公司招聘笔试经验
一些招聘需要通过几个环节，其中一个就是笔试，下面是小编搜集整理的公司招聘笔试经验，欢迎阅读。
公司招聘笔试经验1
今天上午tx二面，走出来了的时候，就预感到Game Over了。能走到这一步，已经知足了，内心还是非常感谢tx给予的这次面试机会。
tx笔试那天，整个考场就乌压压的一片人。毕竟是大公司，应聘的人特别多。笔试的时候，大家都挨着一起做的，生平笔试还是第一次紧挨着笔试的。其实也无所谓，真到笔试的时候，大家都忙着做自己的题目，哪有时间来偷瞄啊。
tx笔试题考察的比较基础，但涉及的面非常广，数据结构，操作系统，代码阅读，测试，逻辑，编译原理，计算机网络，数据库等都考了个遍。自己平时复习准备的时候，很多都没开始，而且题目出的非常具有跳跃性，比较坑的是选择题是多选题，遇到不会或拿不定的题目时，做的会很郁闷。简答题和填空题考的还比较基础，但由于时间紧迫，匆匆算出答案，都无法肯定。其中一道编程填空，对一个有序数组旋转后，查找给定值是否存在，当时自己做的时候，匆匆的分析出大概的结果，都没来得及仔细思考，事实上做错了。还有一道阅读程序题，也是心太急了，没分析出就是求圆周率的意思。后面的附加题，对最后一题只是大概提了一下思路，以为不需要编码实现，然后又转向做倒数第二的编程题，题目倒不算难，只是细节情况比较多，有些繁琐，做这道题的时候，时间也就剩十几分钟了，也就匆匆写了一点，没写完。其实这个时候，我觉得应该去看看前面的.那些题，检测一下那些不太把握的题目，这点还是很重要，笔试要把自己能做的题目尽量做好，后面一面的时候，面试官就说我笔试做的不太好，对其中做错的几道题又让我重做了一遍。
笔试完的第二天，大家都陆陆续续的收到短信，通知参加tx一面，只有少数几个同学(包括我在内)没收到。当时觉得笔试的不太好，以为笔试没通过。4月1号，怀着郁闷与忐忑的心情跟着几个同学来霸面。tx现场还是让人霸面的，有专门的人负责收集霸面简历。交完简历后，就在现场等霸面机会。那天下午有几个同学来面试，顺便也向他们交流面经。每个面试官问的问题都不一样，有些爱问算法，有些爱问基础。等到快7点的时候，差不多这一天的面试快结束的时候，前台才问是否有技术类霸面的。这时才等到霸面机会。领着门牌号，来到面试官房间。面试官看了我的简历，问我是否来霸面的，我说我参加笔试之后，没收到通知，所以过来霸面了。面试官说不应该，说我的面试官可能因为深知下暴雨，耽误了，还没来，还没给我发通知，让我回去等等，如果那个面试官没来的话，他会通知我来面试。听到这话，感觉突然从地狱到了天堂，整个过程就像座过山车啊。tx的面试官还是很负责，很和蔼的。怀着激动的心情和同学回来了。晚上收到短信通知4月2号一面。
4月2号一面，面试官大概是30岁左右。进去先让我自我介绍一番。然后看了一下我的笔试卷子，问我做的怎样，我把我那些做错的题目大概说了一下。接下来就开始对着试卷，针对我做错的题目，重新问我。其中有道题目，面试的时候还是做错了，还是做成笔试那个答案，当时有所紧张，还是没分析出关键，后来面试官提示我一下，才找到问题所在，真心觉得很尴尬啊。所以面试回答问题，还是要先想好再回答，相信自己能做出来。后面又问了写试卷上最后一道算法题目，问我当时是怎么做的。然后我给他讲解了一下我的思路。面试官听完之后，对那个题目进行变换，让我继续做，其实变换之后，变简单了，然后给他分析了一下。差不多之后，开始面一些基础的问题，比如malloc和new的差别啊，和free的差别啊，堆空间和栈空间的分配问题，各自能分配多大的空间，以及使用上的区别。最后就开始问网络里头的那些东西，比如TCP和UDP的协议不同，TCP的流量控制及拥塞控制。后面两个答的还可以，网络一鞋基础虽复习了，但那时给忘了，答的不是很好。本想还以为他会问我项目上的东西，他说这些留给二面的面试官，然后就让我去二面了。
一面的面试官给我的感觉还是很和蔼，我给他讲的时候，也尽可能在纸上画出来。尽量让他明白我给他讲的东西。总体来说，他给我的评价是基础不错，比较扎实。
二面的时候，面试官看上去比一面的还要年轻，但却不像一面面试官那样和蔼，拿到我的简历后，就直接问我项目上的事情，让我自我陈述一下我做项目，但这个项目我没介绍好，本打算介绍一些项目背景，好让他理解，结果他嫌我有点啰嗦，有点不耐烦了，直接打断说我主要的工作是什么，然后我用简单的说了一下。为让他理解我做的工作，有由于涉及的东西太多，我简化了问题来讲，给他分析一下我是怎么处理的，后面打算再讲复杂点又是怎么处理的，由简及难展开。结果刚给他介绍了基本问题之后，他就打断我，觉得太简单了，觉得我没做什么事。其实是我要讲的东西还没展开。到这时，计划完全被打乱，反倒成了他给我提解决方案，这个问题该怎么处理，其实哪有那么简单啊。结果这么一通折腾下来，好不容易才让他明白我们是做什么的，结果他不提问了，很多我做的工作还没好好讲。
