应当规范和控制国有企业管理层人员的工资标准
今天一大早从网上看到中石油执行董事放弃去年的薪酬，我真的不知道大型国有企业管理层人员的工资有没有标准？又是如何规定出来的？从媒体上看到的他们动辄一年就是几百万，甚至几千万，少则也是几十万，特别是石油、金融、电力等民主部门一个刚工作的大学生，除享有用电不收费、住房高补贴等待遇外，拿到的工资比其工作几十年的父母之和还要多，这些企业怎能不亏损？亏损后就涨价，现在又搞什么阶梯电价，说的是为节约用电，但真正目的还是提价，据我了解到的所谓价格听证会，参会人员绝大多数都是该企业在不同单位工作的`家属，这样的听证会不就是对涨价的一次确认会吗？真的希望有关部门怀着对人民负责、对国家负责的态度，确实做好国有企业领导层人员工资标准的控制和规范工作，防止国有资产这样变相流失！
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