Q1：如何注册/登录

A1：1)如您没有微博帐号，需按引导的申请流程注册微博帐号后才能登录了。同时，您也直接开通了您的新浪微博。

2)如您拥有微博帐号，可按提示直接使用微博帐号进行登录。

Q2：注册完成后，如何查看/修改个人信息?

A2：您可登录个人信息中心查看、修改自己的个人信息，确认无误后保存，一旦保存后将不能修改。

修改个人简历信息的操作如下：

1.使用您的账号登录到招聘系统;

2.点击 “个人中心”

3.在“简历管理”页面下修改简历信息

Q3：如何投递简历参加新浪校园招聘?

Q3：如何申请职位?

A3：1)您需要登录进入个人中心完善“我的简历”。主要包括填写完整“个人信息”、“教育信息”。

2)您可以通过首页搜索框、职位展示列表等查看我们正在招聘职位，选择您合适的职位投递即可。宣讲会现场不接受简历投递。

Q4：每人可以应聘几个职位?如何确定志愿排序?

A4：每位同学可以按照自己的兴趣、志愿选择三个职位应聘。应聘志愿排序与在线投递简历次序相同。(即：第一个点击投递简历的职位为第一志愿，第二个为第二志愿，以此类推，每人最多同时投递3个职位)，宣讲会现场不接受简历投递。

Q5：去参加现场宣讲和笔试，还需要投递在线简历么?

A5：需要。正常流程应该是先登录招聘系统“校园招聘”频道选择您想应聘的职位投递简历，后再参加投递职位的现场笔试，便于您在招聘系统的“个人信息中心”查看您应聘的状态，及我们及时通知您下一步面试安排。另外，在线投递简历为最优选择，在线投递后请勿在宣讲会现场重复投递。

Q6：我错过了现场笔试，还能应聘校园职位么?

A6：特别提醒您，请务必在笔试后务必注册/登录招聘系统，选择您参与现场笔试的同一职位作为首选职位投递。否则，我们将不能获取到您信息，可能遗漏掉后续的面试安排。

Q7：笔试、面试环节都是什么形式，主要考核哪些内容?

A7：笔试、主要为现场集中测试，测试题目包含基础题，专业题及其他类型，主要考核同学的基础知识和专业技能水平。面试类型非常丰富，根据应需要考核的能力采取对应面试形式，主要考核同学的综合素质和未来的发展潜力等。

Q8：招聘筛选过程中，新浪看重候选者哪些素质和能力?

A8：新浪对于每个职位都有其任职资格规定，具体任职素质及能力要求可查看应聘职位，都会有详细说明。我们将着重应聘者与职位要求的匹配程度，同时考量应聘者的基本素质，未来的可塑性及发展潜力，进行全面综合筛选。换而言之，只要对互联网行业有足够的热情，并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质，即使非对口专业，我们也非常欢迎大家成为新浪的一员。

Q9：面试一共有几轮?

A9：视职位而定，不同的职位面试次数会不一样。

Q10：笔试、测评、面试什么时候进行，在哪里?如何得知相关信息?

A10: 北京、上海、广州地区笔试、面试将统一在当地进行。其他城市，宣讲会次日进行笔试，笔试次日进行面试。面试通过的同学进入Access测评环节，该测评可在当地完成，不需要赴京参加。所有地区笔试、测评及面试通知均会通过邮件，短信方式发送，地点为召开宣讲城市，其他城市需就近前往宣讲城市参加。

Q11：面试通过后， 多长时间会发offer?

A11：针对面试通过的同学，我们会先发录用意向。并且将统一分批次地向同学们发放正式录用offer，请同学们注意接听电话或接收Email。

Q12：可以提前去公司实习么?

A12：可以。如果您已经获得新浪的录用意向并在学校允许您进行实习的前提下，可以与相关HR沟通联系到公司进行实习至领取毕业证前，提前了解公司情况。

Q13：到公司实习需要什么条件?

A13：您确保每周四天以上的实习时间，则可以申请提前到公司实习。

Q14：忘记密码怎么办?

A14：如您忘记登录密码，可以通过访问“忘记密码”页面进行找回密码操作，重置后的密码将发送至您注册时填写的电子邮箱。

Q15：往届毕业生能否参加这次的校园招聘会活动?机会有多大?

A15：我们将优先录取2012届毕业生，不建议往届毕业生参加此次校园招聘，往届毕业生可登陆新浪招聘官网关注社会招聘。

Q16：如何应聘管理培训生职位?如何筛选?

A16: 凡是应聘管理培训生职位的同学，除投递该职位外，还必须确定1-2个备选职位，才视为有效投递。备选职位范围为招聘信息中技术类、产品类、编辑类发布的现有全部职位。应聘志愿可根据个人意愿确定。管理培训生会通过简历筛选，笔试，测评，面试等环节，并最终邀请全国20位候选人至新浪总部北京，开展为期4天的管理培训生选拔营，确定最终录取人员。

Q17：加入公司后，是否提供相关培训帮助新员工成长?

A17：对于新加入的员工，公司会集中组织有关企业文化、新员工入职指导、专业技术培训等，帮助新员工深入了解企业情况，快速融入企业。同时，会为每一名入职员工，指派一对一的工作指导人，对日常的工作安排和遇到的困难、问题，进行指导、帮助。在企业和个人的共同努力下一起成长。

Q18：新浪能给应届毕业生解决户口问题吗?

A18：每年公司会向北京人事局申请户口指标，从往年的情况来看，新浪在同类型的企业中申请户口指标占有一定优势。但每个公司得到的指标数额是由北京市人事局来决定并分配的，不是公司可以决定的，就目前的趋势来看，北京市的户口指标限制越来越严，在解决户口的问题上不能给出承诺，但是公司会尽力争取。

Q19：如果在应聘过程中有问题，如何联系企业?

A19：在应聘过程中有任何问题，欢迎大家登陆新浪校园招聘官方微博留言评论、私信均可，将有企业的工作人员24小时内进行回复。也欢迎大家到宣讲会现场与企业嘉宾进行面对面交流。

如果您的问题没有出现在常见问题专栏中，您可以通过如下的方式跟我们联系，我们会有专业的工作人员来负责解答您的问题。

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