浅析库恩范式论对组织常规的新了解
基于库恩范式论对组织常规的新了解
1组织常规的德定性
保守探讨者强调组织常规的稳固性，以为它的稳固性在组织中发扬着紧要的作用.它为组织的绩效评价、组织的演化、组织的积聚性学习提供了可供参照的规范.假如没有这个规范，去谈说组织的任何变化都是有意义的.在组织常规为何需求坚持稳固性上，存在着两种观念。卡耐基学派的学者以为:只需现有的组织常规可以圆满地处理Issue(问题)，那么行为人就不会无意识地去找寻其他处理Issue(问题)的方法。另一种是本钱实际，以为:改动处理一品种型Issue(问题)的行为形式，必将会随同着本钱的增长
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