关于现代企业人力资源管理方法的探讨
摘要:人力资源管理是现代企业,特别是中小民营企业管理的重要组成部分。人力资源作为社会中最宝贵的资源,它是现代企业生产要素中最重要的资源之一,如何有效地开发、管理和利用,是现代人力资源管理的重要内容。从人力资源管理的角度出发,结合我国民营企业的实情和自身特点加以论述。
关键词:现代企业;人力资源;管理方法
中图分类号:C931.2文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)15-0070-02
一、现代企业的人力资源现状分析
人力资源是企业培育核心竞争力的基石,特别是在激烈的市场竞争中,企业必须加强企业人力资源的开发与管理。但是长期以来,计划经济体制使中国企业尤其国有企业处于传统的人事管理阶段。改革开放以来,中国的企业先后推行了奖勤罚懒、三项制度改革、实行全员劳动合同制、建立社会保障体制、实施
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