会计电算化教学项目开发设计问题研究会计论文
【摘要】行动导向下,项目化开发课程教学设计来实现职业技能与职业素质培养是一个行之有效的途径。在进行项目开发教学设计中,我们充分认识到会计电算化课程的独特的教学内容和实践性特点。课程项目开发教学设计依照其软件实用面广、系统综合性和集成性强的特点,通过工作情境设计教学内容,在教学中充分发挥教师主导性和学生主体性作用,教学起得了良好的效果。
【关键词】会计电算化 行动导向 项目化开发 教学情境
一、会计电算化课程的定位
会计电算化课程是会计电算化专业乃至会计、审计专业的重要核心骨干专业课程。会计电算化课程教学目标是适应各类工商企业的会计工作,既懂传统手工会计工作程序又懂会计软件操作应用的高级技能型应用性人才。该课程把会计和计算机应用融合为一体,培养以计算机及应用软件为载体,以经济业务为内容的复合性应用性人才。所以,计算机基础是会计电算化课程平台课程,而基础会计和实训、中级财务会计课程是其专业领域课程,会计电算化课程在会计专业的技能培养中起到了综合核心的.作用。
鉴于会计电算化课程操作性强,与会计工作过程衔接紧密,建立基于会计工作过程的、以电算化会计工作任务为导向的课程项目化开发,不仅符合学生认知规律,而且便于实行工学结合,满足学生到企业顶岗实习的要求,实现就业零距离。
二、会计电算化与行动体系课程教学模式各类型高、中职院校课程教学模式大体经历了四个阶段的演化过程:学科体系课程教学模式阶段;学科整合的课程模式阶段;主体导向的课程模式阶段;行动体系的课程模式阶段。发展到第四个阶段后,职业技术类院校才算的上做为教育的一个类型,并逐步摆脱了本科院校的理论型教学模式,真正回归到了应用型、技能型人才培养的正途上来了。其实,在这个转变过程中,职教实行的行动体系课程教学模式探索,符合社会对技能型人才的根本要求,是一个从实际出发,既符合职教特色,又按照职校培养客观规律办事的科学决策,有利职业类型人才的培养。职教课程模式的转变,使职业教育教学完成了从量变到质变优化的一个里程碑式的跨越。
三、行动体系课程项目化开发的原则及学习领域设计要地求1.行动体系课程项目化开发的原则行动体系课程项目化开发的原则适用纵向3+1原则。所谓的“3”是指学习领域三个方面原则:即载体具有可迁移性、可替代性、可操作性;所谓加“1”是指加上工作情境,即为工作任务的时空范围。这个时空范围主要包括项目化开发下学习领域载体范围、项目化开发下学习领域时间和空间范围三个方面。
2.项目化开发下学习领域设计的要求项目化开发下学习领域设计的要求:各学习领域排序遵循职业成长规律;各学习领域排序符合认知学习规律;特定情况可设计部分公共学习情境;特定情况学习领域可为功能性步骤;基于教学论和方法论转换为学习情境。
会计电算化是基于会计核算程序而由手工而转化而来的,因此无论是职业成长规律、还是认知顺序都符合这几下项要求。同时,它的学习功能性步骤、及理论转换为学习情境上的特征十分突出。
四、项目导向下的教学实施方案制定步骤在综合考虑本课程在专业技能培养中的作用基础上确定课程教学总时数,理论与实践教学之间的比例。对于会计电算化课程而言,不能仅满足于职业教育课程的4∶6或5∶5要求,而应该是将理论完全包含在情境任务之中,不再做硬性区隔。如果没有机房条件的至少要按照职业课程的要求来设计。根据培养方案对课程设计制定本门课程教学大纲;根据教学大纲制定本课程课程标准。课程的标准中除了其在培养方案中的定位外,更重要是要把课程情境、子情境、工作任务列示出来,并安照工作过程系统化课程的结构的六步骤,即咨讯、决策、计划、实施、检查、评价来设计教案。
根据课程标准设计工作情景和子情境。根据工作情境安排具体任务。
五、会计电算化项目化教学情境设计1.ERP系统情境任务在ERP管理系统中可以分成对系统架构的认知和系统安装两项任务。
2.财务会计系统管理情境
系统账套管理中可以分为新建账套、账套备份与恢复(输出和引入)、用户管理三项任务。
3.总账系统情境任务
由于总账系统这个情境较为综合复杂,所以可以将其先划分成总账系统初始化、总账系统日常业务管理和总账系统期末处理三个子情境。总账系统第一个子情境任务分为系统设置、公共资料设置、初始数据录入和结束初始化等工作任务;总账系统中第二个子情境按工作任务可以划分为凭证业务、账簿、财务报表、往来核算、现金流量指定等;总账系统中第三个子情境按工作任务可以划分为期末转账、期末调汇、结转损益、凭证摊销和预提、期末结账等。
4.财务报表与分析情境任务
在财务报表与分析情境中可以分为资产负债表、损益表、现金流量表和财务分析四个任务。
5.往来账系统情境任务
在往来账系统情境中包括系统初始化、日常业务处理、账龄分析及坏账处理三项任务；
6.固定资产系统情境
固定增产系统包括系统参数设置、基础资料录入、初始数据录入、日常业务及期末处理等任务；
7.工资系统情境
工资系统包括系统参数设置、基础资料设置、项目设置及公式设置、所得税计算、其他等任务。
通过这样的工作情境和岗位任务划分,就能充分展现该课程与工作岗位的关系以及学生要掌握的岗位专业技能是什么,便于按照项目任务组织教学。这样的教学也就有了科学的标准,可以实现教学内容和技能考核标准化管理,减少教学及考核随意性,克服教学与实践的脱节现象。需要提到的是,工作任务有大有小,在课时安排上要合理安排,而不能平均分配时间。大的任务项目可能需要几次课完成,而小的工作项目可以在一次课程中完成多个。
参考文献:
[1]单中惠.现代教育的探索(杜威与实用主义教育思想)[M].北京:人民教育出版社,2007.
[2]金蝶软件(中国)有限公司.金蝶K-3标准财务培训教材[M].北京:机械工业出版社,2008.
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