,并在树杆上绕有霓虹灯,以增强效果。)会场四周沿墙放置数圈霓虹灯。在宣布庆典揭幕式开始的时候(全场灯光暗),公司领导将插上放置在背景板前的带线插座(喻示公司的接入式服务业务)(音乐起),全场霓虹灯沿圈渐次亮起,全亮后,庆典树在液氮中由礼仪小姐缓缓推出(音乐声强),至中央,由公司领导揭开庆典树上红布,庆典树上霓虹灯骤亮。(灯光亮)全场彩带飘下。

  活动流程:

  9:30邀请嘉宾和媒体记者签到、递名片;把新闻通稿发给记者;

  10:00正式开始,主持人欢迎到场来宾;

  10:02公司总裁宣布庆典揭幕式开始;

  10:10公司总裁发言;

  10:20公司市场部总监对公司业务进行介绍;

  10:30抽奖仪式;

  10:40邀请嘉宾发言;

  10:50抽奖仪式;

  11:00公司主要用户发言;

  11:10抽奖仪式,同时,公司领导接受部分媒体专访;

  11:20主持人宣布庆典结束;

  11:30酒会开始;

  13:20酒会结束;

  13:30上午活动结束;

  14:00公司员工进入会场;

  14:20公司领导做全年工作总结发言及下一年工作展望;

  14:50各部门负责人做工作总结发言;

  15:40以部门为单位,进行游戏比赛;

  16:40进行文艺表演;

  17:40;酒会开始;

  19:30酒会结束;

  19:30庆典结束。

  准备工作:

  工作内容、日期、预定会议场地:8月13日——8月15日

  选定主持人8月14日——8月16日

  设计制作请柬及公司宣传单页8月15日——8月17日

  确定邀请业内嘉宾名单,并开始邀请8月16日——8月18日

  确定邀请媒体名单,开始邀请8月16日——8月18日

  礼品设计与制作8月15日——8月23日

  详细的会场活动方案、新闻稿以及发言稿的完成8月18日——8月22日

  请柬的发送8月18日——8月21日

  会议现场的设计及部分制作8月23日——8月25日

  嘉宾与记者的确认8月22日——8月23日

  场地与酒席的确定8月24日

  广告投放8月25日

  会议现场的布置安排8月25日

  庆典正式开始8月26日:

  费用预算:

  费用项目、金额、场地10,000主持人邀请3,000广告120,000新闻稿件发布25,000礼品6,500现场布置5,000器械租用3,000会议请柬制作500用餐(另计)

  新闻发布分类:

  媒体类别、媒体名称、类目、报刊、互联网周刊专访一次计算机世界专访一次北京青年报评论一次北京晨报评论一次北京晚报等20家通稿电视北京电视台(BTV)新闻一次北京有线电视台(BCTV)专访一次精诚合作我公司作为长期为IT行业服务的专业广告公司,对于公关与广告有着自己独特的理解,秉承与用户一同成长的经营理念,公司在策划创意,平面设计,后期制作等方面均有着不俗的表现,并且一直以来和京城各大媒体尤其是IT专业媒体有着良好的合作关系,曾经为联想科技、金山、天极网等IT客户组织新品发布会、庆典等活动。

策划方案 篇6

  1·招聘目的

  为配合集团发展战略与目标,通过招聘一批具备发展潜力的大学生,充实集团的人才梯队,以满足集团业务快速发展对人才的需要,并进一步提升集团的品牌形象,扩大公司的知名度和影响力。

  2·招聘时间

  策划准备时间:20xx年x月x日~20xx年x月x日

  招聘实施时间:20xx年x月x日~20xx年x月x日

  3·招聘小组人员

  组长:刘慧

  副组长:张鑫

  小组成员:黎明刘德华马云张学友

  职责:制作校园招聘的实施方案,设计毕业身面试题库,组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

  4·招聘计划

  (1)招聘地点:山东外国语职业学院2号楼阶101

  (2)招聘专业及岗位:

  工商企业管理~人力资源部

  会计专业~财务部

  物流管理~物流配送部

  (3)招聘人数:20人

  (4)招聘方式:面试

  (5)招聘标准:具备不断创新的精神、快速的学习能力、

  务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

  5·招聘流程

  (1)校园宣讲:校园宣讲前一周,在学校的就业网站上发布集团招聘信息,,以提高校园宣讲的辐射面。同时,通过招聘现场的宣传画册、海报,向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念,宣传企业的形象。

  (2)投递简历:应届生填写《应聘者登记表》,在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、社会实践和社团活动经历的基础上,进行初步的筛选。

  (3)素质测评:素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评,素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

  (4)甄选环节:根据人员甄选的需要,通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选,以提高面试的准确性

  (5)甄选环节:根据人员甄选的需要,通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选,以提高面试的准确性

  (6)反馈跟进:与签订协议的毕业生,在节假日进行联系,同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。

  6已招聘实习生的培养与安排

  (1)、新员工培训:校园应届生来集团报到时,须参加集团人才部统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后,人才部对学员统一进行考核。

  (2)、岗位实习:校园应届生按照从基层做起,逐步提升的培养原则,并结合学生的个人兴趣,进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后,根据考核结果,对校园应届生进行定岗定薪。

  7.实习期考核招聘结束

  (1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次,进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生,给予重点培养和晋升。

  (2)、校园招聘的应届生,实习期间统一与集团签订《实习协议》,薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

  (3)、应届生实习期结束,经考核合格后,按其岗位和层级,参照集团的薪酬等级,进行定薪。对表现优异的学生,可适当提高薪酬。

  8、召开本次招聘总结会

  (1)对于招聘工作内容进行反思,总结经验.为下次校园招聘提供依据。

  (2)计算招聘所用费用,归纳招聘成果。

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