浙商银行校招本硕管理类笔试经验

浙商银行2014校招本硕管理类笔试经验

　　上午笔试的，果不其然，都是主观题。。。

　　想起了一句话，出来混总是要还的。。。

　　那个后悔以前没好好学了，学了就还给老师了。。。哎。。

　　发下今天考到的题目吧(有些忘记了。。。)，造福下明年的筒子们~~也当积攒下RP吧

　　一、简答(5题 必做 每题8分)

　　1、简述内部招聘和外部招聘的优缺点

　　2、什么是组织承诺?

　　3、皮尔逊i相关与斯皮尔曼相关有什么不同?

　　4、分析08年央行的货币政策的得失

　　5、什么是“货币假设”?货币假设包含哪两个方面?

　　二、分析(6选4 每题10分)

　　1、问卷中设计个人信息、一些简单问题、比较难的问题、以及一些敏感问题，如何安排问题顺序?

　　2、我国实施放宽贷款利率是否是灵丹妙药，一放就灵?(有提供一小段材料)

　　3、关于战略管理中的实施管理(具体题目表述记不太得)

　　4、某银行手机银行业务推出后，客户的使用率不高，你如何帮助银行找出原因?

　　5、题目忘记了。。感觉是关于统计那方面的知识。。 什么哑变量。。

　　三、论述(5选1 20分)

　　1、魅力型领导模式和其他领导模式的区别，你认为魅力型领导是用于当今我国商业银行吗?

　　2、商业银行“放单”现象的看法

　　3、4P和4C的区别

　　还有一些一下子想不起来了。。囧。。。

【浙商银行校招本硕管理类笔试经验】相关文章：

央视校招笔试经验01-16

交通银行校招机考笔试经验07-15

2014玛氏校招GMT笔试经验07-24

2016银行春季校招笔试题目07-26

中兴2016年校招笔试题08-16

交通银行的笔试经验02-20

泉州银行笔试经验03-16

中信银行笔试经验12-06

人民银行的笔试经验07-09

齐鲁银行笔试内容，笔试经验分享04-16