大学生求职合理谈薪酬有必要
每个人都想拥有一份高薪的工作，对于刚刚踏入社会的大学生来说，更是对高薪工作充满期待。记者在青岛招聘会采访了解到，刚毕业的大学生在青岛求职时虽然很想知道月薪是多少，但是为了获得工作机会，面对招聘官，他们多数人对“钱”是只字不提，不敢明确表明自己对薪水的期望值。不会主动谈薪水问题
在接受记者采访的没有工作经验的大学生中，多数人都表示不会主动向招聘官谈自己对薪水的要求，因为害怕因此给招聘官留下不好的印象。小冯学的是会计专业，她告诉记者，现在找工作不容易，因为没有工作经验，所以对薪水她并没有太高的要求，只要能养活自己就行，“在求职时我不会问薪水问题，目前只要能够找到自己想做的.工作我就已经很满足了。”
小林学的是物流专业，在简历上，他并没有写预期薪酬，他告诉记者：“大家都想找高薪的工作，可是哪有那么容易，我们刚刚毕业没有工作经验，找到工作积累工作经验才是最实在的。”他告诉记者，身边很多同学跟他一样，找工作时都不会主动谈薪水问题，他认为，对于没有工作经验的毕业生来说，青岛招聘企业不会因为他们的要求而上调薪资，如果提出的薪资要求高于企业的标准，可能会增加求职难度。
应了解职位薪酬水平
有关专家表示，现在的毕业生就业明显比以前更加务实和理性了，求职不敢谈薪资说明他们目前不把薪水放在第一位，而更加注重企业发展空间或是注重工作经验的积累，从一定层面上来说这是好事。但是，他提醒，完全把主动权交给青岛招聘企业对自己求职也是不利的，合理谈薪酬也是有必要的。
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