基于安全技术管理的变电所供电系统问题探究论文
摘要：煤矿变电站 (所) 是将发电企业、电网和电力用户连接在一起的关键枢纽环节, 其运行和技术管理是生产用电安全的保障前提。文章对变电所运行管理中存在的问题进行了分析, 提出了提高其运行管理水平的对策, 认为应结合互联网技术的不断发展, 适时进行变电站 (所) 的“互联网+”技术尝试, 最终实现电力管理的自动化和本质安全型运行。
关键词：变电站 (所) ; 供电安全; 技术管理;安全技术管理
改革开放30多年来, 我国国民经济得到了飞速发展, 煤矿企业也在国民经济的飞速发展中, 同步得到了发展、壮大。尤其是近十年来煤矿企业经过大规模的兼并重组, 产能得到了强烈扩展, 与此同时, 煤矿企业的装备水平和技术管理水平, 也得到了极大的提高。煤矿电力系统为了适应企业发展和生产形势, 装备水平和技术管理水平也得到了快速发展, 企业电网和变电站 (所) 系统, 不仅实现了装备优良、管理一流, 而且技术管理逐渐朝着自动化管理方向发展。尽管形势喜人, 但形势也逼人, 因为我国煤矿变电站 (所) 系统, 在运行管理方面还存在不足之处。要提高变电站 (所) 系统的运行管理水平, 还必须针对现场存在的问题, 采取必要策略加以改进和完善, 才能促进系统的运行管理适应当下管理要求, 给今后朝着自动化管理方向发展打下坚实的基础。
1 变电所供电系统运行管理中存在的问题分析
煤矿变电站 (所) 是将发电企业、电网和电力用户连接在一起的关键枢纽环节, 它将汇集与分配电能, 控制操作, 升降电压等功能集于一身, 是保证煤矿生产正常生产的能源供应环节, 这个环节一旦出现问题, 将打乱下游电力用户的正常生产安排。因此, 煤矿企业必须加强煤矿变电站 (所) 的管理, 促进其供电系统的运行管理和技术管理水平的提高, 以保障电力运行安全[1]。
变电站 (所) 作为最基层的一个管理环节, 通常是按照国家、行业的有关标准, 严格执行企业电力主管部门的'各项制度, 做好变电站 (所) 的电力调配输送工作, 保障生产单位的电力供应, 促进生产单位的的正常生产。由于变电站 (所) 担负的管理单位的职能, 往往不被人重视, 因而也时常会出现一些管理方面的问题。
1.1 供电设备质量或安装存在问题
供电设备质量对变电站 (所) 供电系统的安全运行影响比较大, 由于变电站 (所) 供电系统中运行的设备比较多, 运行时设备操作比较频繁, 设备一旦产生故障将严重影响供电系统的安全运行。造成设备故障的因素, 一般体现在以下几个方面: (1) 由于负责购置设备的人员对设备的性能不够了解, 对供电设备的检测工作做的不到位, 没有发现设备存在功能不全问题; (2) 在设备的安装时, 安装施工人员没有严格按照安装标准进行安装, 或者安装施工人员技能水平达不到设备安装技术要求, 也会造成设备安装质量问题。
1.2 工作人员业务操作水平低
由于变电站 (所) 的工作人员, 其实际操作动作对电力系统的运行有很大的影响, 因为其工作中要接触很多的设备, 加之工作时间又比较长, 难免会出现精神状态不集中的情况等, 极易因此而引发供电安全事故。同时, 由于工作人员安全意识不强、业务操作水平低, 变电站 (所) 供电系统的运行中, 受工作人员专业素质水平低的影响, 还可能造成设备受损甚至人员伤亡的事故。
2 提高变电站 (所) 系统运行管理水平的对策
变电站 (所) 的装备主要是各种变压器和各种高压、低压配电装置等, 要使整个系统保持正常的运行, 涉及到的专业领域比较多, 必须从源头抓起加强供电设备购置和安装质量管理, 强化作业人员的技能素质培养, 严格执行电气工作票制度, 才能做好变电站 (所) 的安全、技术管理工作。
2.1 加强供电设备购置和安装质量管理
为了保证供电安全, 企业要从源头起抓好设备购置和安装环节的管理。 (1) 负责购置设备的人员要了解设备的性能, 结合电力技术的发展购置技术性能先进、符合生产负荷需要的设备, 对设备的检验、检测工作要内行, 杜绝出现设备功能问题, 坚决消除劣质设备带来的安全隐患; (2) 培养一支技能高超的电力安装队伍, 在设备的安装时, 施工人员要严格按照安装标准进行安装, 切实保证设备不会因为施工人员安装技能水平, 出现设备安装质量问题, 影响以后的运行安全。
2.2 强化作业人员的技能素质培养
供电系统能否可持续地保障运行安全, 作业人员的技能素质是个很关键的因素之一, 技能素质强的作业人员对设备的操作比较娴熟, 同时对设备的性能比较了解, 人机配合相对融洽, 发生操作失误造成故障的情况比较少;反之, 技能素质弱的作业人员对设备的操作不太娴熟, 同时对设备的性能也不太了解, 人机配合相对比较差, 因而发生操作失误造成故障的可能相对要大。可见, 培养和提高操作人员的技能素质, 对保证运行安全来说非常重要, 必须着力进行人才的培养。人才的培养有两条路可走, 一是对现有的作业人员强化技能素质培养, 使其不仅知道应该如何操作设备, 而且要了解或者清楚设备性能, 才能保证作业精准、无失误;二是吐故纳新, 吸纳大中专毕业生从业, 对其进行理论与实践相结合的专业技能培训, 可提高供电系统作业人员的知识结构和操作水平, 同时高技能人才对系统运行状况可进行准确分析, 能为领导和上级部门决策提供准确的信息, 并根据设备的实际运行情况, 及时采取合理的预防措施, 最大限度降低安全事故的发生率。
3 结语
变电站 (所) 供电系统的运行管理水平, 是一项关系到企业生产安全和人民生活质量的工作。企业必须在电力管理部门的指导下, 不断提高变电站 (所) 的管理水平, 同时要不断研究和创新变电站 (所) 运行模式, 结合互联网技术的不断发展, 适时进行变电站 (所) 的“互联网+”技术尝试, 实现电力管理的自动化, 甚至在某些技术条件允许的变电站 (所) , 可以先行试行无人值班变电站 (所) 运行模式, 最终实现“互联网+”技术支持下的远程自动化操作[2]。
参考文献
[1]李伟.浅谈煤矿安全供电的技术管理[J], 科技创新与应用, 2013 (31) :105.
[2]刘强.提高认识强化管理促进电力所管理工作再上新台阶[J].才智, 2014, 12 (35) :384-386.
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