浅析中国企业管理中企业文化管理的重要作用
摘 要：现如今，经济全球化发展的速度逐渐加快，中国的市场经济也在不断发展，在这种情况下，各个企业中的企业文化越发重要。我国独有的社会主义经济建设的进程中，企业的管理阶层逐渐的向着高层次的文化管理方向发展，正因为如此，现在企业间的竞争也成为了企业文化的竞争，由此可见，企业文化逐渐发挥着更加重要的作用。
关键词：企业文化建设;创新经营管理;企业管理
一、中国中小型企业在文化建设方面
出现的问题
(1)没有意识到企业文化建设的重要作用
现阶段，大多数的中小企业都是更加注重企业是否盈利，而常忽略精神领域。当然，我国的一部分企业还是能够发现企业文化的重要作用，但是仅仅是了解却不能深入的认识到企业文化的真正作用。而大多数的企业家对企业文化没有感觉，所有的心思都放在了生产经营方面，根本不对企业文化多加考虑。
(2)只关注企业文化的外在形式而不重视本质
有些中小企业的管理人员虽然知道企业文化，但并不认为其重要，在进行企业文化的设置时，往往更加注重表面的东西，比如说打造一条标语，或者是提出一个口号，没有丝毫的内涵，甚至想要其发挥广告的作用。这样企业文化的真正作用并没有被体现出来，也没有被运用。
(3)进行家族式的管理，拘束企业文化
中国的中小企业很多都是家族式经营，因为注资等各方面的原因，这些企业通常会有很深的家族痕迹。这样的家族文化，易影响企业本身，产生很大的局限性，对于决策方面，很少有员工的参与，通常是家族单方面的意见，这样是很片面的，根本不存在民主科学的论证，于企业文化而言无丝毫的用处，反而是受到了拘束。
二、企业文化逐渐变成提升企业
管理的`需要
企业文化的提出是因为管理的需求。在上个世纪的70年代，因为日本经济加剧膨胀，引起了欧美经济学家对日本的关注与研究，之后发现，因为双方的管理方式是不同的，日本更加关注员工对企业的忠诚度，而欧美仅是注重管理，这样日本就出现了自己本身的企业文化。
三、赋予企业文化更深刻的内涵，
改变管理模式
对于企业进行经营的方式，就如同人的生活习惯，习惯一经形成，就不容易改变，因为不思改变，所以很难出现进取创新的精神。尤其是对于变化万千的市场，这是非常危险的。一旦企业出现停滞不前的情况，将会面对更大的风险，如果情况严重的话，有可能导致企业破产。
1、企业文化可以促进经营理念进行创新。企业首先一定要具备正确的理念，如果企业的理念都是错误的，那么企业难以出现正确的经营思路和模式，而想要形成并且创新正确的经营理念，就一定离不开文化的作用。
2、企业文化无论是对于经营管理，还是对于技术的创新都会发挥很大的促进作用。在很长的一段时间里，我国企业的经营管理都是模仿西方一些先进国家，因为西方国家不仅发明并且建设了现代的公司制度，还有一点是他们对于资产、技术等进行管理时是非常注重的态度，甚至在有的时候人成为了他们“会说话的工具”。企业文化可以抓住企业里最重要资源的特点，那就是人，充分的发挥人的能力，可以发现出新的情况，及时的解决出现问题，吸收新的知识，技术，掌握新的方法，这样在市场激烈的竞争中才能够坦然的应对，降低企业的经营风险，使得企业的管理模式变的更加先进高级。
四、结束语
在如今的社会环境下，因为日趋激烈的竞争，社会价值观发展的趋势是多元化的，社会文化也不例外，多元化的发展方向逐渐成为主流的发展趋势。作为企业的管理者，要对外界的环境有清晰的认识，并且要不断创新企业文化，与时俱进，让其符合发展的潮流。在制定企业文化时，要考虑到中国优秀的民族文化，还有先进的企业管理经验，以及企业本身对未来的规划，这些都是非常重要的;这样，对于企业的战略计划的制定与实施是非常有帮助的，能够使得企业更加容易达成原定的目标，使得企业有更高的绩效，面对竞争有更强的实力，使得企业能够很好的生存的同时，取得更大的进步与发展。
参考文献：
[1]翁水茂，梁军，郭玉屏.中小企业人才流失现象原因及对策[J].中国人才，2011(14).
[2]侯剑华.以智为本：企业创新管理的新理念[J].科技管理研究，2012(12) .
[3]刘健雄.浅谈企业文化与企业制度的关系[J].探求，2013(04).
[4]龚传洲.企业创新管理的过程分析[J].科学管理研究，2014(02).
【浅析中国企业管理中企业文化管理的重要作用】相关文章：