机械工程自动化技术存在的问题及措施研究
国内机械工程自动化技术的发展仍处于起步阶段，那么，如何分析机械工程自动化技术存在的问题及措施?
目前，传统的手工机械已经逐渐被淘汰，机械工程行业已经基本实现了半自动化并朝着全自动化的方向不断前进，而机械工程行业的蓬勃发展也可以为社会经济的不断进步提供了源源不断的动力。但是，目前国内机械工程的自动化技术从国际大环境来看是较为落后，因此，要不惜成本的研发机械工程自动化技术，未来机械工程行业的发展趋势势必将以自动化技术为核心。
1 机械工程自动化技术发展现状
1.1 机械自动化管理应用模式落后
在机械工程自动化技术相对发达的国家中，机械的自动化技术在管理应用中占据着十分重要的位置，有关部门也十分重视新技术的研发和创新，进而促成了机械工程自动化的不断创新突破。但是国内的管理应用模式是相对滞后的，很多国内的机械工程企业不够重视，管理也毫无科学性和系统性，直接导致企业技术创新意识缺失，进而使得企业发展的动力不足。因此，由于在管理應用模式方面的落后，影响了国内企业继续工程自动化的发展速度，导致新技术研发进程缓慢。
1.2 高端专业人才稀缺
国内机械工程自动化技术的发展仍处于起步阶段，在国家缺乏培养专业人才意识的情况下，出现了机械工程自动化技术方面的人才紧缺的局面。国家在培养专业人才的方式上也存在严重的漏洞，由于根深蒂固的应试教育思想的影响，在选拔专业人才的时候，过分注重人才的理论知识水平，而忽视了实际工作经济，严重制约了全面型人才的发展。而一个行业的快速发展最根本的动力就是源源不断的专业人才的供给，在我国专业人才稀缺的情况下，机械工程的自动化发展落后也就不足为奇了。
2 改变机械自动化技术落后局面的有效措施
2.1 制定有效的长期发展策略
机械工程自动化的发展是一个漫长的过程，需要大量专业知识和工作经验的积累才能逐步实现。自动化的主要目标就是实现用机械设备取代人力作业，在认清这一个发展方向之后，要结合我国的实际情况来制定行之有效的发展策略。首先，要向机械工程自动化技术相对发达的国家虚心学习，不论是发达国家的机械自动化管理应用模式，还是其人才培养方式都要引入国内。但是需要注意的是，国外的市场环境和自身内在条件是与国内完全不同的.，在引入先进的管理模式和人才培养方式时，不能无脑的模仿，要结合自身实际情况，进行一定的改良，使其符合国内机械自动化发展的需要;然后，要为机械的自动化发展制度出一套长期的发展策略，要把目光放的长远一些，不能只顾眼前，以保证机械工程自动化技术的可持续发展。
2.2 引进发达国家技术设备
目前，国内的大部分企业的生产线，依然以半自动化为主，计算机集成制造系统依然没有得到普及，同时，企业自身的基础技术资源储备不足[1]。在这样的情况下，想要国内的机械自动化技术在短时间内实现飞跃式的发展，已是痴人说梦，但是为了推进社会生产的不断前进，仍需要大量的自动化机械设备。在这样的情况下，就必须及时引进先进的自动化技术和设备。在引进新设备的时候，要仔细观察新设备的优惠之处，然后加以研究，继而实现国内自动化技术的突破。
2.3 培养专业高端人才
为了推进机械工程自动化的快速发展，必须为该行业输送大量的专业人才，以保证行业中有新鲜血脉不停的涌入。在认清过去培养人才的方式存在严重不足的情况下，必须进行人才培养方式改良。首先，要挣脱应试教育对人才选用的枷锁，机械自动化人才不但需要丰富的专业知识作为理论依据，更加需要丰富工作经历为新技术的研发提供宝贵的经验;然后，在教学中，应鼓励学员将学到了理论与实际工作相结合，在条件允许的情况下，可以尝试半工半读的授课方式;最后，可以通过教育机构和企业合作的方式，来保证机械工程自动化人才是伦敦知识和实际技能兼备的综合型人才[2]。
3 机械自动化的未来发展趋势
随着社会的不断进步，各行业的生产线都要实现全自动化的普及，这是一个必然的趋势。而机械工程自动化将真正实现创新、发展、科学，进一步向机械智能化迈进。同时在“中国梦”理念的指导下，自动化技术的应用形式将走向环保、低碳，实现设备环保、应用材料环保，使得机械工程自动化技术实现可持续的发展。同时，也要结合管理技术、制造技术以及其他系统工程技术，促进完整的、系统的自动化技术体系的全民形成[3]。
4 结语
尽管目前国内的机械工程的自动化技术严重落后于发达国家，自动化设备的研发人才稀缺，自动化技术的研发管理也存在较大的问题。但是，研发工作者不能轻言放弃，要不怕困难、勇于创新、挑战自我、实现突破，为我国的机械工程自动化发展贡献出应有了力量，而为社会经济的不断发展奠定良好的基础
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