论我国企业财务治理的目标与模式
[论文关键词]模式 财务治理 目标[论文摘要]我国企业目前主要题目是企业内部治理出现题目，特别是不重视发挥财务治理的重要作用。财务治理是企业治理的核心，而资金运动是财务治理的主要治理对象，如何最大限度的发挥财务治理的作用，达到财务治理的目标，为此必须建立适合我国企业的财务治理模式。本文经过对传统企业财务治理模式的分析，结合我国当前经济发展情况，构建企业财务治理模式以实现企业财务治理目标。 财务治理是企业的核心，企业财务治理的基本内容是企业组织财务活动，处理财务关系，对资金进行有效的治理。要研究财务治理的适当模式，必然首先确定企业财务治理目标。研究财务治理目标，有利于完善财务治理的理论结构，有效地指导财务治理实践，科学地设置财务治理目标，有利于优化理财行为，实现财务治理的良性循环。
一、企业财务治理的目标选择
确定适合目前我国发展的企业财务治理的目标，首先应该明确，究竟哪些利益团体会对财务治理目标造成影响。兼顾各方面的利益，能否选择出最佳财务治理目标？
在选择利益团体时候，我们基于这样的标准：哪些团体对企业有投进，即对企业有资金、劳动或服务方面的投进；哪些团体将要分享企业的收益，即从企业取得诸如工资、奖金、利息、股息和税收等各种报酬；哪些团体必须承担企业风险，即当企业失败时，会承担一定损失。根据这些标准，影响财务治理目标的利益团体主要有以下四个方面：
（一）所有者。企业的所有者，也就是企业最初的直接投资人，对财务治理的目标影响主要是通过股东大会和董事会来进行的企业重大的财务决策必须经过股东大会或董事会的表决，企业经理的任免也由董事会决定。另外，企业所有者也是企业收益的分享者和企业风险的承担者，因此，企业所有者对企业财务治理有重大影响。
（二）企业债权人。债权人把资金借给企业后，一般都会采取一定的保护措施，以便按时收取利息，到期收回本金。因此，债权人必然要求企业按照借款合同规定的用途使用资金，并要求企业保持良好的资金结构和适当的偿债能力。对于企业来说，必须尽量做到能够到期偿债，维护企业债权人的利益。
（三）企业职工。企业职工包括一般的员工和企业经理职员，他们为企业提供了智力和体力劳动，必然要求取得公道报酬。职工是企业财富的创造者，他们有权分享企业收益；职工的利益与企业的利益紧密相连，当企业失败时，他们要承担重大风险，有时甚至比股东承担的风险还大。因此，在确立财务治理目标时，必须考虑职工的利益。
（四）国家税务机关。国家为企业提供了各种公共方面的服务，维护企业的社会环境安全，因此要分享企业的收益，要求企业依法纳税。国家作为企业不请自来的利益分享者，带有强制的色彩，而且分享企业很大份额的利润，因此，对企业财务决策也会产生影响，进而影响企业财务治理的目标。
企业财务治理目标与这些企业团体利益者密切相关，在某种程度上，这些利益团体相互妥协、共同作用，借此来实现他们的终极目的'，也就是保持企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。所以，把企业价值最大化作为财务治理的目标。企业价值最大化是指通过企业财务上的公道经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。
企业价值最大化作为企业财务治理的目标，符合各方面利益团体的要求，能够最大限度的克服以往各个财务治理目标的缺陷，为实现这一目标，企业财务治理的发展必须与之相适应，尤其是企业财务治理的模式选择。
二、财务治理模式的选择
（一）财务治理模式选择的必要性
建立适应企业发展的财务治理模式，对整个企业团体其起着战略决策作用。