2.1.1 薪资水平

公司信息 &工作情况

华硕（ASUS）有 46.26%的员工为工程师和技术人员,7.27%的员工为销售和服务人 81.43%的员工。
工作时间在：每周工作 40-49 个小时,11.02%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时

加班情况

81.99%的员工在工作中需要加班,18.01%的员工不需要加班。

员工组成

华硕（ASUS）有 46.26%的人员为工程师和技术人员,7.27%的员工为销售和服务人员。

每周工作时间

81.43%的华硕(ASUS )员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时

11.02%的华硕(ASUS)员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时

5.86%的华硕(ASUS)员工工作时间高于：每周工作 60 个小时

1.69%的华硕(ASUS )员工工作时间低于：每周工作 40 个小时

2.1.2 华硕薪酬制度

华硕加班工资的计算方法

华硕按照职级区分加班工资计算方法，高级工程师及以上职级为责任制，无加班工资，资深工程师及以下职级会计算加班工资。一般硕士毕业生＝高级工程师，本科毕业生＝工程师（组长），专科毕业生＝助理工程师（分组长）。

华硕加班工资按照薪资中的基本工资计算，即上面公式中的900，算下来基数为每小时5.975元，平时加班乘以1.5，周末加班乘以2。加班时间用餐免费，但是会扣出加班时间，平时扣半小时，周末扣1 小时。

华硕的奖金高级工程师以上有绩效奖及年终奖，5000左右，绩效奖每季度发，2000左右。工程师享有季度奖及年终奖（不一定发），助工季度奖平均每季度150，工程师季度奖平均每季度1200。有主管对员工工作表现进行考核然后确定发放奖金数额。一般都会讲工程师的季度奖分一些给助工。年终奖为一个月的工资，要根据当年工资效益确定是否发放，安到职工作天数计算发放数额。如工作半年的就发一半。

提薪机会

华硕员工一年享有两次提薪机会，一般会设定平均提薪幅度，一般是不得超过2.5％，即1500 工资的工程师涨工资不得超过37.5 元。

华硕的福利保险：华硕为员工缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金。

养老保险：个人缴纳薪资的8％。

住房公积金：同养老保险。

医疗保险：个人缴纳薪资的2％。

事业保险：个人缴纳薪资的1％。

福利：除个别对身体会产生危害的岗位外其余所有岗位员工无体检。过生日时会有生日礼物，一般为30点的某蛋糕点购物券，抵价30元，其余自己付。过去也曾发过钟。节日礼物，中秋的时候会有礼物，前年是两个水杯，去年是三块香皂，两块毛巾。

华硕的伙食

华硕提供工作餐补贴，工作餐标准为每餐2元，每月按工作21天计，补贴42元，刷卡用餐，每次刷卡扣两元。加班用餐不扣钱。具体伙食标准1大荤2小荤2素菜。华硕用餐是需排队用餐，有厂商打菜，饭不够自己加。工作餐之外用餐无任何补贴，公司内部餐馆平均标准为每餐5 元。