武汉通用笔试经验
以下是小编收集的武汉通用笔试经验，仅供大家参考阅读。
武汉通用笔试经验一
面试经历：
人很多，从早上一直弄到下午。先是部门工程师，经理一对一面试，然后小组讨论，讨论小组工作日程安排然后安排网上测试。
面试官提的问题：
零件常见缺陷，以及生活情况，哪里人，有没有女朋友，能否适应倒班，工资期望是多少。
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
武汉通用笔试经验二
1、拼图
观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟(有 3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案)。上海通用汽车笔试经验：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。
2、性格测试
40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：
你在人多的时候很害羞 a非常正确 b正确 c有点正确 d有点不正确 e不正确 f很不正确
请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。
笔试经验
你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样!
如：你是一个很外向的人 a 对极 b是的 c有点外向 d偏内向 e内向 f很内向
这两个题的答案如果你是选择f(因为你会选择不害羞，害羞就没法与别人交流啊)、d(偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢?)，那你再对比这两个题目吧，其实是一样的.，为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉?
武汉通用笔试经验三
面试经历：
当天去参加了武汉大学的辅导员应聘，去了先是参加了辅导员的笔试，题目不太难，有点像公务员考试类型题目，过了三天便通知我去面试。
面试那天，老是老套路，先是让我做三分钟自我介绍，之后问了我几个问题：
1、为什么要做辅导员?
2、辅导员工作的意义?
回答还算凑合吧，最后还算三天等消息
面试官提的问题：
1、为什么要做辅导员?
2、辅导员工作的意义??
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络上面
武汉通用笔试经验四
笔试内容
主要考察管理学知识和英汉互译能力，题型分为名词解释、选择题和问答题，题量较大。
笔试后的第二天，未进行筛选，所有人参加了面试，有同学询问笔试成绩占比时，HR有些含糊其辞，猜测大概也就是走个形式罢了。
面试
包含两轮，一面为各职能科室主任面试，二面为院领导面试。一面流程为自我介绍、面试官提问和英译汉(一个长句)。面试在上午十点半开始，逐个进行。我当时的编号是14，进去面试时大概已十一点半，所以每人大概五分钟不到。面试官围着会议室而坐，有十多位的样子，面试全程要求应聘者站立回答问题。自我介绍刚开始两句时，被一名主面试官严厉打断，要求介绍简历中没有的内容，于是调整策略，转而详细介绍实习经历。接着面试官对实习经历进行了简单提问，然后是询问了是哪里人，回答是外地人后就没再继续询问。接着是英译汉(非专业英语)，从桌面上抽取一张纸条，先朗读后翻译，几乎没有思考时间，遇到了一些生词，做的较差。全程其他面试官无人提问，主面试官较为严厉，不友善，让人有些紧张。做完翻译后面试就结束了。当天下午一直在焦急等待二面通知，中间四点询问HR，告知六点出结果，后来一直没有收到电话或短信通知，在了解到有人已接到通知后，就明白是被刷了。未进入二面，所以对二面情况不了解，也就无从介绍了。
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