油田单位人力资源存在问题分析及激励机制创建的探索

油田单位人力资源存在问题分析及激励机制创建的探索

摘要：进入21世纪以来，人力资源管理的重要性愈加凸显，处于国家所有大型产业主导者地位的国营企业，在人才竞争中却越来越有大步落后的趋势，究其原因，值得我们深思。
关键词：油田企业

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