跨国公司经营国际化阶段与人员配置政策
人员配置就是跨国公司基于自身中合作与控制的需要，在其实施全球战略过程中对管理和技术人员的配置。具体来讲，它涉及到跨国公司国外分支机构的外派人员与东道国人员管理的。 一、不同阶段手段各异 国外学者就这一问题作了大量的。90年代以后，维农的跨国产品周期得到学术界的普遍推崇。他认为根据贸易、投资状况的区别，国际产品周期可以划分为高期、成长与国际化期、成熟期三个阶段。在此基础上， Adler【跨国公司经营国际化阶段与人员配置政策】相关文章：
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