2017银行秋招行测技巧之定义判断解题三大方法
定义判断是秋季招聘考试判断推理部分的必考题型，主要是考查考生短时间内的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。其考查范围广，包含经济、心理、社会等各个方面。同时，题目难度也不断增加，如题干越来越长，导致考生对定义把握不准;另外在选项的设置上也存在迷惑项，因而一定要反复对比选项，从而选出正确答案。但总体而言，定义判断题难度较小，只要平时稍加练习，掌握做题规律和一定的答题技巧，完全属于拿分题型。因此，专家建议各位考生要做好充分准备，在备考中注意梳理题型、掌握考点、吃透做题方法，形成解答思路。为帮考生更快速、准确地解答定义判断题，以下，YJBYS小编为你整理的2017银行秋招行测技巧之定义判断解题三大方法,希望对你有帮助。
一、关键信息法
所谓关键信息法，是指通过第一时间来拆解定义项，将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件，以此来衡量备选项是否符合定义的方法。关键信息是具有代表性的条件，一般出现在状语部分，如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。也可以通过其他方式表现，比如主体、客体等。因此，考生在平时训练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。
二、成分解题法
依据成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度：依据定义的内涵来解题，主要是抓住定义的本质属性，并以此本质属性找到符合题目要求的选项;依据定义的外延来解题，主要是抓住定义本身囊括的事物范围来确定正确的选项，从而解题。
三、“属”加“种差”解题法
一般情况，被定义项=种差+临近的属概念。比如：单身汉(被定义者)=未婚(种差)+男子(临近的属概念)。对“属”加“种差”方法从形式上进行综述就是：通过揭示概念最邻近的.“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。
以上讲解的是作答定义判断题常用的三种方法，希望各位考生能好好体会，掌握其本质。另外，建议大家加强真题练习，多做几遍真题，以便更好地发现定义判断题的命题规律和做题技巧，达到短时间内提高做题效率的目的。
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