试析思想政治教育推动地方院校大学生就业的思考
[论文摘要]大学生就业问题是一个复杂的问题,而影响大学生就业的因素又是多方面的,其中地方结构和发展状况对大学毕业生就业的影响尤为突出。文章分析了地方院校大学生就业和学校就业工作存在的误区,并探讨了如何以思想为载体来促进地方院校大学生就业,以期能够更好地推动地方院校大学生就业指导工作的开展。
[论文关键词]大学生 就业指导 思想政治教育
大学生就业不仅是高校自身的问题,也是复杂的社会问题。造成地方院校大学生就业难的原因是多方面的,毕业生就业意向、择业标准的误区等思想上的问题也是影响大学生就业的重要因素。因此,如何适应新形势的要求,推动大学生就业工作的开展,切实加强和改进大学生思想政治教育工作,对于更好地解决大学生就业问题有着重要的意义。
一、地方院校大学生就业的误区
1.功利主义的就业思想。当前地方院校大学生在就业过程中,主要把地点集中在沿海地区、经济发达地区和大中城市。这一方面是受经济利益的驱动,许多大学生缺乏将个人理想与国家利益相结合的意识,不愿意到基层、到西部为去工作;另一方面是受改革开放的影响,沿海地区经济发展迅速,能够给大学生提供更多的就业机会,而且在经济收入方面明显高于其他地区。
2.社会责任意识和意识淡薄。造成地方院校大学生社会责任和道德意识淡薄的因素是多方面的,一方面与学校教育有着直接关系,地方院校大多不在中心城市,这使学生的人生观、价值观与大中城市院校的大学生存在一定的差异;另一方面是经济利益的诱惑,许多大学生为了获得更好的就业机会,在求职过程中夸大成绩、伪造荣誉证书和证书、填写虚假等。
3.承受能力不强。当前,在严峻的就业形势下,一部分心理承受能力较差的学生在就业过程中出现了种种心理偏差。一是由于地方院校许多大学生在校期间,学习目的不明确,对于就业缺乏自信,出现了部分毕业生盲目就业或者不能就业的情况。二是由于部分地方院校大学生在择业过程中盲目选择、盲目竞争,对自身的评价不够准确,往往忽视了自身价值的实现,常常以其他同学或者重点高校大学生的择业标准来要求自己,产生严重的心理负担。
二、地方院校毕业生就业指导工作的不足
地方院校由于在就业机会、社会认可度方面都与大中城市的高校存在着一定的差异,因此,加强地方院校大学生就业指导工作具有非常重要的意义。目前地方院校依然按照计划经济时代的模式,对大学生就业指导工作不够重视,人员配备不足,指导者无法集中时间和精力进行就业指导的日常工作,指导教师的专业素质有待提高。具体来说,主要表现为:第一,指导者往往注重列举成功就业的事例,而对在就业过程中遇到困难时的应对措施谈论得比较少;第二,大学生就业讲座多注重讲大学生如何找到满意工作,不注重讲找不到满意的工作该怎么办;第三,高校就业指导部门提供的信息多,但缺乏就业观念方面的教育;第四,多为“临阵磨枪式”的择业指导,缺少贯穿于人才培养全过程的就业指导;第五,多为泛泛而谈的训导,缺乏个性化、人性化的指导。