接下来的时间就是问问简历上的事情，问了一些我熟悉哪些设计模式，用到哪些。其余主要还问了网络的东西，比如网络编程，网络通信同步的问题，TCP和UDP的那些东西，有些问的比较深，比如同步的问题，但都没答好。然后问我以后想做那一块，我说只想做技术，关于云计算这方面的，又问我为什么想做后台，我说后台有前景，不想做PC端。后来那面试官就不想面了，就说到此吧，问我有什么需要问的，我说想听听他对我的评价，他说我基础需要加强，工作经验和项目经验还需加强，心态要端正，不要挑三拣四，眼高手低。听到这些心都凉了，然后就出来了。
总体来说二面不是很顺，不像一面，确实网络里的东西，看了一遍，还是会记不住，来之前还想着复习一下网络的东西，结果没来得及看。项目介绍也没介绍好，应该先大体介绍项目，在着重介绍自己所做的工作。感觉面试过程还是有点心急，回答问题还是没能做到想清楚再回答。二面面试官问的还是有水评的，能体现面试者的水准。两轮面试确实也发现一些存在的不足，想做后台，网络必须很熟悉，今后要不断的加强，弥补自己的不足。好好准备后面其他公司的面试吧。
公司招聘笔试经验2
中国工商银行校园招聘考试正常在每年的11月至12月间考试，春季校园招聘一般为3月至4月间，春季所有科目汇总为一张卷。工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。
第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题
第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题
第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题
第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题
笔试考查内容分为7大类：行政职业能力测试、性格测试、公共基础：时事政治，各银行相关的`数据、新闻及常识、英语、作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识
如何准备工行笔试
1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。
2、了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。
3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显;
4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案;工行要求在60分钟内，快速完成100道英语题(其中50到单选题，和50道阅读题。)
5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率;这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。
公司招聘笔试经验3
12月23号参加了湖北邮政校招的笔试，考试是在湖北邮电学校进行。我是参加并通过工行、中行、农行笔试的人，对于邮政的笔试组织表示相当无语。
简单讲几点：
1、考试安排的比较混乱，去了以后排队，以至于考试时间到了我还在最后排队，差不多有30多人(包括我)都是考试时间到了以后5分钟内才进的考场;
2、邮政的笔试准考证号，现场手写呀，长见识了!发给我们的邮件上不给我们，去了以后给我们一张考场的小纸片，然后把对应的准考证号手写在上面啊，圆珠笔写的!
3、考场安排，一个考场50人，教室小，同桌之间不隔开;
4、答题卡上还要填出生日期，但问题是只有6个格子，我犹豫了一下把年月涂上去了，很多人问，后来监考老师也说只涂到年月，日就不管了。
5、卷子，100题，全部是综合知识，跟行测一样，包含数学、语言理解、常识判断、图形推理等等。
我狗血的把简单的'跳着做了，然后开始从头开始做，最后前面的10道数字规律题还有5题不会做，然后涂了答题卡，交卷子走人了，2分钟后考试时间到。按道理来说，我能考过3大国行的笔试，这小小邮政应该没问题吧，过段时间看邮政给不给我发面试通知，看rp吧。
公司招聘笔试经验4
腾讯笔试一共60分钟，分发试卷和收回试卷费时5分钟，实际考试时间55分钟。
选择题36道(都是5个选项的)，计算题14道(一道题会有好几个问)，腾讯笔试题量比较大，我还有最后两个空没填写，实在是没时间了~
题目考查的范围比较全面，但是有所侧重，例如：如果外汇相对于本国货币升值，一般来说，本国的通货膨胀率将会怎样?下面就是5个选项。
腾讯笔试经验总体来说难度不大，但是很费时间，阅读的速度非常重要，逻辑判断的能力要求很高，要求快速阅读、快速判断、快速计算，而且还不能粗心导致计算失误(我一般出现的情况就是计算失误，希望这次不会出现)
腾讯这次的试卷可能字体印刷的比较小了，我的视力是5.3的，看上去不会有任何问题，但是坐在我后面的老兄就不好了，完全是模糊的一片，不断的'缩减和纸张之间的距离才能看到，可能腾讯公司在这方面的成本应该适当放宽(也许也是一种测试吧，身体素质的测试)
