中国工业经济人力资源资本化的若干问题

时间:2024-09-24 10:27:47 管理毕业论文

中国工业经济人力资源资本化的若干问题

提要 资源之所以成为资本,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价,一种是对资源间接定价,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。在人力资源资本化的过程中,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个。人力资源的资本化,就是一个得到收益权的过程。

【中国工业经济人力资源资本化的若干问题】相关文章:

重新熟悉人力资源资本化03-24

企业人力资源资本化的增值实现研究03-22

资本形成、工业化与经济增长:中国的转轨特征03-19

城市化研究中国城市化进程中若干问题思考03-04

企业专利资本化战略12-07

人力资源若干问题释疑03-22

对我国资本结构理论与实践若干问题的思考03-20

中国:国际并购与资本流动12-11

借款费用资本化例解03-18

关于中国电影产业化发展进程中若干问题的思考03-29