论图书馆管理人员素质与工作效益的关系
摘要:随着我国的科技发展与国力的不断增强,科技信息是科学家们研究开发必不可少的珍宝。作为图书管理人员怎样才能从大量的资料中筛选出对科研人员有用的信息,是识别图书管理人员综合素质和如何做好本职工作的关键。因此,如何做好文献资料的传播工作,使读者能迅速、准确地获得他们所需要的文献资料,是提高图书馆管理人员素质的迫切要求。
关键词:图书馆;管理人员;工作效益
中图分类号:G251.6文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)09-0090-01
随着我国的科技发展与国力的不断增强,全社会已进入了信息化时代,人们对情报信息的广、快、精、准有着越来越高的要求。作为向人们提供知识信息的图书馆管理人员能否及时掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效率,是直接反映图书馆管理人员知识水平及素质的标志。图书馆是社会资料服务系统的一个重要组成部分,其根本职能就是开发和利用图书、资料的资源,不断地满足读者对信息的需求。看一个图书馆的工作如何,并不以它的藏书量和保管得好坏为标准,而是以其文献资料传递得准确、作用发挥得大小为标准的。在科学技术迅猛发展、知识不断更新的今天,图书馆如果不及时地将新知识与信息提供给读者与用户,使之能够被充分发挥和利用,随着时间的流逝,其价值也就随之失去。因此,如何做好文献资料的传播工作,使读者能够迅速、准确地获得他们所需要的文献资料,是对图书馆管理人员的迫切要求。
一、提高图书管理人员素质是发展图书馆工作的基础和保证
图书馆的管理人员是为全社会科研人员提供探索
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