企业管理创新要点分析
管理理念是企业管理者实施企业管理的思想和理念，因此企业管理的创新必然离不开管理理念的改变。并且在激烈的市场环境中，企业要想在国际市场竞争中获胜，就必须加强企业的战略创新。
摘要：随着社会发展节奏的加快，市场环境的日益变化，企业只有通过管理创新来创造企业的新价值，才能不断提高企业的竞争力和综合实力，才能立足于激烈竞争的市场之中，才能取胜。为探究企业管理创新对企业发展的影响。本文从企业管理创新的必然性出发，探究企业管理创新的要点和途径，进而总结出加快企业管理创新的方法，促进企业的创新发展。
关键词：企业管理创新;要点;途径
企业管理是一门实用性较强的学科，在企业结构不断调整，发展不断加快的今天，企业管理只有不断加强创新，才能有效促进企业的发展。可见，对于企业管理而言，企业管理的创新是十分必要和重要的[1]。
一、加强管理创新的必然选择
1.管理创新的含义
管理创新是企业的管理部门在掌握了一定的管理知识后，主动适应企业不断变化的内部环境和外部环境，不断提高企业的综合实力，有效地整合、配置和利用有限的资源的过程。实际上，管理创新就是一个实现企业战略目标的创造性活动，在这个活动过程中，企业的生产要素必定会发生一个质和量的变化或者组合。
2.加强管理创新的必然性
市场经济的体制的建立，社会发展节奏的加快，这都在不同程度上加剧了企业间的竞争程度，也给企业的管理带来了一定的挑战。而在市场经济社会不断完善的今天，经济环境与过去完全不同，产、供、销、人、财、物的运作都发生了翻天覆地的变化，在此背景下，企业必须不断创新管理机制和经营体制，才能适应日益激烈的市场竞争，立足市场，促进企业的健康发展。
二、企业管理创新要点
1.企业管理创新必须立足自身实际
传统的企业发展模式是依赖于企业的经济资源和物质资源，而在市场经济体制不断完善的今天，科学技术成为了企业发展过程中的核心内容。在企业的科学技术发展过程中，必然离不开企业管理为其提供的发展形式[2]。这意味着，在企业科技发展的过程中，无论是对科技型人才的选拔与培养，还是在科技研发中的投入计划，或者是科研设施的建设，都与企业的管理息息相关。只有企业管理者具有高度的责任感，不断创新管理观念，不断探索管理方法，不断完善管理制度，才能为企业的科技发展提供强有力的支持和保证。因此，在企业管理创新发展的过程中，必须立足于实际，根据企业的发展需求而制定研究计划，不能完全照搬国外的先进管理理论，而是在结合我国国情、社情、企业情等基础上加以完善，避免出现水土不服的现象。
2.企业管理创新重视战略管理
战略谋划作为企业发展的灵魂，直接影响着企业的发展方向。尤其是我国加入到WTO之后，国内企业的发展不再仅仅只受国内环境的变化，而是受到整个国际环境的变化。在激烈的市场环境中，企业要想在国际市场竞争中获胜，就必须加强企业的战略创新。企业的战略创新首先需要放眼全球，在全球竞争的背景下制定和实施企业战略。
三、企业管理创新的基本途径
1.在管理组织方面的创新
管理组织是企业日常运转的主要平台。传统的企业组织是一个单一的行政管理机构，而创新企业的管理组织，必须在市场需求的指导下建立起一个现代化的企业管理制度，提高企业组织管理的效率。通过管理组织的创新，不断带动企业制度的完善，适应社会市场经济的发展。
2.在管理理念方面的创新
管理理念是企业管理者实施企业管理的思想和理念，因此企业管理的`创新必然离不开管理理念的改变。企业的管理者需要打开管理思维，从多方面入手，广泛汲取先进的管理经验，不断提高自身的管理素质，树立能够在社会主义市场经济中持续、健康发展的经营理念。需要注意的是在创新管理理念时，一旦遇到员工对新理念不理解而出现抵触情绪，作为管理者，必须最大限度转化负面情绪，通过动员大会的形式引导员工理解管理理念改革的必要性，认识到新理念对企业发展和个人前景的重要性，进而认可创新的管理理念。此外，管理者还需加强和员工的沟通，汲取员工的好想法，增强员工的参与感。
四、结语
在不断发展的信息社会中，只有不断加强企业的管理创新，才能有效促进企业竞争力和综合实力的提高。企业的管理创新包含了管理思维的创新、管理行为的创新以及管理效果的创新，这是一项非常复杂的工程。其中，管理思维的创新是企业管理创新的首要任务，管理行为的创新则是整个管理创新的主体，管理效果的创新则是企业管理创新的外在标志。这项复杂的工程，在未来的发展过程中不是一早一夕就能完成的，因此，企业还需要不断加强管理创新力度。
参考文献：
[1]崔淼,苏敬勤.中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较[J].科学学研究,2012(5).
[2]傅贤治,杜丽燕.企业管理创新能力评价的变革引擎模型研究[J].科技进步与对策,2012(6).
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