公司招聘笔试经验5
三星笔试经验写得有点晚了，貌似过几天还有人要笔试，写些心得给后面笔试的朋友吧，也攒点RP^^我是11.8笔试的。三星笔试真的很严格的，进来时要核对身份证，发卷子之前还要把身份证收上来在核对一遍。所以大家一定要记得带身份证啊，不然很麻烦的。HR说大家一定要认真答，因为卷子要传回韩国判，并且所有的答题纪录都会录入韩国总部，依照每个人的身份证号码，统一进入三星的人才库。所以，如果你这次过了，那么你再调到三星的其他下属公司工作时就不用再考了，如果你这次没过，那么你也不用考了，因为系统已经记住你的分数了，再考也是这个分。也就是说你要是这次三星笔试没过这辈子都别想进三星了。说得我们那个无语啊。没人敢瞎写了。
三星笔试经验：第一部分计算题，就是三角形度数，解方程，比大小什么的，大家应该都记得，不记得的.翻翻初中课本。都是挺基础的。前面的不难，从18题开始难了，也没时间了。所以我就做到17题。大家有数学好的能多做就多做点。三星笔试经验：第二部分逻辑，就是找规律，给个图上下左右的翻来翻去，也有字母的题。有的图比较麻烦，要翻好多次，跟瑞银的不太一样，比那个麻烦多了。我做了16题，不是很多。三星笔试经验：第三部分性格测试，不想说了，太多了，最后都填上就行了，都不知道自己在填什么了。这项不能空着，切记。整个测试用磁带计时，他说开始就开始，说结束时很恐怖，大家都在低头算题，很安静的说，突然冒出来一句，把全场人吓得半死。最后性格测试早早交了卷还是被吓到了。真不知道为什么要路这个东西。就这么多吧，祝大家都能顺利通过拿到面时邀请。BLESS ALL~
公司招聘笔试经验6
移动笔试一共三个小时，有三个部分。25道综合题，20道英语阅读(一共四篇)，一道论述。25道综合题其中20道智力推断题，5道中文阅读题，阅读的材料就是介绍广东移动的文章，只要根据文章找出不一样的地方就可以了。移动笔试其他20道智力推断题就是一般公司笔试的时候喜欢用的那种，什么推断日期啊，谁在说谎啊，下一个数字，下一个图形等等，由于后面还有英语和论述，所以时间比较紧，来不及每道特别仔细的推断。
英语感觉就是生词多(主要是我的`词汇量不太大的缘故吧……)，反正就是坐起来特别犯困～一些词汇意思解释基本靠猜。还有就是每一篇都挺长的，都是大概一页半纸的样子，很费时间。
移动笔试论述题的题目就是：如果你在毕业五年后买了一套房子，请叙述你是怎么实现的。这个就见仁见智，任你发挥了。我跟人说了我大概的答案就被人评论为答题思路怪异～
公司招聘笔试经验7
到时发现真是人山人海。心顿时凉了半截，简短安排后开始笔试，笔试大概有7部分
第一部分移动笔试是职业倾向测试，选择0和1表示是否倾向ms有200道题。基本没有思考时间，因为规定15分钟答完，可能通过这种方法测出最直观的想法吧。
第二部分移动笔试是职业能力测试，其实就是公务员行政能力测验，时间100分钟，90道题但是每一小部分的答题时间都有严格限制，既不能超时继续答也不能提前答下一部分。还好有海信的经验，答的比较顺利，时间不是很紧。
第三部分移动笔试是社会倾向测试，用12345选择倾向度的，和第一部分差不多，但是时间还是有点紧，基本没什么思考时间，好像180道
第四部分移动笔试是行为倾向测试，选择AB的，类似于美的的网申题目有很多还是重复的，据说是传说中的测谎题....这部分好像100道第三、四部分都是20分钟完成，时间并不紧，但是也没什么思考余地。
第五部分移动笔试是简易处事方法测试，好像30道就是问自己排遣抑郁的方式，列出30 种方法，让选择关联度。忘了多长时间了，好像不长。
第六部分移动笔试是精神健康自测题，列出一些精神疾病的常见症状，让选择是否有以上症状和符合程度，90道题，大略扫了一眼，全选了根本没有，这部分估计是最dz的问题了。
第七部分移动笔试是传说中著名的16种人测试，很著名的测试，没什么标准答案，印象中宝洁笔试、海信笔试和美的网申中都有类似题目原则就是尽量不要选择居中那个选项，否则人家会认为你没想法太中庸，直接pass。这部分忘了是40分钟还是一个小时了。因为要涂卡，时间稍微有点紧张。
移动笔试经验：在答完第二部分之后休息了两分钟，然后就是一直答题，感觉移动笔试考验的不是脑力是体力，整个过程持续了4个小时。赞一下我周围的战友们，好像没有一个是来自北京邮电的，嗯，由武汉过来的，也有河北过来的`，相比之下我还算近的，最赞的是成电的弟兄，2000多公里来笔试……感觉自己希望不大，呵呵。好多人来应聘啊，同一个楼里还有北京电信的笔试，看那边出来的都一脸憔悴，估计是考了很多bt的东西吧。感觉北京移动很扯淡，技术类的笔试居然不靠任何技术的东西，之前一场非技术类的ms考了很多技术的东西，写篇笔经攒rp吧。不过没啥参考价值，好像不同部门的题目都是不一样的，我的考题里也没有之前的兄弟说的写策划书之类的主观题
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