绿城笔试经验分享
前些天收到了参加绿城宣讲会的通知很是兴奋，毕竟和这样全国顶尖的房地产企业交流的机会是很难得的。当天几位主管分别介绍了绿城的概况还有待遇等，发现他们都很年轻态度也很真诚，这或许也是得益于绿城的高效系统的员工培养体系，后来HR重点讲了实习生的待遇等问题，他说实习生进去之后几乎是和正式员工一样满负荷工作的，而且有导师指导，完善的实习生培养体系对实习生快速适应岗位和成长是非常好的，对于这样一门实践性比较强的岗位来说，也是非常必要的。
我报的是成本管理岗，报的人是最多的，今天早上笔试的时候，看了下周围的人的学生证，全是本部的研究生，竞争惨烈可想而知。笔试题目有三种，选择题，专业大题还有一道是类似看故事写作文的题型。选择有一部分是行测，有数字、文字、逻辑推理之类的题目，还有三分之一是专业题目，因报考岗位不同而异，总体难度比较平和，不过还是有些题目超出了理论积累的范围，比如窗墙比，窗地比的'计算完全没学过啊，只能蒙了。专业大题就一道就是让你介绍下房地产成本控制的环节以及各环节的具体措施，后来回来百度了下，感觉答得不是太靠边，所以最好在笔试之前复习下相关的专业知识。最后一道大题就是根据三个瓦匠的故事自己提炼论点写文章，500字，那个就看个人文笔了。
笔试完之后，还填了份应聘表，HR通知会在一个半小时内改出卷子通知我们笔试结果及能否参加下午的面试，看来他们效率还真高。后来我在麦当劳吃完午饭大概等到两点等到了他们的短信，意料之中又是却又有点不甘心的被PS掉了，说实话当时还是有点失落的，后来想想毕竟这是第一次参加招聘，起点高，竞争又这么激烈，自己欠缺的还有很多，权当锻炼吧！
希望我的这些心得能给后来者一点帮助，也算是给自己总结下第一次招聘经历，再接再厉，一起加油吧！
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